导读:本文包含了个性优势特征论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:管理胜任特征评价,制造业,个性优势,个体代理
个性优势特征论文文献综述
贾建锋,赵希男,朱珠,王艳梅[1]（2010）在《基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价》一文中研究指出按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴.(本文来源于《东北大学学报(自然科学版)》期刊2010年10期）
贾建锋,赵希男,朱春红[2]（2009）在《制造业管理者胜任特征的评价:基于个性优势识别的视角》一文中研究指出被消费者偏好分化、变化迅速且无法预测的市场竞争环境对制造业管理者的胜任特征提出了新的要求,如何对制造业管理者的胜任特征作出科学客观的评价显得日益重要。基于此,本文提出了一种基于个性优势识别的胜任特征评价模型,并给出了求解方法,并选取了某制造企业的30名管理者作为研究样本进行了实证分析,不但验证了方法的有效性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴。(本文来源于《第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》期刊2009-11-14）
赵希男,王艳梅,靖可[3]（2009）在《基于个性优势特征识别的区域科技发展模式分析方法及应用》一文中研究指出基于区域科技能力的个性优势特征识别,提出了一种区域科技发展模式的分析方法。该方法以确定社会系统内个体的价值取向为出发点,采用2-范数意义下的距离,从最有利于每个个体的角度出发,实现客观识别其个性优势特征。同时,基于识别到的个性优势状况,对所有个体进行系统聚类及"民主代理"评价,并以此为基础对系统的模式进行分析与推介。最后,将该方法应用于我国大陆31个省级区域2002~2004年科技发展模式的分析,并提出促进我国区域科技发展的相应对策。(本文来源于《管理学报》期刊2009年04期）
赵希男,温馨,王艳梅[4]（2009）在《基于个性优势特征分析的区域创新能力评价与分析》一文中研究指出针对现有区域创新能力评价方法的弱点,采用一种基于个性优势特征分析的民主评价方法。该方法从最有利于各区域的角度确定各指标权重,所得到的权重系数能够充分反映出各个区域创新能力的个性特征;应用该权重系数评价各个区域的创新能力,能够获取从最有利于每个区域角度对所有区域创新能力的评价及排序,在汇集每个被评价对象所有评价结果的基础上,可以得到各评价对象的个性优势特征民主评价情况。将该方法应用于我国31个省级区域创新能力的分析,得到的各地区创新能力的个性优势特征等研究成果,能够为各地区制定调整决策提供有效的支持。(本文来源于《科学学研究》期刊2009年03期）
朱春红[5]（2007）在《客观识别个性优势特征方法及其在决策分析中拓广的研究》一文中研究指出组织个体之间存在着多种差异,在实际中,决策者经常希望通过某种方式了解个体的个性优势特征,寻找更优秀的或者可优势互补的对象,渴望客观公平的评价和了解事物个体的发展模式与群体的主流模式等,实现对相应工作的科学决策与正确指导。因此,如何刻画并客观正确地识别事物的个性优势特征,更好的解决系统评价与模式分析问题,对个人发展、组织进步和社会协调均具有重要意义,而该领域的研究也一直受到管理科学领域专家学者的关注。本文研究个性优势特征识别问题,在此基础上,提出了相应的代理评价与模式分析方法。组织行为学非常重视个性优势特征的分析,但以定性方式为主,很少采用定量方式描述,因此在其识别方面,几乎没有定量方法。现有的研究无论是在个性优势特征的描述方式上,还是在客观识别方面,都还没有形成比较系统的研究方法体系。系统评价与模式分析方面已经形成了较多的方法,但从个体角度的有理性的评价方法十分难得,更缺乏兼顾客观和民主的评价方法；由此产生的模式分析方法更是匮乏,专门针对社会系统的模式分析技术还需要不断的补充与完善。因此,创建有效识别事物个性优势特征的方法,补充和完善系统评价方法和系统模式分析方法,既是系统分析领域的新课题,也是组织管理实务所急需的支持技术与方法。社会事物的个性优势特征主要体现在事物的价值内涵(指标体系)、价值取向和价值参数结构,识别社会事物个性优势特征的关键出发点应该从价值的角度考虑。而且在实际中,个体也经常会希望在不违背公共价值取向的前提下突出自我。