导读:本文包含了所有制性质论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:所有制性质,内部薪酬差距,创新投入,创新产出
所有制性质论文文献综述
刘张发[1]（2019）在《所有制性质、内部薪酬差距与企业创新——基于企业创新的叁个维度》一文中研究指出为考察企业内部高管员工薪酬差距对企业创新的影响,本文利用2007—2015年中国沪深A股非金融类上市企业的数据进行了检验。结果发现:中央国有企业内部薪酬差距对创新产出、创新投入和创新效率的影响均不显着;地方国有企业内部薪酬差距对创新产出存在正向影响,且这种正向影响主要是由内部薪酬差距对创新投入存在正向影响所导致;民营企业内部薪酬差距对创新产出存在正向影响,且这种正向影响主要是由内部薪酬差距对创新效率存在正向影响所导致。(本文来源于《山西财经大学学报》期刊2019年11期）
宋清,郭子菡[2]（2019）在《所有制性质对内部控制获取贷款功能的影响》一文中研究指出基于我国银行和企业均受国有产权主导的特殊所有制背景,利用上市公司2012—2016年的相关数据,实证检验银行及企业所有制性质对内部控制获取贷款功能的影响。研究结果表明,内部控制获取贷款的功能会受银行及企业所有制性质的影响。具体表现为:相对于国有银行,内部控制获取贷款的功能在民营银行中更强;相对于国有企业,民营企业中内部控制获取贷款的功能更强。(本文来源于《会计之友》期刊2019年13期）
甘新敏[3]（2019）在《工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究》一文中研究指出基于CGSS2015的数据,运用实证研究方法,从代际比较视角探讨了60后、70后、80后、90后员工四个不同年代群体工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系。研究发现,70后、80后员工的工作满意度和工作自主性均高于60后、90后员工;工作自主性与员工的工作满意度显着正向相关,且工作自主性对70后、80后员工的工作满意度的影响比对60后、90后员工的影响更为显着;组织所有制性质与员工的工作满意度显着相关,公有制组织员工的工作满意度普遍高于私有制组织员工的工作满意度,且组织所有制的公私性质对70后、80后员工的工作满意度的影响比对60后、90后员工的影响更为显着。(本文来源于《行政科学论坛》期刊2019年06期）
孙悦,赵庆[4]（2019）在《企业所有制性质与区域环境污染——基于空间溢出效应的视角》一文中研究指出通过熵权法构建全面反映区域环境污染综合指数,进行全局空间自相关Moran'I指数检验和局域空间自相关Moran散点图检验,发现区域环境污染呈现显着的区域依赖特征,即区域环境污染存在空间溢出效应;对2011—2016年全国省市自治区采用空间计量经济模型实证研究,发现外资企业抑制了环境污染的溢出效应,而国有企业和私营企业加剧了环境污染溢出效应。同时,对控制变量经济发展、产业结构和知识资本存量对区域环境污染溢出效应的影响进行了实证分析。(本文来源于《资源开发与市场》期刊2019年02期）
何颖莹,胡志勇[5]（2018）在《企业效率、所有制性质和企业税负——来自上市公司的经验数据》一文中研究指出税收对企业健康良性发展和国家财政都具有重要影响,在外部环境既定的前提下,企业税负的高低很大程度上取决于企业自身。文章以1 341家制造业上市公司为样本,主要探讨了企业效率、股权性质对企业税负的影响。研究发现,企业效率对实际税负具有提升作用,即更高效的组织会带来更多的税收收入;受股权性质影响,国企天然比非国企贡献更多的税收;但企业间仍然遵循税收能力负担原则,即企业效率对实际税负起决定性作用;资本密集度、存货密集度和管理水平的高低与实际税负呈反向关系。根据研究结论,文章分别从国家和企业两个层面提出促进制造业发展的政策建议。(本文来源于《上海商学院学报》期刊2018年05期）
曹晶,杨百寅,王东,吴珂[6]（2018）在《企业高管教育程度对其研发投入的影响——高管权力分布和企业所有制性质的调节作用》一文中研究指出以2009—2016财年中国沪深两市披露研发费用的上市公司为样本,实证检验了企业高管的平均教育程度对企业研发投入的影响,以及高管权力分布和企业所有制性质对上述影响的调节作用。研究发现:企业高管的平均教育程度对企业的研发投入有显着的正向影响;高管权力分布不均衡程度和企业所有制性质对该正向影响有显着的调节作用。(本文来源于《技术经济》期刊2018年05期）
潘金荣,王玲瑶[7]（2018）在《所有制性质对新兴产业技术创新效率的分析》一文中研究指出近年来,新兴产业在现有的经济体系中占据了突出的地位,其针对各个产业也全面突显了自身的成效性。技术创新是新兴产业根本保障,技术创新有益于拉动特定时间段的产业进步与发展。从所有制性质的视角来看,新兴产业如果表现为各异的所有制特征,那么与之相应的技术创新实效性也会呈现显着差异。因此从所有制的视角着眼全面施行技术创新,此项举措应当能够符合新兴产业自身拥有的综合产业效益。(本文来源于《产业创新研究》期刊2018年03期）
