导读:本文包含了法官胜任特征论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人力资源,法官,胜任特征,胜任特征模型
法官胜任特征论文文献综述
余牟艳[1]（2017）在《基于人力资源视角的法官胜任特征模型构建》一文中研究指出司法是社会救济的最后一道防线,在推进法治建设的进程中,法官作为司法审判制度的承载者,其素质的高低关系着司法的公平与公正,关系着司法公信力,关系着社会和谐稳定,关系着法治建设的水平,关系着民众对法治建设的信心。因此本文选择法官群体作为研究对象,以人力资源为视角对其胜任特征进行研究,构建胜任特征模型,不仅有理论意义,而且具有积极的现实意义。本文在回顾法官,胜任特征、胜任特征模型等人力资源相关理论的基础上,结合改革开放以来法官素质的变迁对法官素质现状进行分析。然后通过文献查阅、专家访谈的方法确定法官胜任特征,进而根据确定的胜任特征编制调查问卷进行预试。通过对预试结果进行分析,听取专家的意见,对预测问卷进行修改和完善,确定正式调查问卷并进行数据收集。数据收集完毕后,首先采用Excel软件对数据进行初步筛选处理。其次,利用SPSS软件进行描述性统计分析,对数据进行进一步的筛除与合并,在验证数据的效度良好之后,对数据进行探索性因子分析。通过对数据进行主成分分析,提取特征值大于1的公因子作为胜任特征的关键指标,构建了由职业道德素养、专业业务能力、学习能力、政治人文素养、工作态度5个维度14个方面的胜任特征要素组成的法官胜任特征模型。最后,对调查问卷进行信度检验。接下来,在对胜任特征模型的各个胜任特征进行系统分析解释的基础上,分析模型在法官员额制遴选以及法官培训中的实际应用,为法官遴选提供科学的参考,同时为有针对性的提高法官的胜任能力提出培训建议。(本文来源于《西华大学》期刊2017-04-01）
彭玮婧,凌文辁[2]（2010）在《法官胜任特征的内容结构研究》一文中研究指出本文采用自行编制的法官胜任特征调查问卷,通过对全国五个省、直辖市610名法官进行问卷调查,对法官胜任特征内容结构维度进行了探讨。探索性因素分析(n=321)表明,我国法官胜任特征的内容结构由职业道德、工作作风、办案能力、和谐意识四个维度构成。四因素模型在验证性因素分析(n=289)中得到了较好的验证并在最后对法官胜任特征内容结构的含义进行了分析与讨论。(本文来源于《前沿》期刊2010年04期）
彭玮婧[3]（2008）在《法官胜任特征及其与相关因素的关系研究》一文中研究指出本研究采用心理学实证研究方法探讨我国法官胜任特征的内容结构及其与相关因素的关系。具体而言,本研究在文献研究、访谈和开放式问卷调查的基础上,收集问卷条目,编制初始问卷,并通过预试和项目分析,对问卷进行修订,形成正式调查问卷。针对回收问卷得来的数据,运用探索性因素分析得到法官胜任特征的四因子结构模型;运用验证性因素分析对模型进行验证。本研究还进一步探讨了法官胜任特征与相关变量的关系,以及法官胜任特征在人口学、组织学变量上的差异。研究结果表明:1.我国法官胜任特征由四个因子构成:职业道德、工作作风、办案能力、和谐意识。本测量具有良好的信度和效度。对测量结果进行共同方法偏差检验,没有发现显着的共同方法偏差。2.法官胜任特征对法官的工作满意度、情绪衰竭、结案率与二审改判、发回重审率具有显着的预测作用,对法官的离职意向不具有显着的预测作用。3.理想承诺在法官胜任特征和法官的工作满意度、离职意向之间具有调节作用,工作价值观在法官胜任特征和法官的工作满意度之间起部分中介作用,在法官胜任特征和法官的离职意向之间不起中介作用。4.法官胜任特征在法官的年龄、教育程度、所担任职务以及法官等级上存在显着差异。(本文来源于《暨南大学》期刊2008-05-01）
法官胜任特征论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文采用自行编制的法官胜任特征调查问卷,通过对全国五个省、直辖市610名法官进行问卷调查,对法官胜任特征内容结构维度进行了探讨。探索性因素分析(n=321)表明,我国法官胜任特征的内容结构由职业道德、工作作风、办案能力、和谐意识四个维度构成。四因素模型在验证性因素分析(n=289)中得到了较好的验证并在最后对法官胜任特征内容结构的含义进行了分析与讨论。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
法官胜任特征论文参考文献
[1].余牟艳.基于人力资源视角的法官胜任特征模型构建[D].西华大学.2017
[2].彭玮婧,凌文辁.法官胜任特征的内容结构研究[J].前沿.2010
[3].彭玮婧.法官胜任特征及其与相关因素的关系研究[D].暨南大学.2008