导读:本文包含了二元劳动力市场论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动力,不完全竞争,非正规就业,非正规部门就业
二元劳动力市场论文文献综述
孙静[1]（2019）在《叁元劳动力市场格局下非正规部门就业促进机制研究》一文中研究指出中国的劳动力市场上,二元劳动力市场理论也适用,但是因中国特殊的社会主义市场经济体制和人口情况,逐渐形成新的叁元劳动力市场理论。并且在这种新的叁元劳动力市场上,与正规部门对应的非正规部门就业也受到广泛关注。一、叁元劳动力市场概念及特征20世纪60年代末、70年代初,Lester C.Thurow,P.B.Doeringer,M.J.Piore等人提出了二元劳动力市场分割理论。中国因其特殊的经济体制,劳动力市场存在着分割:朱镜德先生提(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年32期）
周扬,谢宇[2]（2019）在《二元分割体制下城镇劳动力市场中的工作流动及其收入效应》一文中研究指出基于中国家庭追踪调查两期数据(CFPS 2010、2012)和动态研究视角,本文系统分析和讨论了当今体制二元分割下的劳动力市场状况,以及由此产生的工作流动的发生机制及其经济后果,提出体制分割成为影响劳动力市场机会结构和经济后果不平等的重要集体性中介因素。体制对工作流动产生了叁方面的影响:体制的稳定性效应,即为其成员提供内部庇护,从而降低体制内工作流动率;体制的收入效应,即与体制外流动相比,体制内工作流动会导致更高的收入增长;体制的壁垒效应,即体制阻止和排斥体制外的劳动力发生跨体制流动,从而影响工作流动的方向。经过使用倾向值匹配、IPTW等统计技术控制样本选择性后,分析结果显示,体制分割的这叁方面效应均呈显着影响,且结果稳健。本文将体制分割与工作流动过程相结合,探讨体制对劳动力市场分割的动态作用,有助于更全面地理解当前劳动力市场中的分层与流动现状。(本文来源于《社会》期刊2019年04期）
蔡禾[3]（2019）在《新二元:中国劳动力市场结构变迁》一文中研究指出计划经济体制下的中国城市劳动力市场存在两个体制性特征。一是劳动力市场的城乡隔离,即农业劳动力不能进入城镇劳动力市场,而且城乡劳动力被置于两个不同的利益分配、福利保障体系。二是单位用人的"编制"约束,即每个单位在员工数量、岗位设置上没有自主权,完全由政府或上级部门给出计划,同时政府或上级部门在利益分配、福利保障上以财政兜底(吃皇粮),(本文来源于《探索与争鸣》期刊2019年06期）
郭界秀,王子睿[4]（2018）在《中国二元劳动力市场演进的动因、特征及政策建议》一文中研究指出中国劳动力市场发展所取得的成就举世瞩目。文章探究了制度性因素、经济性因素、劳动力异质性、劳动力相对供求等动因对我国二元劳动力市场演进的影响,发现存在劳动力市场分割程度逐渐弱化、市场分割形式日益多元化、影响劳动力市场分割的制度性因素与市场性因素此消彼长、城市次级劳动力市场日益发达等特征。最后,文章就加快劳动力市场建设促进就业提出了相应政策建议。(本文来源于《江淮论坛》期刊2018年02期）
周春芳,苏群[5]（2018）在《二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究》一文中研究指出文章利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF无条件分位数回归的分解法,比较了不同时间维度和不同分位数水平上,我国农民工和城镇职工的性别工资差距及其形成机理。研究结果表明:第一,我国城镇劳动力市场中的性别工资差距不断扩大,其中农民工的性别工资差距全方位扩大,且低分位数上的增速最快,致使2013年其各分位数上的性别工资差距超过城镇职工。其中,低收入城镇职工与中等收入农民工群体的性别工资差距及其来源具有相似特征。第二,系数效应是造成城镇职工和农民工性别工资差异的主要因素,两个群体的性别歧视均有所增强。但与城镇职工相比,农民工群体的性别歧视较大且增速较快。由于低收入群体中性别歧视的快速增长,城镇劳动力市场中遭受性别歧视最严重的群体由2002年的高收入的城镇女性职工和高收入的女性农民工,转变为2013年中等收入的女性农民工和低收入的城镇女性职工。第叁,尽管针对中高收入城镇女性职工的市场前歧视和市场歧视均有所弱化,但低收入的城镇女性人力资本水平及其回报率仍低于同类男性,呈现与女性农民工相似的特点。上述结果意味着,城镇劳动力市场中不同户籍、不同收入水平的女性,遭受着不同程度的性别歧视,应针对不同群体采用差别化的性别干预政策。(本文来源于《南方经济》期刊2018年07期）
孙静,张林,邱功英[6]（2017）在《大学生非正规部门就业促进机制研究:基于叁元劳动力市场格局》一文中研究指出随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国叁元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对策,提出大学生在非正规部门就业的促进机制,为转变大学生就业意识、缓解大学生就业压力提供一个思路。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2017年11期）
