导读:本文包含了电信业员工论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国企改革,顶层设计,国有企业改革,基础通信
电信业员工论文文献综述
张苏[1]（2015）在《国企改革顶层设计出炉 叁层面影响电信业混改》一文中研究指出被称为“国企改革顶层设计”的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(下称“《指导意见》”)近日正式发布。《指导意见》明确指出要在能源、交通、通信等进入门槛高的领域，向非国有资本推出符合产业政策、有利于转型升级的项目，同时也给出了具体的改革计划(本文来源于《通信信息报》期刊2015-10-14）
苏立恒[2]（2014）在《电信业“营改增”后员工通讯费的纳税筹划》一文中研究指出每个单位都会涉及职工通讯费这一项费用,有的单位现金补贴、有的单位个人拿票报销。随着经济改革的发展,税收政策也不断调整,财税[2014]43号的发布给员工通讯费报销带来了新的筹划点,本文探讨了新形势下如何正确进行会计处理和纳税。(本文来源于《财会月刊》期刊2014年17期）
石卉[3]（2014）在《电信业基层员工心智模式对其服务质量的影响》一文中研究指出在服务行业中,基层员工与消费者之间的互动过程是实现消费者价值的重要途径,在这一过程中,基层员工的个人行为会影响消费者对服务质量的评价以及基层员工与消费者之间的关系。而基层员工的各种行为由其心智模式决定。因此,如何从心智模式的角度来研究基层员工的行为,研究员工行为对其服务质量的影响,具有重要的实践意义。随着改革开放的深入和发展,中国电信业作为服务业中不可或缺的力量,在过去的30多年里已经发生了巨大的功能性变化,中国电信产业正以前所未有的速度蓬勃发展,取得了举世瞩目的成就。其中,手机通讯业市场作为最活跃的市场之一,已经引起了广大的关注。因此,本文选择湖南联通公司作为研究对象,具有很强的现实意义。本文首先立足于心智模式理论和服务质量理论发展的现状,分析了电信业基层员工心智模式的研究背景和意义,并在此基础上确定了研究的主要内容方法和框架结构。接着,通过系统梳理关于心智模式和服务质量研究的相关文献,提出了基于动态观的心智模式构成体系,分析了基层员工心智模式影响其服务质量的作用机理,提出实证分析基层员工心智模式与服务质量之间关系的研究假设。最后,以电信业企业为实证研究对象,通过发放调查问卷、运用相关系统软件和方程模型,对研究对象的基层员工心智模式和服务质量之间的关系,运用描述性统计分析、相关分析等方法进行了系统的实证研究,结果显示：电信业基层员工心智模式的知识体系和服务质量有显着的正相关关系,而电信业基层员工心智模式信念体系和改善体系与服务质量的正相关关系不显着。基于以上结果,本文从个人层面以及组织层面分别提出了优化基层员工心智模式,提高服务质量的管理对策。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2014-06-01）
郑少芳[4]（2013）在《基于心理契约的员工忠诚度提升策略分析——以电信业劳务派遣员工为例》一文中研究指出员工忠诚度对维持企业员工稳定性和可持续发展有重要的意义,心理契约作为企业与员工之间的隐性纽带,对员工忠诚度的培养有积极推动作用。本文基于心理契约的视角,针对电信业劳务派遣员工忠诚度的现状,从薪酬体系、职业发展规划、企业文化和全程的心理契约管理四个方面提出了电信业劳务派遣员工忠诚度的培养策略。(本文来源于《北方经贸》期刊2013年09期）
[5]（2008）在《员工人数50万 电信业“巨无霸”成立》一文中研究指出10月15日,由中国网通红筹公司和中国联通红筹公司合并而成的"中国联合网络通信有限公司"宣告成立。同时,中国联通香港上市公司名称由"中国联合通信股份有限公司"更改为"中国联合网络通信(香港)股份有限公(本文来源于《现代企业文化(上旬)》期刊2008年11期）
陈松,苏德凯,郑欣[6]（2005）在《福建受损通信设施全部抢通》一文中研究指出本报讯 10月2日晚，第19号台风“龙王”在福建晋江登陆。受台风影响，福建部分地区通信设施受损中断。灾情发生后，全省各级电信部门奋起救灾。截至发稿时，各公司受损通信设施均已抢通。救灾工作期间，信息产业部王旭东部长、奚国华副部长高度关注福建电信业受灾(本文来源于《人民邮电》期刊2005/10/11）
张向永[7]（2005）在《1300亿元光纤投资为何只用一成》一文中研究指出据电信业内权威人士介绍，低水平重复建设造成的资产闲置、资源浪费是我国电信业面临的最严重问题之一。截至去年底，我国几大电信运营企业的光缆线路总长度已达360万公里，总投资近1300亿元。而目前我国的光纤利用率仅约10%，仅此一项大约有上千亿元的资产被闲置。(本文来源于《市场报》期刊2005-06-03）
电信业员工论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
每个单位都会涉及职工通讯费这一项费用,有的单位现金补贴、有的单位个人拿票报销。随着经济改革的发展,税收政策也不断调整,财税[2014]43号的发布给员工通讯费报销带来了新的筹划点,本文探讨了新形势下如何正确进行会计处理和纳税。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
电信业员工论文参考文献
[1].张苏.国企改革顶层设计出炉叁层面影响电信业混改[N].通信信息报.2015
[2].苏立恒.电信业“营改增”后员工通讯费的纳税筹划[J].财会月刊.2014
[3].石卉.电信业基层员工心智模式对其服务质量的影响[D].湖南师范大学.2014
[4].郑少芳.基于心理契约的员工忠诚度提升策略分析——以电信业劳务派遣员工为例[J].北方经贸.2013
[5]..员工人数50万电信业“巨无霸”成立[J].现代企业文化(上旬).2008
[6].陈松,苏德凯,郑欣.福建受损通信设施全部抢通[N].人民邮电.2005
[7].张向永.1300亿元光纤投资为何只用一成[N].市场报.2005