山西省阳煤寺家庄公司物资供应站山西省昔阳县045300
摘要：党建工作对企业发展起到直接作用，提升党建工作的科学性能给企业发展注入更多的推动力，让基层党建实现更好的创建与发展。通过实施高水准的党建工作，能为企业发展提供更多的指导性，有利于企业文化的营造。只有实施合理的党建工作，企业才能保障党组织建设的科学性，促使基层党组织可以实现更好的发展。为此，企业应该对当前党建工作体现的问题实施思考，进而提出改进党建工作的策略，这样能让企业获得更科学的发展指导。
关键词：新时期；企业党建；创新
1企业党建工作的意义
从内容上讲，党建工作包括思想建设、组织建设、作风建设、体制机制建设、纯洁性建设和反腐倡廉建设等多个方面，具有深刻的实践性。新形势下，创新开展国有企业党建工作，即有利于维护党组织的纯洁性，提高企业管理水平，又有利于增强企业职工内部凝聚力，不断增强国有企业的国际竞争力和抗风险能力，实现国有企业做大、做优、做强。
2企业党建工作创新的原则和方向
新形势下，国有企业党建工作既要继承过去的传统工作经验，把握规律；又要结合当前实际，转变思路，变“被动”为“互动”，由“封闭”向“开放”，真正做到与时俱进。在实际操作中，要实现党建工作的主动性、时代性、创造性，应把握以下原则：
2.1坚持服务中心工作
以国有企业的发展为出发点和落脚点，找准党务工作与中心工作的切入点，强化企业党建的思想政治宣传引导功能，从而提升职工队伍凝聚力，弘扬正能量，为企业发展提供强大内生动力，实现党建工作与企业发展的良好互动。
2.2坚持以人为本
国有企业党建工作要以解决党员和职工群众的诉求为追求，要推行党内民主，重视党员权利，做好企务公开、党务公开等民主制度的创新和应用。牢记为人民服务的宗旨，要尊重和服务党员群众，为他们解决工作生活中遇到的实际问题，提高党组织的感召力和认同感。
2.3坚持言传身教
“一名党员就是一面旗帜，一个企业基层党组织就是一个堡垒”。党建工作要鼓励党员以身作则，发挥党员传帮带作用，注重培养党务人才，加强业务培训，提高党建工作整体水平。
3新时期下企业党建工作的现状
3.1国有企业领导层缺乏意识
在国有企业中，要让党建工作能顺利展开，就必须让领导层对党建工作重视起来。在全国国有企业党建会议上，领导强调了党建工作在国有企业的建设和发展中的重要作用。党是国有企业的后盾，党建工作是国有企业独有的政治资源，国企应发挥好党组织作为政治核心的作用。国有企业领导要充分关注党建工作，避免出现每次党建工作例行开会，但空有形式的情况。领导层注重党建工作建设，才能带动党建工作者的积极性，让党建工作者把党建工作落实到每个国企员工身上。
3.2党建工作缺乏专业型人才
目前，国有企业的党建工作队伍中，人员素质参差不齐，国有企业党建工作开展中缺乏专业型人才。目前国有企业对于党建工作者的待遇普遍不高，因此愿意从事党建工作的专业人才很少。并且，从事党建工作的人员之间交流较少，平时工作中缺乏关于国有企业党建工作开展的沟通与探讨，这就导致目前国有企业的党建工作不够到位，对于党建工作新的动向掌握迟缓，缺乏专业的学习分析能力，只是单纯的服从上级要求，使得党建工作的进展效果不够显著。
3.3党建工作管理方式陈旧
目前，社会发展加快，国有企业也不断寻求改革，但国有企业对党建工作的管理还是采用陈旧的方式，相对落后，没有与时俱进。随着国有企业的改革，许多国有企业逐渐忽视了党建工作的重要性，在某些程度上也削弱了对党建工作的支持度，减少了党建工作者的人数，有些甚至让别的岗位的员工监管党建工作。一人身兼多职，又由于领导对党建工作不够重视，工作者难免会在党建工作开展上敷衍了事。
4新时期下国有企业党建工作创新策略
4.1创新党建工作理念
思想建设在党的建设中处于重要地位，通过创新党建工作可以促进企业发展。首先，企业还是要以生产经营为中心，做好思想政治工作。企业是经济组织，还是要把经济效益放在重要地位，这是改革发展的根本任务，然而也要注意将思想政治工作与生产经营有机结合起来，通过对思想政治工作的创新来促进党组织作用发挥，使它成为促进企业生产经营的重要因素，在指导过程中，遵守社会主义市场经济基本规律，从实际出发，促进企业的改革和发展。再者，要组织党员干部进行学习，提升企业管理水平。党员干部是国有企业生产经营的重要依靠力量，只有他们素质提高、能力提升才能更好地带领企业全方位向前发展。所以在新时期下，国有企业的党员干部必须不断学习，使自身的思想政治素质和技术水平同步提升，最后，加强党组织教育能激发党员干部的主人翁意识。加强企业党建工作能提高党员干部的主观能动性，提高党组织的执政能力，推进党内基层民主的建设，所以要不断丰富基层民主的实现形式，调动广大党员的积极主动性来推动基层党组织的民主建设。
4.2创新党建工作方式
随着企业改革的深入，国有企业党组织的地位发生了改变，它不仅要做好党中央的安排部署，还要不断对国有企业的党建工作进行创新。对党建工作的创新表现在两方面：一是对国有企业党员进行教育管理要讲求实效。国有企业要贯彻党管干部、党管人才的要求，形成完善的管理机制，发挥党委在管理中的领导作用，调动各方积极性，加大创新力度，为企业发展提供人才支持。二是进行国有企业党风建设，保护职工利益不受侵害。党明确提出要以服务群众、做好群众工作为主要任务，加强基层党组织建设。这就要求在进行国有企业党建工作时要坚持正确价值导向，将群众是否认可作为评价党组织建设成果的重要标准。
4.3创新党建工作载体
当前国有企业党建工作面临很多新形势和新问题，这就需要我们在工作实践中不断进行工作机制的改革和创新。改变原有的单一的党建模式，适应新时期下党建工作的特点，不断对企业党建活动进行载体创新。在国有企业进行党建，要适应时代要求，不断用创新的理念来面对遇到的各种新问题，针对党建工作的薄弱环节和难点进行突破，推进党建工作的全面落实发展。因此，在现代党建工作的创新和发展过程中，企业应该借助新媒体技术，构建智慧党建平台，充分发挥出新媒体的载体功能，创建更多的党建宣传教育模式。首先，企业在官网中设置“党员之家”专栏，并推出“党员信息库”“党员先锋”等内容，以构建出完善的党建宣传平台；其次，企业应该借助微信、微博等，建立党建信息权威发布平台，并在微信公众号中推送党建工作信息、党建宣传教育信息等；最后，企业应该重视移动终端服务，建立“学习型”党组织，实现党建工作新局面，在应用QQ、微信等平台，加强各个党建工作人员之间的沟通，积极传播优秀的企业文化，提高党建工作的整体效率。
结语
综上所述，要不断适应社会的发展趋势，促进国企健康向前发展，就需要采取一系列措施推进国有企业党建工作的创新发展，将最新的信息技术应用到党建工作中，实现国企党建工作的信息化。各党务工作者要坚持创新精神，不断推进党建工作创新，以促进国企的健康发展。
参考文献
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