导读:本文包含了绩效结果管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:管理科学,资助项目,绩效评估
绩效结果管理论文文献综述
杨佳琪,李若筠,李江涛[1]（2019）在《管理科学部2017～2018年度科学基金项目绩效评估结果分析》一文中研究指出国家自然科学基金委员会管理科学部在2017～2018年度,对2011年立项资助的面上项目和地区科学基金项目、2012年立项资助的面上项目、青年科学基金项目和地区科学基金项目,以及2013年立项资助的青年项目,共计2 907项进行了绩效评估。通过对不同项目类型、不同学科以及不同项目主持人的评估结果分析发现,与1992～2010年度资助的项目相比,2017～2018年度评估的项目呈现出一些新的特点。具体表现为:近两年项目绩效评估的优良率总体有所提高,各学科绩效评估的结果与学科发展态势具有一致性,项目主持人呈现年轻化趋势等。故需要结合新时代科学基金资助导向,建立与4类科学问题属性相匹配的绩效评估指标体系。(本文来源于《管理学报》期刊2019年11期）
齐小乎[2]（2019）在《财政部首次公开预算绩效管理考核结果》一文中研究指出本报讯 近日，财政部通报表扬了2018年度中央部门和地方预算绩效管理工作考核优良的先进部门，水利部、海关总署、卫生健康委等40个中央部门，广东省、四川省、北京市等20个省级财政部门榜上有名。这是已经连续实施8年的预算绩效管理工作考核首次向社会公开(本文来源于《中国财经报》期刊2019-08-03）
李昌林[3]（2019）在《上海闵行:“以结果为导向”的预算绩效管理改革》一文中研究指出预算绩效管理是一把公共财政资金的达摩克利斯之剑,时刻提醒"花钱要问效、无效必追究"传统的预算管理仅关注资金分配,忽视目标和过程管理,存在难以将各种要素围绕着目标协调统一成为预算管理的重大缺陷。从2008年开始,闵行区全面推行"以结果为导向"的预算绩效管理。其实质内涵是包括了计划、过程和结果且叁者互相(本文来源于《新理财(政府理财)》期刊2019年07期）
方振邦,刘琪[4]（2019）在《美国高校行政人员绩效管理:标准、程序与结果应用》一文中研究指出绩效管理是提高高校行政人员工作绩效和服务水平的重要抓手。美国高校高度重视行政人员绩效管理,哥伦比亚大学、芝加哥大学、杜克大学、加州大学伯克利分校和明尼苏达大学均出台了较为成熟的行政人员绩效管理办法。深入了解美国高校行政人员绩效管理的标准、程序及结果应用,适当借鉴其明确相关标准、依托目标管理、重视结果应用的做法,有助于我国高校完善行政人员绩效管理体系。(本文来源于《国家教育行政学院学报》期刊2019年06期）
潘秀慧[5]（2019）在《鹿城实施提升干部执行力行动》一文中研究指出本报讯 （ 潘秀慧） 有没有“不作为”“慢作为”“乱作为”“假作为”的行为？是否存在履职不力、效能不高、作风不实的问题……对鹿城区干部来说，今后选拔提任接受组织考察时，除常规的“德能勤绩廉”外，还要面对“激情干事专项考察”的考验。昨从鹿城区委组织(本文来源于《温州日报》期刊2019-06-09）
闻集[6]（2019）在《市城管局四项指标获第一》一文中研究指出本报讯 在2018年度省政府目标管理绩效考核中，市城市管理局负责的步行和自行车交通系统建设、城市生活垃圾无害化处理、农村人居环境整治、农村人居环境整治（综合考核组）四项指标均获满分，在全省排名第一。步行和自行车交通系统建设点亮绿金淮北形象。为便(本文来源于《淮北日报》期刊2019-06-04）
