导读:本文包含了价值管理驱动因素论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:EVA,价值管理体系,经营净利润,驱动因素
价值管理驱动因素论文文献综述
陈纪南,陈璐茜[1]（2013）在《基于EVA驱动因素的企业价值管理体系分析》一文中研究指出一、EVA指标体系概述EVA指标的核心理念是资本成本,从投资者角度,资本成本就是机会成本;从企业角度,资本成本就是使用资金的机会成本,是投资项目要求的最低收益率。所以,EVA指标可以作为资本市场评价企业是否为股东创造价值、资本是否增值保值的指标。彼得.德鲁克认为,EVA反映了管理价值的所有方面,是一种度量全要素生产率的关键指标。EVA是指公司的税后净经营利润与该公司加权平均资本成本与资本占用乘积的差额,用公式表示为:EVA=税后经营净利润-资本占用×加权平均资本成本从公式可以很明显的看出EVA的表层动因包括税后经营净(本文来源于《财会通讯》期刊2013年20期）
石晶,卢绪昌,许丽君[2]（2013）在《基于价值的公司管理——企业价值的驱动因素》一文中研究指出基于价值的公司管理作为一种新兴的管理理念和管理模式,称为学术界研究的一个新焦点。而价值驱动因素的确定是关系到价值管理模式成功的关键因素。所以,本文在现有的研究基础上,对企业价值驱动因素的确定因素和主要驱动因素做了系统的概述和总结。(本文来源于《价值工程》期刊2013年13期）
王玉英[3]（2011）在《基于价值管理的中小企业价值驱动因素研究》一文中研究指出在当今价值管理的时代,探寻价值的驱动因素,实现价值最大化是中小企业管理中的核心主题。本文通过对价值驱动因素的识别,从价值驱动的财务因素(EVA)和非财务因素两个方面进行了研究,并对二者的作用机制进行了比较,以期保证中小企业价值的有效驱动,最终实现价值最大化的战略目标。(本文来源于《全国商情(理论研究)》期刊2011年10期）
李传华[4]（2010）在《基于价值管理的高新技术企业价值驱动因素研究》一文中研究指出企业要实现价值最大化,实施价值管理,运用价值管理引导企业决策的能力是取得成功的关键。企业价值驱动因素作为影响和驱动企业价值创造的决策变量,包含着企业过去和未来的大量信息,这些信息对于企业的生产经营决策具有极为重要的参考价值和指导作用。因此,根据高新技术企业自身的特点与高新技术企业价值的来源与特征分析高新技术企业的价值驱动因素就显得尤为必要。本论文以价值管理和企业价值驱动因素的相关理论和研究为基础,结合高新技术企业的概念和特点,’分析了高新技术企业的价值来源和特征,并沿价值管理实施过程甄别其价值驱动因素,最后中兴通讯公司作为高新技术企业实例,对其价值驱动因素进行实证分析。经过研究与分析,本文认为高新技术企业的价值主要来源于两个方面：一是高新技术企业现有的资源禀赋在当前可以创造的价值；二是高新技术企业所有资源和资产在未来有可能创造的所有价值。同时,本文还从财务维度出发对高新技术企业关键价值驱动因素进行了分析,认为其关键价值驱动因素不仅包括盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力等财务性价值驱动因素,还包括人力资本、治理结构、技术创新能力等经营性价值驱动因素。本文对高新技术企业价值驱动因素的研究与分析对高新技术企业分析其价值驱动因素与实施价值管理具有一定的参考价值和指导意义,并为高新技术企业价值驱动因素的理论研究和实证研究提供了一种思路。(本文来源于《西北大学》期刊2010-06-01）
