导读:本文包含了控制自我评价论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:内部控制,自我评价,政府部门
控制自我评价论文文献综述
李国蕾[1]（2019）在《内部控制自我评价在我国政府部门的应用研究》一文中研究指出内部控制自我评价是对内部控制实施效果的评估,也是提高内部控制质量的一个有效方式。对于政府部门来说,构建科学合理的自我评价体系是加强内部控制实施效果的有效途径,内部控制自我评价可以以报告的方式将政府有关部门信息公布于众,让公众了解政府部门的工作情况,加强政府的威信,提高行政公正性和透明度。因此对内部控制自我评价在政府部门的应用进行分析探讨具有十分重要的现实意义。(本文来源于《财会学习》期刊2019年32期）
胡敏[2]（2019）在《高职学生核心自我评价、家庭教养方式与自我控制行为的关系研究》一文中研究指出为了探讨高职学生的核心自我评价、家庭教养方式与自我控制行为之间的关系,文章从核心自我评价、家庭教养方式对自我控制行为的直接效应,父母教养方式对核心自我评价和自我控制的调节效应方面进行了研究。结果表明,核心自我评价是自我控制行为的直接原因,父母的部分教养方式对自我控制行为产生影响,母亲教养方式主要对核心自我评价和专注工作起调节作用,父亲教养方式主要对核心自我评价和冲动控制起调节作用。(本文来源于《湖北职业技术学院学报》期刊2019年03期）
朱丽君[3]（2019）在《国有企业内部控制自我评价体系完善探讨》一文中研究指出企业的内部控制自我评价是进入新时期以后逐渐产生的一种新的内部控制评价方法,体现企业对于内部控制评价的许多新的观念,企业内部控制概念已经诞生了很长时间,但是时至今日我国的国有企业内部还没有认识到内部控制自我评对企业的生存和发展的重要性,在上一个十年,我国国有企业等一系列因内部控制自我评价缺乏而导致重大的舞弊事件不计其数,现如今,我国国有企业大部分也已经建立并实施的初步内部控制模式,从而实现国有企业对内部控制进行全方面的综合评价,本文主要从内部控制的评价进行探讨,从国有企业开展内部评价工作的背景为切入点,围绕国有企业内部控制自我评价体系如何完善等一系列问题进行了初步的研究。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年14期）
洪利民[4]（2019）在《浅谈集团企业如何做好内部控制有效性的自我评价》一文中研究指出执行内部控制规范,必须对本企业内部控制有效性进行自我评价,披露年度自我评估报告。本文就如何推动集团企业内控自评工作更好地开展,对企业风险进行有效评估,将内控自评工作打造成为提升企业内部管控能力,防范经营风险的重要途径,进行了经验汇总。(本文来源于《纳税》期刊2019年13期）
李祖瑶[5]（2019）在《企业如何对内部控制有效性进行自我评价》一文中研究指出我国经济发展进入了新时代,要实现新时代的新目标,不能继续简单地追求经济增速,而要更多注重经济质量的提升和经济效益的增长,然而企业的经济发展与内部控制又相互交融、密不可分,高质量的企业内部控制规范体系,有益于提升企业内部管理水平和对风险应对防控能力,增强企业核心竞争力,有利于企业经济可持续发展。但是目前我国大多数企业管理者不重视内部控制制度建设,致使企业的内部控制制度不是形同虚设就是缺乏有效执行和监督,严重影响了企业的日常管理,不利于企业经济长久健康发展。本文针对目前这种现状就如何对内部控制有效性进行自我评价展开论述。(本文来源于《财会学习》期刊2019年12期）
李晨晨[6]（2019）在《基于CSA视角下高校财务内部控制自我评价的运用》一文中研究指出近年来,随着高校招生人数的增多,对资金的需求也急剧增加,导致资金来源更加多元化,在这种情况下,为保证学校办学更好地进行教学,对高校财务内部控制的设计,实施和监督尤为重要。本文通过介绍CSA方法的基础上,提出了CSA方法在高校内部控制自我评价中运用的意义、方法和步骤,并提出相关建议,从而为CSA更好地为高校财务内部控制管理提供合理借鉴。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年03期）
