本文主要研究内容
作者张咪（2019）在《新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策》一文中研究指出：煤炭企业对我国发展具有举足轻重的作用,其良性发展与企业人力资源管理存在密切联系,新形势下我国煤矿企业人力资源管理存在较多急需解决的问题,严重影响煤炭企业的长期稳定发展。本文通过对现阶段煤矿企业人力资源管理工作中存在的问题进行详细分析,进而提出新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理工作的相关策略,为我国煤炭企业的良性发展指明方向。
Abstract
mei tan qi ye dui wo guo fa zhan ju you ju zu qing chong de zuo yong ,ji liang xing fa zhan yu qi ye ren li zi yuan guan li cun zai mi qie lian ji ,xin xing shi xia wo guo mei kuang qi ye ren li zi yuan guan li cun zai jiao duo ji xu jie jue de wen ti ,yan chong ying xiang mei tan qi ye de chang ji wen ding fa zhan 。ben wen tong guo dui xian jie duan mei kuang qi ye ren li zi yuan guan li gong zuo zhong cun zai de wen ti jin hang xiang xi fen xi ,jin er di chu xin xing shi xia ru he jia jiang mei tan qi ye ren li zi yuan guan li gong zuo de xiang guan ce lve ,wei wo guo mei tan qi ye de liang xing fa zhan zhi ming fang xiang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(下旬刊)的张咪，发表于刊物现代营销(下旬刊)2019年01期论文，是一篇关于煤矿企业论文,人力资源管理论文,新形势论文,问题论文,对策论文,现代营销(下旬刊)2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(下旬刊)2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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