医患矛盾论文-王畅,尹学超

医患矛盾论文-王畅,尹学超

导读:本文包含了医患矛盾论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:人民调解,医疗纠纷,调解员,司法局,调解机制,司法调解,调解方式,基层法律服务,公证员,仲裁员

医患矛盾论文文献综述

王畅,尹学超[1](2019)在《推进医疗纠纷人民调解有效化解医患矛盾》一文中研究指出本报讯(王畅,通讯员尹学超)日前,从全市医疗纠纷人民调解工作推进会上获悉,市司法局深入贯彻落实十九届四中全会精神,全面提升全市医疗纠纷人民调解员队伍建设水平,坚持发展新时代“枫桥经验”,推动全市医疗纠纷人民调解工作更加健康、稳定、持续发展。全市各(本文来源于《承德日报》期刊2019-11-27)

陈婷,阮叶,黄伶智,曹立芳,潘露[2](2019)在《新的社会矛盾下医患共同决策对和谐医患关系的影响》一文中研究指出目的了解叁级甲等医院住院患者临床决策和医患关系的现状,探索新的社会矛盾下医疗决策模式对医患关系的影响。方法采用横断面调查,对中南大学湘雅二医院10个护理单元(内科片和外科片各5个)符合纳入标准的住院患者发放一般资料调查表、患者决策参与期望量表、患者对医疗决策参与满意度调查问卷、医患关系问卷,采用SPSS 22.0对以上资料进行统计学处理。结果共收回有效问卷256份,其中139名(54.30%)患者选择医患共同决策模式,67名(26.17%)患者选择主动决策模式,50例(19.53%)患者选择被动决策模式。选择医患共同决策模式患者对医疗服务的总满意度得分为(76.73±2.32)分,明显高于主动与被动角色模式患者对医疗服务的满意度得分,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论医患共同决策模式有助于提高患者满意度,促进和谐医患关系。(本文来源于《中国医学工程》期刊2019年10期)

郭冀川[3](2019)在《减轻医患矛盾 区块链技术让医疗更透明》一文中研究指出一直以来,医疗信息流通都很不顺畅,导致这一情况出现的原因有很多,一方面是各家医疗机构不轻易将医疗信息对外公开,医药公司也对供应链环节讳莫如深,另一方面在法律和隐私层面,也存在层层顾虑。面对数字化浪潮袭来,如何打通医疗信息数据孤岛,成为当务之急。互(本文来源于《证券日报》期刊2019-10-30)

傅秀芳[4](2019)在《以人文关怀妥善处理医患矛盾》一文中研究指出随着经济水平的提高,每年进入医院就诊与治疗的患者不断增加,使得医院的工作量剧增。由于医院的工作人员数量有限,其在为患者提供医疗服务时不可避免地会出现一些疏忽,再加上医院工作人员与患者之间在理解、认知与要求等方面存在一定差异,因此经常会出现纠纷、矛盾与冲突,进而产生医疗服务投诉。这种情况不仅会对医院的正常经营产生很大影响,同时还会影响医院在公众心中的形象,对医院的可持续发展造成影响。因此为了减少这种情况,本文认为通过人文关怀拉近医患关系是十分必要的,希望我们的工作经验,能对医务工作者所帮助。(本文来源于《管理观察》期刊2019年28期)

黄启月,张琼[5](2019)在《医务社会工作介入医患矛盾的模式创新及其优势》一文中研究指出医患矛盾即在医护人员与病患方之间产生的矛盾,是现在社会的一个热点问题。医务社会工作作为一种新型手段,在缓解医患矛盾中发挥着独特的优势。但是以往的医务社会工作仅仅以患者为服务对象,忽视了矛盾关系中处于另一主体地位的医护人员,存在一定的局限性,所以并不能很好地缓解医患矛盾。文章通过医务社会工作介入医患矛盾的模式创新,探索以医护人员为主体介入医患矛盾的优势,希望以此为缓解医患矛盾提供新的解决思路。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年37期)

陈熙,张琼[6](2019)在《缓解医患矛盾的传统路径分析与社会工作介入》一文中研究指出医患关系作为医疗体系中基本的人际关系,在实际生活中却常常处于紧张的状态。为缓和医患矛盾,我们探索形成了协商解决、行政部门调解、法律诉讼、第叁方人民调解委员会四种传统的解决途径。它们虽各有优势,但也存在不足。随着时代的变化和发展,社会工作被引入医学领域,为解决医患纠纷提供了新的思路,发挥了预防和缓和医患矛盾的作用,成为构建和谐医患关系的重要补充。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年36期)

张晓燕[7](2019)在《新媒体时代医患矛盾处理的问题研究》一文中研究指出伴随我国社会经济发展日益提升,"医患矛盾"已经作为当下影响我国医疗行业及百姓民生的重要问题之一,其重要性不言而喻。通过近年来大多数的研究发现,医患矛盾处理的正确性与方法性对患者权益、医院利益、社会稳定及民生大计影响颇大。本次研究结合新媒体时代及技术应用,对新媒体时代医患矛盾处理问题进行分析,为下一步工作开展提供依据参考。(本文来源于《观察》期刊2019年24期)

