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摘要：现阶段，伴随着我国人们生活水平的提高，人们对电的需求也是越来越大，电力供电的可靠性要求越来越高。另外，在供电的过程中传统的配电网也会受到各种因素的影响，导致供电量的控制非常困难。对此，应该加强电力配网运行可靠性研究，降低供电故障发生率，促进电网规范化建设发展。
关键词:电力配网;不足;可靠性;提升
引言
随着社会的发展，用电量不断增加，而传统的配电网能共提供的电量有限，因此供电可靠性很难保证。另外，在供电的过程中传统的配电网也会受到各种因素的影响，导致供电量的控制非常困难。对此，应该加强电力配网运行可靠性研究，降低供电故障发生率，促进电网规范化建设发展。
1电力配网可靠性的必要性分析
电力系统中配网是衔接用户和供电公司的关键一环，其可靠性是有效衡量企业是否能实现连续供电的关键性指标，电力配网可靠性不但会在经济效益、社会效益等方面起到重要的影响，同时还能体现出供电企业用户服务水平。若电力系统运行的时候，培养可靠性没有办法保证，则有可能会出现电力安全事故，严重的还会对电力用户的安全产生威胁，故有效提高电力配网可靠性是非常必要的。
2影响电力配网可靠性的因素
2.1配网设计不合理
技术人员在对电网进行设计过程中，有很多位置和理念都存在问题，而且实际施工和设计要求也存在很大出入，这就直接造成用户在使用中问题频发，极大的影响了电力企业的形象。例如在设计之初，技术人员没有深入现场进行勘察，在对实际条件不明的情况下就开始实施设计，其结果就是对配电区域缺少合理化的分析，因此投入使用中，其效果不能满足用户的要求，因此问题频发，投诉很多。
2.2配网中自动化程度不高
在乡村和城乡结合的位置，由于其地理位置的特殊性，同时也由于国家电力资金投入的问题，导致这部分电网中自动化水平不高，这样无论是在突发事故的有效处理方面，还是日常的巡检工作上，都会造成效率低下，出现问题的概率比较大。在现代社会发展中，大城市都使用了智能化的管理系统，而这些地区却和智能化脱轨，技术人员在对电能分配以及负荷控制中，不能保证电压的稳定性，因此增加了电网运行的风险和成本。
2.3电力配网工作人员工作技能低
电力配网工作人员在日常的工作过程中经常会因为自身疏忽的原因而造成较为严重的事故，所以，电力配网工作人员的认真细心能够有效地保证工作质量得到提高。但是，在实际的工作过程中，通常因为工作人员自身素质较差，或工作自身枯燥、单调的性质，这就导致相关的工作人员在工作过程中缺乏一定的工作兴趣，进而难以保证工作人员在工作过程投入全部的精力，这就会造成误送电的情况发生。同时，还有一些工作人员以为对于工作规章制度不够熟悉，在并不完全明白的情况下进行操作，经常会出现错误操作的情况出现，这对于电力配网的可靠性来说具有非常严重的后果。
3电力配网可靠性的提升策略
3.1合理规划配网结构
为了对配网的运行过程进行有效、合理的规划，相关部门就必须要从各个角度和方面来对其进行考虑：①检查线路周围情况和环境等，并及时的对存在的障碍物进行处理和解决，从而确保线路的安全性质。同时，一个优秀的服务制度，也能促进电力企业的发展，因此，电力企业应该建立一个良好的服务制度，从而提升企业服务的质量。②重视员工技术的培训，尤其是对于新设备的使用和维修等方面来说，极为的重要，这不仅能够确保设备的运行质量和效果，同时也能使故障的发生机率得到大幅度的降低。③当故障发生的一瞬间，相关人员和部门必须要采取正确、有效的技术措施和手段，准确的判断出故障发生的主要位置，并及时的对其进行处理解决，从而降低停电的时间以及缩小停电的范围。④定期对供电设备进行维修和检查，避免供电设备出现老化的现象，如不能及时的发现，那么设备的运行质量、效率、安全性以及可靠性都会受到严重的影响，所以，相关人员要及时的对变压器进行检查和更换，从而确保对客户的服务质量。
3.2提高电力配网运行水平
电力企业应该依据不同的结构的配电网相比，这两种结构的配电网中运用重合器官和分段器配合运行的定位方法更为合适。下面就重合器和分段器相互配合的故障定位原理进行说明:当智能配网中的某一环节出现异常情况后，配电线路上面安装的重合器就会自动对其进行监督和检测，还可以对故障电流进行实时监测，并自动进行跳闸以及自动重合电闸的动作，以此来对整个供电系统进行保护。接下来，分段器将充分发挥其智能作用，及时将重合闸的断开和闭合次数进行识别和统计，以便系统可以按照规定好的命令运行，使重合器的运行符合相关标准并按照规范次数来完成动作。
3.3大力开展员工培训
在实际的电力配网工作过程中，电网可靠性管理的主要对象是工作人员的管理，所以，想要使电力配种中的可靠性得到提升，最主要的方法就是要不断加强对工作人员安全管理的培训，在培训过程中不断加强员工的工作意识，这样就能够使电力配网工作人员在日常的生活过程中逐渐树立起正确的意识观念，进而保证对员工专业技术水平的提高，以及及时对相应故障的解决能力，是对员工进行培训的主要目的，只有这样，才能真正做到对电力配网中可靠性的提升。
3.4以完善的制度规避风险
在实际的电力配网工作过程中，需要工作人员具有极大的工作积极性来投入到工作中，同时还需要保证能够对先进科学技术的引进，只有这样才能使调度工作能够正常稳定运行。但是，人都有懒惰的习性，这就需要制定相应的规章制度来保证对工作人员的行为进行规范管理，以保证工作人员能够顺利的对工作进行展开。在制度进行制定以及在实际的实施过程中，要加大制度的有效性，保证其能够对现场工作过程进行有效的监督与检查，只有这样，才能真正做到使相关人员快速地找到工作过程中所存在的安全隐患，并能够进行及时的处理，进而最终达到电力配网可靠性的提升。
3.5提高技术措施
在电力配网的建设过程中加装消耗线圈，能够对配电线路中的线路故障起到一定的避免作用，以减低其对整个供电系统的影响。电网中断路器的选取应同电网运行情况相符合，同时安装重合闸，这样可以有效减少停电时间。同时，指定完善的电力配网保养和维修计划，从而对电力设备进行及时的检修和定期的保养，能够提高其运行的可靠稳定性。不仅如此，还应根据其电网的符合情况对电网进行适当地改造和完善，以扩大其设备容量，以满足人民用电需求。
结语
综上所述，电力配网可靠性提升是为了保证我国的电网能够安全运行，其中可靠性的提升也是电力电网很重视的问题，这是一项复杂且很持久的一项工作，电力电网工作的可靠性问题就是要人为地对电力配网进行保护，在电力配网工作过程中，常常会出现各种各样的问题，因此，电力配网在实际的工作过程中需要规范化的管理，电力配网工作人员必须高度重视自己的工作，要具备很强的业务素质和责任感，不断学习专业理论知识，搞好电力安全管理，同时加强对新技术的引用，这是保证电力配网可靠性的有效措施。
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