导读:本文包含了选拔方式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:选拔方式,选才,事业单位,选拔制度,组合,选拔过程,选拔人才,高层次人才,干部队伍建设,选人
选拔方式论文文献综述
本报,黄乔[1]（2019）在《创新选拔方式 打好选才“组合拳”》一文中研究指出刚刚结束的重庆英才大会中，有一场为高层次紧缺人才举办的特殊招聘--事业单位专场考核招聘。“考核招聘会采取现场直接‘面对面’考核，通过现场考核的人才，可直接签订拟聘意向协议。”11月20日，市人社局事业处处长杨尚彬告诉重庆日报，专场考核招聘能为(本文来源于《重庆日报》期刊2019-11-24）
常书香,张路路[2]（2019）在《我市针对讲解员队伍又出“新政”》一文中研究指出本报讯 （ 常书香 通讯员 张路路）随着“古今辉映洛阳城——2019中国洛阳讲解导游大赛”的落幕，我市针对讲解员队伍又出“新政”。昨日，《洛阳市文博系统讲解员管理考核指导意见》出台，对我市讲解员的选拔方式、工作待遇、培训及考核办法等进行规范。(本文来源于《洛阳日报》期刊2019-11-09）
周建巨[3]（2019）在《安吉省改革镇街工会主席选拔方式 铸就镇街工会铁军》一文中研究指出浙江省湖州市总工会周建巨报道近日,浙江省安吉县总工会、县委组织部联合开展乡镇(街道)工会主席竞争性选拔,通过公开报名竞聘、资格审查、现场面试、综合考察,五位年轻干部脱颖而出,赴天子湖镇等5乡镇担任总工会主席。据统计,5人平均年龄30岁,文化层程3位是硕士研究生,2位是本科(本文来源于《工会信息》期刊2019年19期）
郝香贺[4]（2019）在《美、英两国研究生招生选拔方式的借鉴与启示》一文中研究指出研究生招生选拔方式的形成深受国际环境的影响,又与本国政治、经济、科技、文化的发展息息相关,是各种因素综合作用的结果。各国的研究生招生选拔方式带有本国历史发展的烙印并表现出独特的"国别特征",同时深受历史发展模式的影响,具有共同特征。"他山之石可以攻玉。"虽然我国与西方国家在政治、经济、文化、科技、社会等方面存在较大的差异,但西方发达国家的研究生教育起步较早,在漫长的历史发展长河中,经过一系列的改进与提高,已形成较为成熟、完善的招生选拔方式。研究西方国家的研究生招生选拔方式,比较、剖析它们存在的共同特征,对我国研究生招生选拔方式的完善具有重要借鉴意义。(本文来源于《民办高等教育研究》期刊2019年02期）
张鹏,朱颖婕[5]（2019）在《名校主动出击深入高中“抢”生源》一文中研究指出2019年高考刚刚落幕，国内各大高校纷纷进驻沪上高中校园，开启了一场“生源大战”——在复旦大学附属中学，几十所高校摆开“车轮战式”，密集推出21场招生宣讲会；在上海交通大学附属中学，一周之内，40余所高校面向高中生上课、宣讲……带着对优秀人才的(本文来源于《文汇报》期刊2019-06-27）
傅源,周宁,李婉秀[6]（2019）在《高校心理委员选拔和培养方式的现状及创新研究》一文中研究指出为完善大学生心理健康教育工作,针对高校心理委员制度建设过程中出现的问题,从选拔机制、培养方式与考评制度等方面进行了改进。结合实际情况提出了心理委员的学期聘用制,以团体辅导为主的培养方式和以习近平新时代青年观为指导的综合考评制度。(本文来源于《长沙航空职业技术学院学报》期刊2019年02期）
李莉[7]（2019）在《科举制对完善竞争性干部选拔方式的借鉴价值》一文中研究指出竞争性干部选拔方式是当前干部选任的重要形式之一,虽然在优化干部队伍结构、提升组织选才用才质量方面发挥着积极效能,但在实践中却存在着程序设计不够科学、法规制度不够健全、考试环节效度不强、纪律与监督流于形式等问题。科举制积淀了1 300多年考试选官经验,如科举永制、铨选制度、法律制度体系、分科举人、策问考试、注重监督等工具化设计对完善竞争性选拔方式具有一定借鉴价值。(本文来源于《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年03期）