卜文举[5]（2009）在《基于价值管理的企业关键价值驱动因素与价值优化途径分析及案例研究》一文中研究指出价值管理(Value-based Management, VBM)是伴随着西方现代企业制度与资本市场的发展而逐步产生和确立的一种新型企业管理模式。与传统企业管理模式所不同是：价值管理突出了价值理念在企业管理中的核心地位,立足于企业整体价值的提升。由于历史原因,我国大部分企业目前还缺乏基于价值的整体管理理念,仍盲目追求规模化和多元化,片面侧重年度财务指标,导致竞争优势无法持久保持。而这已成为我国企业继续发展、壮大的主要瓶颈。因此,我们认为我国企业应及时转变陈旧管理理念,树立基于价值创造的新型管理理念。但是价值管理是一项无所不包的综合管理方法,如应用过于复杂的管理方法或陷入管理方法的细节里显然是不明智和不可取的,因此我们有必要探索一条简单有效的增值、创值机制。价值管理的核心是价值创造以及形成有效的价值创造战略,而这关键点和难点在于正确辨明企业的关键价值驱动因素以及选择合适的价值优化途径。基于这样的背景下,我们将本文的研究重点定为：挖掘隐藏在企业价值背后的真正关键价值驱动因素,以及探索简单有效的价值优化途径。我们认为：隐藏在企业价值背后的真正关键价值驱动因素是由盈利、增长和风险叁维度组成,企业价值管理的任务相对应应由追求盈利、管理增长和控制风险叁重任务组成。上述观点,我们将具体引用自由现金流折现模型进行具体阐述和论证(详见3.1和3.2)。至于价值优化途径,我们通过研究得出：由于每个企业面临的战略挑战不同,其本身的盈利、增长、风险之间的平衡点是不一样的,因此每个企业的具体价值优化途径是不相同的。但是,它们的根本价值优化途径是相同的：企业应根据自身实际情况,通过合理驾驭盈利、增长与风险之间的叁维平衡关系,转变经营思路,建立合适的价值优化途径,争取走到价值增长的正确道路上来(详见3.3和3.4)。在论文最后两章,我们主要结合晨鸣纸业进行具体实证研究。在对晨鸣纸业的关键价值驱动因素通过财务与非财务两方面深入分析后,我们认为：晨鸣纸业目前还缺乏整体价值管理理念,其盲目追求“大而全”的战略布局,导致其未能真正地确立其核心竞争优势,陷入一个“大而不强”的尴尬境地。晨鸣纸业要想摆脱此窘境,首先应转变管理理念,树立基于价值创造的整体管理理念,摒弃其过时的“大而全”战略,确立“大而强”新战略；其次,在平衡追求盈利和控制风险的同时更应侧重管理增长(详见4)。文章末尾,我们还结合晨鸣纸业的实际现状,提出了叁条具体价值优化途径(详见5)。本文的主要创新点有：(?)利用自由现金流折现模型,阐述论证隐藏在企业价值背后的真正关键价值驱动因素是由盈利、增长和风险叁维度组成,从而有说服力阐明价值管理的任务应由追求盈利、管理增长和控制风险组成。同时我们还认为：对于不同企业或者同一企业不同发展阶段,其面临的战略挑战不同决定了其盈利、增长与风险之间的平衡点是不一样的,所以每个企业应根据自身实际情况合理驾驭盈利、增长与风险间的叁维平衡关系,转变经营思路,建立适合自己的价值优化途径,争取走到价值增长的正确道路上来(详见3)。(?)在做实证研究时,注重应用前沿财务理论分析现实问题。例如,我们运用重组财务报表技术,将非经营性资产和资本结构从经营性资产中分离出来,从而有效地排除了非经营绩效方面引起的偏差(详见4.3.1)；再如,我们采用西南财经大学的樊行健教授的重构可持续增长模型深度剖析了晨鸣纸业实际增长的具体构成,从而为分析其未来增长打下了坚实的基础(详见4.3.3)。(?)本文注重从财务数据精确分析企业经营绩效,更注重联系非财务因素剖析深层次原因。如在分析晨鸣纸业的投入资本回报率时,我们发现：企业综合毛利率和资产运营效率的下降,一方面和行业市场不景气相关,更一方面更主要由企业自身不合理的产品结构所致,企业过于追求多元化,致使其患上了“大企业病”(详见4.3.2)。(本文来源于《西南财经大学》期刊2009-12-01）
焦禾苗,李姚矿[6]（2008）在《盈余管理中的价值驱动因素》一文中研究指出对已有理论的研究,发现在盈余管理的研究中,主要是对所披露的信息进行研究以期可以对企业的未来作出预测,而把盈余作为过程决策变量的研究不是很多,特别是对盈余管理中的价值驱动因素的研究。盈余是一个结果,而价值驱动因素是过程变量,过程直接影响了结果,盈余与价值驱(本文来源于《经济研究参考》期刊2008年63期）
焦禾苗[7]（2008）在《盈余管理中的价值驱动因素实证研究》一文中研究指出通过对盈余管理中的价值驱动因素分析,指出盈余是一个结果,价值驱动因素是过程变量,盈余是对价值驱动因素管理的结果。并通过选取部分上市公司作为样本,进行相应的实证分析,发现在我国的上市公司中对价值驱动因素的重视不够。提出应真正做到价值投资,要从思想到实践落实价值管理。(本文来源于《消费导刊》期刊2008年20期）
