导读:本文包含了智力增值系数法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:知识资本,企业绩效,VAIC,面板数据
智力增值系数法论文文献综述
孙立新,于桂兰,余来文[1]（2015）在《知识资本对企业绩效的持续影响研究——基于智力增值系数法(VAIC)的面板数据》一文中研究指出知识资本对企业绩效的作用机制问题一直是国内外学者关注的热点问题,以往多是采用横截面数据。文章基于智力增值系数法,以知识资本中的人力资本、结构资本和顾客资本为自变量,以企业绩效为因变量,以上市公司中的汽车制造企业为样本,建立企业知识资本对企业绩效的驱动模型,采用面板数据分析,籍以了解知识资本对企业绩效的作用机制及持续影响。从面板数据的视角对知识资本和企业绩效的关系进行探讨,既有助于推进企业知识资本理论的研究,也为企业绩效的实践提供参考。(本文来源于《现代管理科学》期刊2015年10期）
曾洁琼[2]（2014）在《智力增值系数(VAIC)的真正含义研究》一文中研究指出本文通过分析Pulic模型、智力增值系数(VAIC)和其与其他业绩衡量指标之间的关系深入剖析了智力增值系数的真正含义。结果表明智力增值系数中的智力资本、人力资本和结构资本与Skandia导航仪和智力资本研究界一般所定义的含义不同,并且VAIC不是用来量度智力资本的价值,而是量度智力资本所创造的价值,是一种从利益相关者角度来衡量价值创造的业绩衡量指标,是对现有的业绩衡量方法的补充。(本文来源于《价值工程》期刊2014年08期）
智力增值系数法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文通过分析Pulic模型、智力增值系数(VAIC)和其与其他业绩衡量指标之间的关系深入剖析了智力增值系数的真正含义。结果表明智力增值系数中的智力资本、人力资本和结构资本与Skandia导航仪和智力资本研究界一般所定义的含义不同,并且VAIC不是用来量度智力资本的价值,而是量度智力资本所创造的价值,是一种从利益相关者角度来衡量价值创造的业绩衡量指标,是对现有的业绩衡量方法的补充。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
智力增值系数法论文参考文献
[1].孙立新,于桂兰,余来文.知识资本对企业绩效的持续影响研究——基于智力增值系数法(VAIC)的面板数据[J].现代管理科学.2015
[2].曾洁琼.智力增值系数(VAIC)的真正含义研究[J].价值工程.2014