李志廷[8]（2019）在《宁夏出台办法加强区属企业领导人员管理》一文中研究指出本报讯 （ 李志廷）近日，自治区党委出台《自治区属国有企业领导人员管理办法（试行）》，明确了区属企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，覆盖了区属企业领导人员管理的全过程和各环节。坚持党管干部原则，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化(本文来源于《宁夏日报》期刊2019-05-15）
于蓝[9]（2019）在《中国硕士研究生选拔方式与效度研究》一文中研究指出研究生是高校培养的高层次人才,也是中国创新型人才的主力军,其创新能力和创新水平对推进中国人才驱动、创新驱动发展战略的实施具有重要意义。研究生的创新作为知识创新的一种,其创新水平和创新成果很大程度上取决于知识水平的构建,陈述性知识的存储是创新思维形成的重要前提和基础,程序性知识影响着创新能力的发挥和创新成果的实现。研究生入学选拔是硕士研究生教育的起点,它在一定程度上决定和制约着硕士研究生的生源质量和培养水平。基于此,采用何种研究生选拔方式,对考生的陈述性知识和程序性知识做出有效评估,提高招生选拔环节的科学性和有效性,成为了研究生招生选拔的重中之重。本文借助知识创新理论、知识管理理论,分析了研究生知识创新和创新绩效产生过程中的不同阶段以及陈述性知识和程序性知识在创新过程中所发挥的具体作用。在此基础上分析了研究生统一考试、推荐免试、复试的测试原理和存在的问题。引入了情景判断测验(SJT)这一新的测评技术,开发了研究生创新情景判断测验,并在同一测试环境和样本中验证了研究生统一考试、推荐免试、SJT在研究生选拔中的效度。基于测试原理的理论分析和实证数据检验结论,提出了调整初试的内容和形式,深化陈述性知识的考察;规范复试的内容和程序,加强程序性知识的考察;引入情景判断测验,提升研究生选拔的效度等对策建议。为中国硕士研究生选拔提供了新的研究思路和测评工具,对中国硕士研究生选拔研究具有一定的借鉴和指导意义。(本文来源于《中国科学技术大学》期刊2019-05-01）
蔡语然[10]（2019）在《财经类高校自主选拔方式比较》一文中研究指出财经类专业向来是考生朋友的热衷专业,而在财经类大学排行榜上每年都有常见的5所高校名列前茅,而这是考生极为关注的,那么就这5所高校而言,他们在自主选拔方式的比较会是怎样的呢?下文就是针对这一比较做出了具体的分析,并以此为广大考生朋友提供参考借鉴。(本文来源于《高考》期刊2019年02期）
选拔方式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （ 常书香 通讯员 张路路）随着“古今辉映洛阳城——2019中国洛阳讲解导游大赛”的落幕，我市针对讲解员队伍又出“新政”。昨日，《洛阳市文博系统讲解员管理考核指导意见》出台，对我市讲解员的选拔方式、工作待遇、培训及考核办法等进行规范。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
选拔方式论文参考文献
[1].本报,黄乔.创新选拔方式打好选才“组合拳”[N].重庆日报.2019
[2].常书香,张路路.我市针对讲解员队伍又出“新政”[N].洛阳日报.2019
[3].周建巨.安吉省改革镇街工会主席选拔方式铸就镇街工会铁军[J].工会信息.2019
[4].郝香贺.美、英两国研究生招生选拔方式的借鉴与启示[J].民办高等教育研究.2019
[5].张鹏,朱颖婕.名校主动出击深入高中“抢”生源[N].文汇报.2019
[6].傅源,周宁,李婉秀.高校心理委员选拔和培养方式的现状及创新研究[J].长沙航空职业技术学院学报.2019
[7].李莉.科举制对完善竞争性干部选拔方式的借鉴价值[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版).2019
[8].李志廷.宁夏出台办法加强区属企业领导人员管理[N].宁夏日报.2019
[9].于蓝.中国硕士研究生选拔方式与效度研究[D].中国科学技术大学.2019
[10].蔡语然.财经类高校自主选拔方式比较[J].高考.2019