涂雨彤,丑玉宇,刘帮杉,柳进,阎丹峰[8](2019)在《耳鼻喉科医务人员对精神疾病的认知辨识程度及其与医患矛盾的关系》一文中研究指出目的:调查耳鼻喉科医务人员对精神疾病的认知辨识程度、处理方式及其对医患关系的影响。方法:采取多阶段抽样方法选取10所医院耳鼻喉科医务人员78人作为研究对象,用自编《医务人员对精神疾病的认知辨识程度现状与处理方式调查问卷》收集医务人员基本情况、对精神疾病的认知辨识程度及医患关系体验等信息。结果:受访医务人员对除抑郁症、精神分裂症之外的其他精神疾病关注度较低,对精神疾病患者态度消极,存在害怕心理,并避免与其过多接触。医务人员对精神疾病认知辨识程度越低,对精神疾病患者正确处理的可能性越低(P<0.001)。医务人员认知误区与其遭受患者或家属辱骂之间比较差异有统计学意义(P=0.017)。医务人员的学历(P=0.031)、所在医院级别(P=0.038)是其对精神疾病认知辨识程度的影响因素。结论:耳鼻喉科医务人员对除抑郁症、精神分裂症之外的其他精神疾病关注度较低,且存在处理精神疾病态度消极,处理方法以回避为主等问题。耳鼻喉科医务人员对精神疾病认知辨识程度低下可能是导致耳鼻喉科医患矛盾较多的重要原因。(本文来源于《中南大学学报(医学版)》期刊2019年08期)

段迎君,任晓春[9](2019)在《医患矛盾:基于制度失范的体系化解释》一文中研究指出医患矛盾不仅干扰了正常的社会秩序,也严重削弱了政府公信力。医患矛盾与医患之间的信息不对称相关,但医院、医生、医保相关的管理体制与机制对医患关系能够产生重要影响。通过财政体制、药品流通体制、医院管理体制、医疗保险制度及惩戒制度五个维度进行分析,分别阐述了其与医患矛盾之间的深层次关系,着重指出了医疗相关制度对医患矛盾的影响机制。医患矛盾也必须在叁医联动的背景下,通过深化管理体制的改革才能进一步缓解。(本文来源于《医学与哲学》期刊2019年13期)

何申燕,黄保山,李成龙[10](2019)在《医患纠纷“叁堂会审” “调保结合”破解难题》一文中研究指出如何破解“医闹”难题,如何化解医患纠纷,这是强化社会治理、深化平安建设、促进一方和谐的社会课题与难题。近年来,陕西在创新调保机制、化解医患纠纷、助力平安医院建设、共建社会和谐方面创新路,充分发挥第叁方调解机制为政府分忧、为医院解难、为患者维权的(本文来源于《西部法制报》期刊2019-07-04)

医患矛盾论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

目的了解叁级甲等医院住院患者临床决策和医患关系的现状,探索新的社会矛盾下医疗决策模式对医患关系的影响。方法采用横断面调查,对中南大学湘雅二医院10个护理单元(内科片和外科片各5个)符合纳入标准的住院患者发放一般资料调查表、患者决策参与期望量表、患者对医疗决策参与满意度调查问卷、医患关系问卷,采用SPSS 22.0对以上资料进行统计学处理。结果共收回有效问卷256份,其中139名(54.30%)患者选择医患共同决策模式,67名(26.17%)患者选择主动决策模式,50例(19.53%)患者选择被动决策模式。选择医患共同决策模式患者对医疗服务的总满意度得分为(76.73±2.32)分,明显高于主动与被动角色模式患者对医疗服务的满意度得分,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论医患共同决策模式有助于提高患者满意度,促进和谐医患关系。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

医患矛盾论文参考文献

[1].王畅,尹学超.推进医疗纠纷人民调解有效化解医患矛盾[N].承德日报.2019

[2].陈婷,阮叶,黄伶智,曹立芳,潘露.新的社会矛盾下医患共同决策对和谐医患关系的影响[J].中国医学工程.2019

[3].郭冀川.减轻医患矛盾区块链技术让医疗更透明[N].证券日报.2019

[4].傅秀芳.以人文关怀妥善处理医患矛盾[J].管理观察.2019

[5].黄启月,张琼.医务社会工作介入医患矛盾的模式创新及其优势[J].教育教学论坛.2019

[6].陈熙,张琼.缓解医患矛盾的传统路径分析与社会工作介入[J].教育教学论坛.2019

[7].张晓燕.新媒体时代医患矛盾处理的问题研究[J].观察.2019

[8].涂雨彤,丑玉宇,刘帮杉,柳进,阎丹峰.耳鼻喉科医务人员对精神疾病的认知辨识程度及其与医患矛盾的关系[J].中南大学学报(医学版).2019

[9].段迎君,任晓春.医患矛盾:基于制度失范的体系化解释[J].医学与哲学.2019

[10].何申燕,黄保山,李成龙.医患纠纷“叁堂会审”“调保结合”破解难题[N].西部法制报.2019

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