范洪敏,穆怀中[7]（2017）在《环境规制对城镇二元劳动力就业的影响——基于劳动力市场分割视角》一文中研究指出城镇劳动力市场分割决定了环境规制对二元劳动力就业影响存在差异性。基于环境规制对城镇二元劳动力就业影响理论分析,本文首先利用1998—2014年30省份面板数据实证分析了环境规制对城镇二元劳动力就业影响的差异性,进一步采用面板门限模型,考察了环境规制对城镇农民工就业影响的劳动力市场分割门槛效应。研究发现:(1)环境规制对城镇农民工就业负面冲击大于对城镇本地劳动力就业冲击;(2)环境规制对农民工城镇就业存在显着的劳动力市场分割门槛效应,当劳动力市场分割程度高于2.002时,环境规制对农民工城镇就业抑制效应为-0.116;当劳动力市场分割介于1.199到2.002之间时,抑制效应较大程度下降,为-0.042;而当劳动力市场分割程度小于1.199时,抑制效应转变为正向促进效应,为0.106。未来应继续深化户籍制度改革,打破劳动力市场分割,加强技能培训,提高人力资本积累,降低环境规制对农民工城镇就业抑制效应,进一步提高城镇化水平,有效发挥城镇化经济增长效应。(本文来源于《经济理论与经济管理》期刊2017年02期）
曹达华[8]（2016）在《行业收入差距:基于澳门二元劳动力市场的实证分析》一文中研究指出本文从理论和实证角度研究了1992-2014年间澳门行业收入差距的演变情况。研究结果表明,这一时期,澳门行业收入差距呈现为倒"U"型的演变轨迹,其中1992-2002年间,由于产业结构和就业结构的剧烈变动,导致了收入差距的扩大;2002-2014年间,由于博彩业的持续快速增长,反而这一阶段产业结构基本稳定,以及大量外地雇员的引进不断强化了澳门的二元劳动力市场,使得收入差距不断缩小并稳定在一定区间。而由于澳门特殊的产业结构和就业政策,虽然人力资本有助于提高收入水平,但其对行业收入差距基本没有影响。本文的研究结论对于全面理解外地雇员对于澳门经济社会的积极作用,以及政府就业政策的调整具有启示作用。(本文来源于《经济问题探索》期刊2016年06期）
陈利锋[9]（2016）在《二元劳动力市场、异质性雇佣成本与失业波动》一文中研究指出非正规性2的普遍存在是发展中国家的典型事实。通过建立多部门异质性雇佣成本NK-DSGE模型,对我国失业波动与非正规部门的角色进行分析。研究结果表明:(1)基于不同部门的异质性建模可能更为合理;(2)货币政策冲击是我国失业波动的主要动因;(3)非正规部门的存在扩大了货币政策的产出和劳动力市场效应,而对于通胀则具有"缓冲效应"。因此,政府可以采用适宜的政策鼓励创业并对非正规部门的发展进行积极的引导,发挥其对于就业的促进作用,并有效地回避其负面效应,从而利于达到缓解社会失业的目的。(本文来源于《华中科技大学学报(社会科学版)》期刊2016年02期）
王永钦,高鑫[10]（2016）在《内生二元结构的政治经济学:公共品、劳动力市场与税率》一文中研究指出本文给出了一个由公共品(俱乐部商品)的消费、城乡移民数量和税率(转移支付)内生决定的二元结构模型,从劳动力市场和公共品提供这两个维度研究了内生的城乡二元结构的政治经济学。研究发现:农村居民的参与约束刻画了农村居民的谈判能力;在城市精英和农村居民的博弈中,税率由城市精英的偏好和他们共同面临的约束决定。因此,城市精英制定的税率不得不偏离自身最偏好的税率。本文的模型可以解释一系列的经验发现,也得出了一些新的理论发现以供经验检验。尤其是,本文发现农业生产率的提高将伴随二元结构的解体而实现工业化,而工业生产率的提高虽然可以促进工业化,但却会导致城乡差异的进一步扩大。最后本文讨论了二元结构模型对中国经济改革的一些政策含义。(本文来源于《世界经济》期刊2016年02期）
二元劳动力市场论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于中国家庭追踪调查两期数据(CFPS 2010、2012)和动态研究视角,本文系统分析和讨论了当今体制二元分割下的劳动力市场状况,以及由此产生的工作流动的发生机制及其经济后果,提出体制分割成为影响劳动力市场机会结构和经济后果不平等的重要集体性中介因素。体制对工作流动产生了叁方面的影响:体制的稳定性效应,即为其成员提供内部庇护,从而降低体制内工作流动率;体制的收入效应,即与体制外流动相比,体制内工作流动会导致更高的收入增长;体制的壁垒效应,即体制阻止和排斥体制外的劳动力发生跨体制流动,从而影响工作流动的方向。经过使用倾向值匹配、IPTW等统计技术控制样本选择性后,分析结果显示,体制分割的这叁方面效应均呈显着影响,且结果稳健。本文将体制分割与工作流动过程相结合,探讨体制对劳动力市场分割的动态作用,有助于更全面地理解当前劳动力市场中的分层与流动现状。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
二元劳动力市场论文参考文献
[1].孙静.叁元劳动力市场格局下非正规部门就业促进机制研究[J].劳动保障世界.2019
[2].周扬,谢宇.二元分割体制下城镇劳动力市场中的工作流动及其收入效应[J].社会.2019
[3].蔡禾.新二元:中国劳动力市场结构变迁[J].探索与争鸣.2019
[4].郭界秀,王子睿.中国二元劳动力市场演进的动因、特征及政策建议[J].江淮论坛.2018
[5].周春芳,苏群.二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究[J].南方经济.2018
[6].孙静,张林,邱功英.大学生非正规部门就业促进机制研究:基于叁元劳动力市场格局[J].劳动保障世界.2017
[7].范洪敏,穆怀中.环境规制对城镇二元劳动力就业的影响——基于劳动力市场分割视角[J].经济理论与经济管理.2017
[8].曹达华.行业收入差距:基于澳门二元劳动力市场的实证分析[J].经济问题探索.2016
[9].陈利锋.二元劳动力市场、异质性雇佣成本与失业波动[J].华中科技大学学报(社会科学版).2016
[10].王永钦,高鑫.内生二元结构的政治经济学:公共品、劳动力市场与税率[J].世界经济.2016