解洪涛,桑玉成[7]（2019）在《地方财政管理水平差异与财政法治化的改革取向——基于财政管理绩效评价结果的分析》一文中研究指出党的十八届叁中全会提出"财政是国家治理的基础和重要支柱"命题后,如何从财政改革寻找提升国家治理能力的突破口是理论界和政府部门的关注焦点。文章通过对地方政府财政管理能力的评价,指出地方财政管理评价水平的差异根本上是地方政府是否依法开展公共收支管理的问题。以往研究往往忽视了作为地方预算的主要编制者、财政法规的执行者、监督者的各级财政文官体系在制约地方行政官员决策中的作用。通过回顾西方文官体系的最新相关理论,指出增强财政部门的独立性,强化人大对财政的领导地位,改变现有财政的治权分配,才是提升地方财政管理绩效的根本途径。(本文来源于《当代经济管理》期刊2019年07期）
何文盛,蔡泽山[8]（2019）在《新时期预算绩效管理中的评价结果应用:挑战与进路》一文中研究指出在预算绩效管理制度不断推进过程中,强化公共财政绩效评价结果信息的应用,是增强预算部门和责任人员责任意识、合理配置预算资源、提高资金使用效益、实现公共财政目标的重要措施。目前,我国各级地方政府虽然在开展预算绩效管理工作中,绩效评价结果信息的应用逐步加强,但是仍面临评价结果的信度不高、结果公开广度不够、应用力度有待加强和绩效结果反馈及整改机制亟待完善等方面的问题。未来应该从优化绩效目标设置、科学设计绩效评价指标体系、完善第叁方评估制度、健全结果信息公开机制和强化评价结果反馈与整改机制等方面来完善我国公共财政绩效评价结果的应用。(本文来源于《财政监督》期刊2019年04期）
通讯员,厉蕾[9]（2018）在《东港区财政局 强化预算绩效管理结果应用》一文中研究指出本报东港讯（通讯员 厉蕾）2018年，东港区财政局紧紧围绕预算绩效管理工作要求，以不断加强绩效理念宣传、提高绩效管理质量为目标，采取多项措施提高预算绩效管理结果应用水平。一是绩效目标结果应用。在进行2019年预算项目编审时，对单位申报预算绩效目标(本文来源于《日照日报》期刊2018-12-28）
鄂财[10]（2018）在《湖北构建以结果为导向的绩效管理体系》一文中研究指出本报讯 作为最早启动预算绩效管理地区之一，湖北省在“横向到边，纵向到底”原则下，努力提质提量，目前已经初步建立起以结果为导向的预算绩效管理工作体系。围绕全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理要求，湖北省逐步理顺工作机制，初步建立了完善的预算绩效管(本文来源于《中国财经报》期刊2018-12-27）
绩效结果管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 近日，财政部通报表扬了2018年度中央部门和地方预算绩效管理工作考核优良的先进部门，水利部、海关总署、卫生健康委等40个中央部门，广东省、四川省、北京市等20个省级财政部门榜上有名。这是已经连续实施8年的预算绩效管理工作考核首次向社会公开
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效结果管理论文参考文献
[1].杨佳琪,李若筠,李江涛.管理科学部2017～2018年度科学基金项目绩效评估结果分析[J].管理学报.2019
[2].齐小乎.财政部首次公开预算绩效管理考核结果[N].中国财经报.2019
[3].李昌林.上海闵行:“以结果为导向”的预算绩效管理改革[J].新理财(政府理财).2019
[4].方振邦,刘琪.美国高校行政人员绩效管理:标准、程序与结果应用[J].国家教育行政学院学报.2019
[5].潘秀慧.鹿城实施提升干部执行力行动[N].温州日报.2019
[6].闻集.市城管局四项指标获第一[N].淮北日报.2019
[7].解洪涛,桑玉成.地方财政管理水平差异与财政法治化的改革取向——基于财政管理绩效评价结果的分析[J].当代经济管理.2019
[8].何文盛,蔡泽山.新时期预算绩效管理中的评价结果应用:挑战与进路[J].财政监督.2019
[9].通讯员,厉蕾.东港区财政局强化预算绩效管理结果应用[N].日照日报.2018
[10].鄂财.湖北构建以结果为导向的绩效管理体系[N].中国财经报.2018