张勇,徐文学[8]（2007）在《论信用管理对企业价值创造驱动因素的影响》一文中研究指出信用管理作为企业的重要管理职能,其相关管理决策将影响企业价值驱动因素。信用管理可能从很多方面来影响企业价值,每一项信用决策或管理手段可能会对企业价值多项驱动因素产生不同方向的影响。一、信用管理与提高销售增长率(本文来源于《商场现代化》期刊2007年29期）
焦禾苗[9]（2007）在《上市公司盈余管理中的价值驱动因素研究》一文中研究指出本文的研究主要集中于盈余管理中价值驱动因素的研究，全文对盈余管理与价值驱动因素已有理论进行了较为全面的回顾，通过对价值驱动因素的研究，认为在盈余管理中价值驱动因素对盈余有着直接的影响，他们之间有着一定的相关性。从理论上分析，盈余管理的不同动机驱使管理者进行盈余的管理，而在管理实践当中也为管理者提供了这些可利用的因素，这些因素经过分析与价值管理中的价值驱动因素一致。从财务的角度看，盈余的管理主要是对随意应计项目的管理，通过对这些随意应计项目的管理来达到管理盈余的目的，而从价值管理的角度看这些项目与价值驱动因素一致，在盈余管理中通过对价值驱动因素的管理，以达到调节盈余满足需要的目的，因而在盈余管理中可以充分利用价值驱动因素。通过对我国上市公司选取的样本的分析，发现我国上市公司对价值驱动因素在盈余管理中的应用并不重视，这从一个侧面反映出在管理实践中价值驱动因素的作用没有得到真正的发挥，也反映了我国上市公司管理的不规范，因而从实践的角度看本文的研究也有一定的意思，并对此提出了一些政策建议。(本文来源于《合肥工业大学》期刊2007-05-01）
宋英华[10]（2005）在《企业知识价值驱动因素模型与知识管理内容体系》一文中研究指出在分析了企业知识管理实践存在的问题及其成因的基础上,提出了企业知识价值驱动因素模型,构建了以存量核心能力管理、学习能力管理、知识分享能力管理和行动能力管理为主要内容的企业知识管理内容体系。(本文来源于《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》期刊2005年03期）
价值管理驱动因素论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于价值的公司管理作为一种新兴的管理理念和管理模式,称为学术界研究的一个新焦点。而价值驱动因素的确定是关系到价值管理模式成功的关键因素。所以,本文在现有的研究基础上,对企业价值驱动因素的确定因素和主要驱动因素做了系统的概述和总结。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
价值管理驱动因素论文参考文献
[1].陈纪南,陈璐茜.基于EVA驱动因素的企业价值管理体系分析[J].财会通讯.2013
[2].石晶,卢绪昌,许丽君.基于价值的公司管理——企业价值的驱动因素[J].价值工程.2013
[3].王玉英.基于价值管理的中小企业价值驱动因素研究[J].全国商情(理论研究).2011
[4].李传华.基于价值管理的高新技术企业价值驱动因素研究[D].西北大学.2010
[5].卜文举.基于价值管理的企业关键价值驱动因素与价值优化途径分析及案例研究[D].西南财经大学.2009
[6].焦禾苗,李姚矿.盈余管理中的价值驱动因素[J].经济研究参考.2008
[7].焦禾苗.盈余管理中的价值驱动因素实证研究[J].消费导刊.2008
[8].张勇,徐文学.论信用管理对企业价值创造驱动因素的影响[J].商场现代化.2007
[9].焦禾苗.上市公司盈余管理中的价值驱动因素研究[D].合肥工业大学.2007
[10].宋英华.企业知识价值驱动因素模型与知识管理内容体系[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2005