导读:本文包含了解雇待遇论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:工伤待遇,工伤职工,劳动合同,用人单位
解雇待遇论文文献综述
鲁志峰[1]（2015）在《因违纪被解雇的工伤职工能否享受工伤待遇》一文中研究指出案情： 林某系某设备制造公司员工，2008年7月到该公司工作。2012年4月，林某因工负伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，伤残等级为9级。2014年11月11日至2014年12月4日，田某在未请假情况下连续旷工。为此，公司根据规章制度的规定，解(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2015-05-26）
何明轩,任远征[2]（2007）在《案例:企业不能解雇患病职工——一起患精神病职工获得退职待遇案调查》一文中研究指出阅读提示:河南南阳水泥股份有限公司女职工冯瑞因失去亲人,导致情感失衡,患上了精神分裂症,公司不仅不为其报销医疗费,还以旷工为由将其除名,后又以劳动合同到期拒绝承担法定义务,冯瑞年逾花甲的母亲最终靠着坚强的毅力依法为女儿争得了医疗费和退职待遇。(本文来源于《工友》期刊2007年05期）
解雇待遇论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
阅读提示:河南南阳水泥股份有限公司女职工冯瑞因失去亲人,导致情感失衡,患上了精神分裂症,公司不仅不为其报销医疗费,还以旷工为由将其除名,后又以劳动合同到期拒绝承担法定义务,冯瑞年逾花甲的母亲最终靠着坚强的毅力依法为女儿争得了医疗费和退职待遇。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
解雇待遇论文参考文献
[1].鲁志峰.因违纪被解雇的工伤职工能否享受工伤待遇[N].中国劳动保障报.2015
[2].何明轩,任远征.案例:企业不能解雇患病职工——一起患精神病职工获得退职待遇案调查[J].工友.2007