导读:本文包含了广东公务员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:习近平,民事审判庭,中级人民法院,舒舒,防范化解,九大,污染防治,激励引导,中华人民共和国
广东公务员论文文献综述
[1]（2019）在《中共广东省委 广东省人民政府关于表彰第五届广东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定》一文中研究指出党的十八大以来，我省广大公务员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在落实党中央(本文来源于《南方日报》期刊2019-08-01）
[2]（2019）在《广东省人力资源和社会保障厅 中共广东省委组织部 广东省财政厅 广东省退役军人事务厅 国家税务总局广东省税务局关于我省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的通知》一文中研究指出粤人社规[2019]3号各地级以上市人力资源和社会保障局、市委组织部、财政局、退役军人事务局、税务局,省社保局、省税务局第叁税务分局,珠海市横琴新区税务局,各有关单位:为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员和参照公务员法管理单位工作人员获得医疗救治和经济补偿,根据《中华人民共和国公务员法》《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等有关规定,经省委、省政府同意,决定将我省公务员(本文来源于《广东省人民政府公报》期刊2019年11期）
潘高耸,苏丽梅,邱广宁[3]（2019）在《广东公务员考试明起接受报名 惠州219个职位计划招录258人》一文中研究指出2019年全省各级机关（含参照公务员法管理单位）考试录用主任科员以下及其他职务序列相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）考试将于明日开始报名。这是我市机构改革后首次招录公务员。从市委组织部获悉，我市将根据省的统一部署，对标建(本文来源于《惠州日报》期刊2019-03-14）
李子珊,张秀,欧燕兰,王苑,何春银[4]（2018）在《2302名广东公务员健康体检的中医体质调查研究》一文中研究指出目的:通过对2302名广东公务员在健康体检的中医体质辨识调查,分析不同性别、年龄组的公务员人群的中医体质类型特点,从而为中医体质辨识制定健康管理指导方案提供科学依据。方法:根据中华中医药学会《中医体质分类与判定》,采用自填式调查问卷实施中医体质辨识。结果:在2302名参检公务员中,单一体质占40.14%,偏颇体质占51.26%;兼夹体质占8.60%;单一体质的构成比前叁位分别为:平和体质占79.22%;阳虚体质占6.39%,气虚体质占3.68%。男性体质平和质占优势,女性则偏颇质占优势。而单一体质中平和体质最多,50岁以下多于50岁以上。结论:广东2302名公务员中偏颇体质普遍存在,同时受到年龄、性别差异的影响。(本文来源于《健康之路》期刊2018年11期）
王洋[5]（2018）在《广东海事局公务员结构化面试有关问题研究》一文中研究指出本文对广东海事局招录参加国家公务员结构化面试问题进行了分析,对存在的问题进行了探讨,并提出了几条建议。(本文来源于《中国水运》期刊2018年05期）
伍江,陈凤仪[6]（2018）在《政策护航大学生参军梦》一文中研究指出本报讯 吹响入伍集结号，汇集强军正能量。东莞大学生征兵工作昨日全面展开，标志着今年我市征兵工作的启动。大学生征兵首日，走访也发现，不少学子参军热情高，目前已提交资料报名申请参军。也从市征兵办获悉，为更好鼓励大学生应征入伍，国家、省、市已(本文来源于《东莞日报》期刊2018-03-30）
李东明[7]（2018）在《广东江门市 实现新录用公务员导师全覆盖》一文中研究指出本报江门讯 （通讯员 李东明）2016年以来，广东江门市在全市各级机关新录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员中全面推行新录用公务员导师制，提升新录用公务员培养规范化、制度化的水平。目前，导师人数达1129名，实现了新录用公务员导师全覆盖。各单位配备的(本文来源于《中国组织人事报》期刊2018-01-08）
叁组轩[8]（2017）在《窗口一线当好“四员”角色》一文中研究指出“中午1点用餐算是正常、下午6点半下班已是准时，作为行政服务中心的窗口工作人员，付出的不仅仅是真诚的服务、更是无私的奉献；来这里锻炼，实践的是工作、洗涤的是灵魂。”近日，一名新录用公务员在广东佛山市叁水区行政服务中心锻炼后感慨地说。为增强新录用(本文来源于《中国组织人事报》期刊2017-09-06）
卢文刚,刘文哲[9]（2017）在《新形势下青年公务员工作满意度影响因素研究——基于广东某省直机关问卷调查的分析》一文中研究指出本研究以35岁以下青年公务员为研究对象,以明尼苏达工作满意度问卷为基础,开发一套专门的工作满意度问卷。通过问卷的因素分析、复回归分析等统计分析方法,结合对部分青年公务员和管理层公务员的深度访谈,对新形势下青年公务员价值观以及工作满意度的影响因素进行分析,发现:1.影响青年公务员工作满意度的主要因素分别是工作环境、心理因素和社会支持;2.青年公务员追求自我实现,有较高的尊重需求;3.青年公务员注重和谐的氛围,而对公众评价不太关注;4.充足的社会支持可以提高青年公务员工作满意度。最后,研究针对新形势下如何提高青年公务员工作满意度,从树立主人翁意识、完善职业发展、畅通沟通渠道等3个方面提出建议。(本文来源于《青年探索》期刊2017年04期）
刘捷[10]（2017）在《上海公务员招录创新做法对广东的启示》一文中研究指出目前,广东省公务员招录实行先填报单位后考试的做法,从报名到录取,用人单位基本未参与其中,难免会出现双方都不满意的结果。在上海市公务员招录工作中,先笔试后填志愿、考生有两轮面试机会、坚持面向基层的用人导向、突出司法体制改革要求、试点残疾人专项招录工作及进一步加强基层执法力量等做法,值得借鉴和推广。因此,广东也可采取"先考资格后填志愿"模式、由用人单位和人事部门共同组织面试、在面试中用人单位出题加考,以及对专业技术性强的部门允许用人单位单独考试等措施。(本文来源于《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》期刊2017年02期）
广东公务员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
粤人社规[2019]3号各地级以上市人力资源和社会保障局、市委组织部、财政局、退役军人事务局、税务局,省社保局、省税务局第叁税务分局,珠海市横琴新区税务局,各有关单位:为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员和参照公务员法管理单位工作人员获得医疗救治和经济补偿,根据《中华人民共和国公务员法》《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等有关规定,经省委、省政府同意,决定将我省公务员
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
广东公务员论文参考文献
[1]..中共广东省委广东省人民政府关于表彰第五届广东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定[N].南方日报.2019
[2]..广东省人力资源和社会保障厅中共广东省委组织部广东省财政厅广东省退役军人事务厅国家税务总局广东省税务局关于我省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的通知[J].广东省人民政府公报.2019
[3].潘高耸,苏丽梅,邱广宁.广东公务员考试明起接受报名惠州219个职位计划招录258人[N].惠州日报.2019
[4].李子珊,张秀,欧燕兰,王苑,何春银.2302名广东公务员健康体检的中医体质调查研究[J].健康之路.2018
[5].王洋.广东海事局公务员结构化面试有关问题研究[J].中国水运.2018
[6].伍江,陈凤仪.政策护航大学生参军梦[N].东莞日报.2018
[7].李东明.广东江门市实现新录用公务员导师全覆盖[N].中国组织人事报.2018
[8].叁组轩.窗口一线当好“四员”角色[N].中国组织人事报.2017
[9].卢文刚,刘文哲.新形势下青年公务员工作满意度影响因素研究——基于广东某省直机关问卷调查的分析[J].青年探索.2017
[10].刘捷.上海公务员招录创新做法对广东的启示[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报.2017