因此,本文对于个性优势特征分析的基础是社会群体共识的指标体系和宏观价值取向,在所涉及的被考察群体范围内,直接考察和分析个体的行为表现,从最有利于突出被考察个体价值的角度确定的价值结构；提出通过个性优势特征的客观识别结果,客观生成个体对每个同类事物(包括对自己)的“评价意见”,即“个体代理”评价方法；提出对这些“个体代理”评价意见进行综合的“民主代理”评价方法；提出了通过对个性优势特征的集合进行分类与识别,研究其内在的规律,推断群体运行模式的方法,该方法有可能为社会系统选择或支持高质量的运行模式提供依据。为此,本文从组织行为学的视角研究了社会系统个性优势特征的客观描述与识别方法,并分别基于产出准则和投入产出准则,提出包括个性优势特征识别、客观代理评价和系统模式分析的一套完整的方法体系,主要工作概括如下：(1)以全新的视角,界定了基于指标体系和评价方法的“个性优势特征”的内涵,对应产出准则和投入产出准则,分别提出了客观分析个体个性优势特征的理论方法。这种基于突出个性优势获得的以价值参数表述个性优势特征的方式属于首创,其优点是所提出的方法客观、容易理解,所得到的结果与社会宏观取向保持一致,而且更体现了“人本思想”,容易让被评价者接受。(2)分别针对产出准则和投入产出准则,结合组织行为学与数学规划的思想,提出了个性优势特征客观识别的数学模型及其求解方法,方法具有科学性与实用性。(3)提出了一种新的评价方式—基于个性优势特征识别的代理评价,包括“个体代理”评价和“民主代理”评价,构建了对事物的考核、评价与指导的新方式。其中：“个体代理”评价有利于个体发现自己甘心学习的“标杆”；“民主代理”评价对社会系统的客观公正评价具有积极作用。并且,运用多属性决策的理论方法证明了代理评价方法的科学性；运用组织行为学的方法剖析了方法的有效性和适用性。并相应地派生出了决策分析中权重系数客观确定的方法。(4)提出了基于个性优势特征识别的模式分析方法。该方法属于社会系统模式分析的专门技术,且能够保证其结果与群体共同追求的大方向相一致,能够为了解事物群体的主流模式,优化系统演变模式,并为制定相关策略提供分析方法的支持,具有理论创新和实用价值。(5)运用基于个性优势特征的分析方法分别研究了社会评价企业和项目甄别问题,对完善相应的管理工作具有实际借鉴意义。(本文来源于《东北大学》期刊2007-12-20）
赵希男,王艳梅,温馨[6]（2007）在《基于个性优势特征分析的区域科技能力评价》一文中研究指出在分析现有区域科技能力评价方法的基础上,提出了一种基于个性优势特征分析的综合评价方法。该方法从最有利于每个被评价对象的角度确定指标权重,利用该权重对所有对象进行评价,从而挖掘被评价对象的个性优势特征;在汇集每个被评价对象所有评价结果的基础上,对全体被评价对象进行民主评价,用以判断各评价对象的个性优势特征民主评价情况。最后,将该方法应用于我国31个省级区域科技能力的评价,对各地区科技能力的个性优势特征及排名进行了分析,得出一些有益的结论。(本文来源于《科学学研究》期刊2007年06期）
个性优势特征论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
被消费者偏好分化、变化迅速且无法预测的市场竞争环境对制造业管理者的胜任特征提出了新的要求,如何对制造业管理者的胜任特征作出科学客观的评价显得日益重要。基于此,本文提出了一种基于个性优势识别的胜任特征评价模型,并给出了求解方法,并选取了某制造企业的30名管理者作为研究样本进行了实证分析,不但验证了方法的有效性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
个性优势特征论文参考文献
[1].贾建锋,赵希男,朱珠,王艳梅.基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价[J].东北大学学报(自然科学版).2010
[2].贾建锋,赵希男,朱春红.制造业管理者胜任特征的评价:基于个性优势识别的视角[C].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009
[3].赵希男,王艳梅,靖可.基于个性优势特征识别的区域科技发展模式分析方法及应用[J].管理学报.2009
[4].赵希男,温馨,王艳梅.基于个性优势特征分析的区域创新能力评价与分析[J].科学学研究.2009
[5].朱春红.客观识别个性优势特征方法及其在决策分析中拓广的研究[D].东北大学.2007
[6].赵希男,王艳梅,温馨.基于个性优势特征分析的区域科技能力评价[J].科学学研究.2007