夏蕾[7]（2019）在《国有企业内部控制自我评价机制研究》一文中研究指出内部控制自我评价机制是企业内部控制的重要组成部分,现代企业要想做好内部控制,就必须在加强企业内部控制制度建设的基础上,构建起完善的内部控制自我评价机制,以评价企业的内部控制上所取得的成效及存在的不足,在此基础上不断的改进提高企业的内部控制水平。本人根据现有的研究资料,结合自身对国有企业内部控制制度建设及实施的经验,就国有企业如何构建起完善的内部控制评价机制阐述了自己的意见,提出了较为完善的内部控制自我评价指标体系,以及完整的内部控制自我评价机制应该包括的内容,通过研究希望能够对国有企业内部控制制度建设提供一些帮助和启示。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年04期）
李文广[8]（2018）在《发电企业内部控制自我评价体系建设实践》一文中研究指出引言国电电力发展股份有限公司(以下简称国电电力或公司)是中国国电集团公司控股的全国性上市发电公司,1997年3月18日在上海证券交易所挂牌上市,截至2016年年底,公司股本总额196.5亿股,公司总资产达2712.67亿元,公司控股装机容量5088.15万千瓦。公司拥有直属及控股企业76家,参股企业20家,筹建处7家,所属企业分布全国21个省、市、自治区。公司始终坚持科学发展,突出质量效益,采取多种措施提升企业管理,内部控制自(本文来源于《2017年中国电力企业管理创新实践——2017年度中国电力企业管理创新实践优秀论文大赛论文集（下册）》期刊2018-12-01）
宋志琼,王晓军[9]（2018）在《内部控制自我评价、企业社会责任与内部控制审计意见——基于2014～2015年沪深A股主板上市公司数据的实证研究》一文中研究指出以2014~2015年沪深A股主板上市公司为研究对象,分析上市公司内部控制自我评价、企业社会责任与内部控制审计意见之间的相关性。实证结果表明,上市公司内部控制自我评价报告中披露内部控制存在缺陷与内部控制审计非标准意见类型呈显着正相关关系;企业社会责任披露与内部控制审计非标准意见类型呈显着负相关关系。(本文来源于《经济论坛》期刊2018年07期）
黄少凯[10]（2018）在《企业内部控制自我评价体系的构建研究》一文中研究指出今年来,我国企业在内部控制的理论设计上取得了巨大进步,但是对于实践与评价上却还存在着很多不足,目前我国的内部控制评价大多呈现被动状态,是在相关部门要求的基础上建立而来的,并不是企业根据实际情况形成的主观评价。这样的内部控制评价大多流于形式,没有太多的实用价值。同时还存在一个问题,当前我国企业的内部控制研究大多局限于定性研究,定量研究虽有进展,但是因其自身的局限性和指标的笼统性,导致研究结果的实践性被大大降低,而定性研究的结果主观性太强,缺乏可靠性。(本文来源于《全国流通经济》期刊2018年18期）
控制自我评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为了探讨高职学生的核心自我评价、家庭教养方式与自我控制行为之间的关系,文章从核心自我评价、家庭教养方式对自我控制行为的直接效应,父母教养方式对核心自我评价和自我控制的调节效应方面进行了研究。结果表明,核心自我评价是自我控制行为的直接原因,父母的部分教养方式对自我控制行为产生影响,母亲教养方式主要对核心自我评价和专注工作起调节作用,父亲教养方式主要对核心自我评价和冲动控制起调节作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
控制自我评价论文参考文献
[1].李国蕾.内部控制自我评价在我国政府部门的应用研究[J].财会学习.2019
[2].胡敏.高职学生核心自我评价、家庭教养方式与自我控制行为的关系研究[J].湖北职业技术学院学报.2019
[3].朱丽君.国有企业内部控制自我评价体系完善探讨[J].现代经济信息.2019
[4].洪利民.浅谈集团企业如何做好内部控制有效性的自我评价[J].纳税.2019
[5].李祖瑶.企业如何对内部控制有效性进行自我评价[J].财会学习.2019
[6].李晨晨.基于CSA视角下高校财务内部控制自我评价的运用[J].现代营销(下旬刊).2019
[7].夏蕾.国有企业内部控制自我评价机制研究[J].财经界(学术版).2019
[8].李文广.发电企业内部控制自我评价体系建设实践[C].2017年中国电力企业管理创新实践——2017年度中国电力企业管理创新实践优秀论文大赛论文集（下册）.2018
[9].宋志琼,王晓军.内部控制自我评价、企业社会责任与内部控制审计意见——基于2014～2015年沪深A股主板上市公司数据的实证研究[J].经济论坛.2018
[10].黄少凯.企业内部控制自我评价体系的构建研究[J].全国流通经济.2018