导读:本文包含了知识整合与扩散论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:内部控制,权威扩散,信息分享,知识整合
知识整合与扩散论文文献综述
黄寿昌[1]（2019）在《内部控制的经济性质——权威扩散、信息分享与知识整合》一文中研究指出从现有内部控制政策性文献中提炼出初步的理论元素,并以此为起点,形成一个体系化的概念模型,为内部控制的经济性质提供逻辑一贯的解释。这一概念模型实现了对内部控制性质认识的"过程观"向"秩序观"的跃进,将内部控制定义为一个实现权威扩散、信息分享与知识整合的一体化过程。通过结构化组织成员的行为模式与关系模式,内部控制促成科层秩序(组织秩序)的建构,而科层秩序最终为组织目标的实现提供合理保证。(本文来源于《财会月刊》期刊2019年02期）
汤易兵,黄祖庆,张宝友[2]（2012）在《基于引文网络的知识扩散和整合研究——以供应链研究为例》一文中研究指出跨学科研究的目的是有助于产业和经济的发展。然而,由于知识的扩张和研究领域之间的隔阂,不同研究领域之间知识的传播是稀少的。因此,我们需要一种方法来计量这种传播并且促进这种传播。通过引文网络分析,引入引文滞后这一指标来刻画供应链研究分支领域知识扩散的速度以及知识整合的情况。在此基础上,讨论了知识的结构以及供应链研究中分支领域之间的相互影响。该研究为分析和理解跨学科研究提供一种新的途径。(本文来源于《情报杂志》期刊2012年01期）
陆文娟[3]（2009）在《基于活动文档的知识整合与扩散技术框架研究》一文中研究指出随着知识经济时代的到来和互联网的日益普及,电子文档式的企业业务数据急剧增加,面对如此膨胀的文档资源,人们更加难以准确地发现或应用现有的文档知识。企业文档知识表现形式各异,如何有效地从多个维度层次整合和扩散文档知识,细化文档操作粒度,提高文档管理的灵活性,帮助企业员工从文档资源中自动获取知识,成为文档知识管理的一个重点和难点。而现有文档管理与知识管理系统还未完全满足用户对这些知识服务的要求。因此,建立基于活动文档的知识整合与扩散的技术框架成为当前迫切需要研究的主题。这篇论文对建立技术框架的若干问题进行了研究,工作与结论主要体现在以下方面:首先,通过收集大量文献,分析了国内外知识管理系统和活动文档的研究现状,构建了企业的活动文档本体知识模型框架和活动文档本体表示模型。通过与其他语言比较,选用OWL语言作为活动文档本体的表示语言,并在此基础上,以实例说明了本体建立的完整过程。用OWL语言表示的活动文档本体将文档信息语义化地显式地表示出来,有效地支持语言可共用性,使知识整合和共享成为可能。其次,研究了基于活动文档的知识整合与扩散的框架,分析了总体框架的组成部分。在知识整合的关键框架中,根据活动文档管理异构系统的知识整合问题,构建了面向服务的活动文档管理异构系统整合框架,解决了异构系统的互操作问题和活动文档知识的整合问题。在知识扩散的关键框架中,从活动文档的内容、结构和行为维度,建立了活动文档仓库数据模型并提出了活动文档多维表达式MDADX。通过与数据仓库相比较,证明了活动文档仓库在半结构化文档语义处理上的优势,进而在活动文档仓库和本体知识库的基础上,研究了活动文档知识多维扩散框架,实现了活动文档的更细粒度更准确的扩散,为研究语义文本挖掘和知识扩散提供了一定理论和实践基础。在以上研究的基础上,根据知识整合与扩散的特性,充分利用语义网、Web2.0等技术优势,构建了知识整合与扩散的原型系统并在软件领域进行了应用实践,初步实现了文中所提出的部分理论和方法。(本文来源于《武汉科技学院》期刊2009-05-01）
王岚[4]（2008）在《图书馆知识整合与扩散的研究概述》一文中研究指出本文首先介绍了知识管理、知识整合和知识扩散的基本概念,然后对图书馆的知识整合策略和知识扩散方式进行了概述。(本文来源于《科技信息》期刊2008年26期）
谢辉[5]（2005）在《组织隐性知识整合及扩散机制研究》一文中研究指出我们已进入知识经济时代,知识越来越成为一种十分重要的资源。组织资源观认为,组织是一个独具特色的能够产生持久的超正常利润的资源集合。知识是组织竞争优势的根源,因为组织内的知识,尤其是一些隐性知识(tacitl(nowl-edge)难以被竞争对手所模仿,而且还在于当前的知识存量所形成的知识结构决定了组织发现未来机会、配置资源的方法,组织内各种资源效能发挥程度的差别都是由组织现有的知识所决定的。本文从组织资源整合角度出发,分析了组织隐性知识活动的基本特征;对组织隐性知识整合的理论基础、基本内容、转移机制、共享机制进行了研究。从隐性知识组织学习与组织隐性知识整合之间的内在联系出发,对组织隐性知识整合的互动性进行了分析,构建了隐性知识整合互动最优二元选择模型。 分析了组织学习和组织隐性知识整合与组织隐性知识创新的内在联系,提出了一种基于隐性知识管理的组织隐性知识整合方法——双闭环组织隐性知识整合模型,通过对隐性知识进行有效的管理,丰富了组织隐性知识,增强隐性知识的共享性。组织隐性知识共享并不是自发而形成的,需要经过一系列知识共享过程,借助内因外因的支撑,并在一定的外围环境下产生,构建了组织隐性知识共享机制模型。组织隐性知识整合是隐性知识管理的一个重要环节,在对组织隐性知识整合与组织竞争优势培育的基础上,提出了组织隐性知识能力的概念,指出了市场导向、企业家精神、动态组织结构是组织隐性知识能力形成的重要内容。 组织隐性知识普遍存在于组织的业务流程中,隐性知识扩散是一个复杂非线性系统,具有主体多元性、环境复杂性、扩散非线性等特(本文来源于《中南大学》期刊2005-12-01）
知识整合与扩散论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
跨学科研究的目的是有助于产业和经济的发展。然而,由于知识的扩张和研究领域之间的隔阂,不同研究领域之间知识的传播是稀少的。因此,我们需要一种方法来计量这种传播并且促进这种传播。通过引文网络分析,引入引文滞后这一指标来刻画供应链研究分支领域知识扩散的速度以及知识整合的情况。在此基础上,讨论了知识的结构以及供应链研究中分支领域之间的相互影响。该研究为分析和理解跨学科研究提供一种新的途径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
知识整合与扩散论文参考文献
[1].黄寿昌.内部控制的经济性质——权威扩散、信息分享与知识整合[J].财会月刊.2019
[2].汤易兵,黄祖庆,张宝友.基于引文网络的知识扩散和整合研究——以供应链研究为例[J].情报杂志.2012
[3].陆文娟.基于活动文档的知识整合与扩散技术框架研究[D].武汉科技学院.2009
[4].王岚.图书馆知识整合与扩散的研究概述[J].科技信息.2008
[5].谢辉.组织隐性知识整合及扩散机制研究[D].中南大学.2005