导读:本文包含了人才流出论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:艺术基金,传统文化活动,经典唱段,创一流
人才流出论文文献综述
崔艳红[1]（2017）在《对标一流出精品 服务大局育人才》一文中研究指出本报讯3月16日上午,春风和煦,阳光明媚,榆社县讲堂小学操场上人头攒动,全校学生、家长和十里八乡赶来的村民观看了晋中艺校“戏曲进校园”的精彩演出。这是该校根据市委宣传部和市教育局的安排,在这里举办的传承中华传统文化活动,也是晋中艺校开展“提高标准、提升能(本文来源于《晋中日报》期刊2017-03-17）
尹明,王坤[2]（2017）在《设立专项人才基金吸引“雁北飞”》一文中研究指出近年来，龙江人才“雁南飞”数量逐年增多，我省几乎成为“人才中转站”。去年习近平总书记在黑龙江考察调研时曾指出，创新人才偏少是制约黑龙江发展的主要因素之一，东北工业转型升级欲走上创新驱动的可持续发展之路关键还在于人才。如何破解人才净流出困局？全国政协委员、(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2017-03-09）
周俊生[3]（2016）在《银行业人才流出并非坏事》一文中研究指出银行，在年轻人的就业选择中，一直是一个万人争抢、旱涝保收、只进不出的好去处，但如今却出现了人才流出的问题。报道称，中国银行业协会研究部最近对会员单位进行的一项问卷调查显示，2013—2015年，参与调查的33家银行业金融机构共流出各类人才约2(本文来源于《长江日报》期刊2016-12-15）
朱辉[4]（2016）在《浅析人才流出背景下的苏南人才战略》一文中研究指出苏南与上海的同城效应使得部分苏南人才向上海流出,致使苏南与上海区域人才差距不断变大。鉴于此,分析苏南在人才流出背景下的人才战略的开展背景、开展路径及开展方向,提出从人才合作培养、合作开发、合作构建区域联合人才市场叁个角度入手,制定苏南—上海人才合作战略,并从建立相应的人才服务体系、人才服务机构,开展特色化服务叁个方面入手,吸纳并留住高层次人才的政策建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2016年28期）
蒋同明[5]（2016）在《何时孔雀东北飞:基于对东北人才净流出的思考》一文中研究指出近年来,东北人才流失严重,特别是高层次人才,人才的数量不仅在减少,而且人才利用率在降低。根据有关统计,东北叁省每年流失的各类人才多达200万。如何吸引人才并留住人才,正成为当前东北各地政府和企业面临的一大难题。为了帮助政府和企业及时发现问题、解决问题,作者跟随"破解东北老工业基地转型发展体制机制难题的政策研究"调研组赴东北叁省进行调研,旨在从东(本文来源于《中国经贸导刊》期刊2016年22期）
方怡君,蕫德,吕平[6]（2016）在《中国告别“人才净流出”:海归回国创业潮涌——《2015中国海归就业创业调查报告》》一文中研究指出2015年可谓是新一轮创业潮元年,这一年,加速回流的海归成为其中的生力军。2015年8月16日,第十届中国留学人员创新创业论坛在北京举行,教育部副部长刘利民在致辞中表示,创业是当代海归最鲜明的特征。他透露,目前,全国各级留学人员创业园达到305家,入园企业3万家,超过五万名创业人员在工作和创业。(本文来源于《留学》期刊2016年01期）
[7]（2015）在《中国告别人才净流出:归国留学生占比首次过半》一文中研究指出中国与全球化智库(CCG)与智联卓聘联合近日发布的"2015中国海归就业创业调查"报告显示,截至201 4年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占到了出国留学累计总人数的51.4%。据中国与全球化智库发布的调查,2014年留学归国人员中,硕士以上学历者占7成,已经相当于中国国内产出的一半左右。从海归创业的领域看,几乎都(本文来源于《中国对外贸易》期刊2015年11期）
[8]（2015）在《中国告别人才净流出 归国留学生占比首次过半》一文中研究指出据《21世纪经济报道》9月21日报道,近日,中国与全球化智库和智联卓聘联合发布的"2015中国海归就业创业调查"报告显示,截至2014年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占到了出国留学累计总人数的51.4%。这是我们有确切数字统计以来,归国人数首度超越出国留学人数。换句话说。中国过去多年作为世界人才净流出国的局面,迎来历史性转折。这轮回国潮涌动主要原因,还是中国各类物质条件的大幅改善,同时也与中国各级政府的人才政策有直接关系。(本文来源于《统计与管理》期刊2015年10期）
[9]（2015）在《中国告别人才净流出:归国留学生占比首次过半》一文中研究指出近日出炉的"2015中国海归就业创业调查"报告显示,截至2014年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占到了出国留学累计总人数的51.4%。这是我们有确切数字统计以来,归国人数首度超越出国留学人数。换句话说,中国过去多年作为世界人才净流出国的局面,迎来历史性转折。(本文来源于《国际人才交流》期刊2015年10期）
卜凡,陈冰淳[10]（2015）在《时代的反转：中国告别人才净流出 “海归”或引领新兴产业》一文中研究指出导读 今天的海归创业来源越来越多元化，创业者们不仅限于来自硅谷，而是遍布北欧、德国、法国、英国乃至韩国，他们带来环保、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计、工业4.0等不同领域的技术和经验。 近日，中国与全球化智库（(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2015-09-21）
人才流出论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来，龙江人才“雁南飞”数量逐年增多，我省几乎成为“人才中转站”。去年习近平总书记在黑龙江考察调研时曾指出，创新人才偏少是制约黑龙江发展的主要因素之一，东北工业转型升级欲走上创新驱动的可持续发展之路关键还在于人才。如何破解人才净流出困局？全国政协委员、
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才流出论文参考文献
[1].崔艳红.对标一流出精品服务大局育人才[N].晋中日报.2017
[2].尹明,王坤.设立专项人才基金吸引“雁北飞”[N].哈尔滨日报.2017
[3].周俊生.银行业人才流出并非坏事[N].长江日报.2016
[4].朱辉.浅析人才流出背景下的苏南人才战略[J].中外企业家.2016
[5].蒋同明.何时孔雀东北飞:基于对东北人才净流出的思考[J].中国经贸导刊.2016
[6].方怡君,蕫德,吕平.中国告别“人才净流出”:海归回国创业潮涌——《2015中国海归就业创业调查报告》[J].留学.2016
[7]..中国告别人才净流出:归国留学生占比首次过半[J].中国对外贸易.2015
[8]..中国告别人才净流出归国留学生占比首次过半[J].统计与管理.2015
[9]..中国告别人才净流出:归国留学生占比首次过半[J].国际人才交流.2015
[10].卜凡,陈冰淳.时代的反转：中国告别人才净流出“海归”或引领新兴产业[N].21世纪经济报道.2015