李盼盼[8]（2018）在《债转股的路更宽了》一文中研究指出市场化债转股试点已有一年多时间，但签约意向规模与实际落地情况差距较大。瑞银根据公开数据建立的数据库显示，截至目前共公布81个市场化债转股案例，总规模1.04万亿元，其中只有13.7%已经执行，执行进度缓慢。日前，国家发展改革委、央行、(本文来源于《中国经济导报》期刊2018-01-31）
杨泽帅,孙慧[9]（2017）在《所有制性质、企业社会责任与创新绩效——基于制造业上市公司数据的实证分析》一文中研究指出创新能力的提升对于转型时期制造业企业发展至关重要,以2010-2015年1237家制造业上市公司为研究对象,运用动态面板GMM估计模型实证研究了所有制性质、企业社会责任与创新绩效之间的关系。结果表明:企业社会责任对创新绩效的影响具有时滞性,企业社会责任与创新绩效呈显着正相关关系;分维度层面,基于利益相关者理论,企业对股东、员工、消费者、供应商承担社会责任能显着提高创新绩效;而企业对政府承担社会责任则会抑制创新绩效的提升;企业对债权人、环境承担社会责任与创新绩效的关系并不显着;按照所有制性质的不同进行分组回归,相对于国有制造业企业,非国有制造业企业承担社会责任对创新绩效的促进作用更为显着。根据以上结论本文为制造业企业提升创新绩效提出了相应的对策建议。(本文来源于《第十九届中国管理科学学术年会论文集》期刊2017-10-20）
周甜宇[10]（2017）在《在不改变土地所有制性质条件下激励相容机制的研究》一文中研究指出本文认为,现阶段我国实行的是社会主义公有制的土地制度,它包括社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。其本质包涵叁个部分,土地归国家所有;土地归劳动集体所有;农民享有土地的使用权和经营权。在此基础上,2016年的叁权分置改革又开创了土地改革的新起点。这些关于土地制度改革的宗旨,在本质上要达到叁个目的:一是保证国家利益;二是维护集体利益;叁是保障农民的利益不受侵犯,从而保证了国家整体利益的最大化。有鉴于此,本文在产权理论、资源配置理论、制度设计理论的指导下,追述了我国土地制度的演变过程,指出了现阶段我国土地制度改革面临的土地财政问题、农民利益问题,叁权分置等具体问题。在此基础上,引入“激励相容机制设计理论”,在不改变目前我国土地所有制性质的条件下,设计出国家、集体、农民叁者之间在土地问题上的“激励相容”机制理论。在此约束条件下,本文论述了土地激励相容机制的适用性和可能性,提出了激励相容机制实施阶段,特别强调了激励相容机制的整体目标和子目标的实现原则。这些原则包括:在不影响整体目标的条件下,要确保农民的利益;在不影响长远利益的条件下,要保证农民的利益不受影响。为使激励机制的实现,本文还从完善相关法律法规,建立健全财政利益分配制度,加强对农民权利的保证等诸方面提出了若干建议。本文引入诺贝尔经济学奖获得者赫尔维茨的激励相容机制设计理论,即在市场经济中,设计一种制度安排,使追求个人利益的行为正好与国家集体实现利益最大化的目标一致,同时满足信息成本最小化。依据这个设计理论,本文强调在满足国家整体利益和不改变我国土地所有制性质的条件下,实现个人、集体、国家叁者利益的最大化,最终实现农村土地的激励相容,是本文的创新之处。(本文来源于《新疆大学》期刊2017-06-30）
所有制性质论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于我国银行和企业均受国有产权主导的特殊所有制背景,利用上市公司2012—2016年的相关数据,实证检验银行及企业所有制性质对内部控制获取贷款功能的影响。研究结果表明,内部控制获取贷款的功能会受银行及企业所有制性质的影响。具体表现为:相对于国有银行,内部控制获取贷款的功能在民营银行中更强;相对于国有企业,民营企业中内部控制获取贷款的功能更强。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
所有制性质论文参考文献
[1].刘张发.所有制性质、内部薪酬差距与企业创新——基于企业创新的叁个维度[J].山西财经大学学报.2019
[2].宋清,郭子菡.所有制性质对内部控制获取贷款功能的影响[J].会计之友.2019
[3].甘新敏.工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究[J].行政科学论坛.2019
[4].孙悦,赵庆.企业所有制性质与区域环境污染——基于空间溢出效应的视角[J].资源开发与市场.2019
[5].何颖莹,胡志勇.企业效率、所有制性质和企业税负——来自上市公司的经验数据[J].上海商学院学报.2018
[6].曹晶,杨百寅,王东,吴珂.企业高管教育程度对其研发投入的影响——高管权力分布和企业所有制性质的调节作用[J].技术经济.2018
[7].潘金荣,王玲瑶.所有制性质对新兴产业技术创新效率的分析[J].产业创新研究.2018
[8].李盼盼.债转股的路更宽了[N].中国经济导报.2018
[9].杨泽帅,孙慧.所有制性质、企业社会责任与创新绩效——基于制造业上市公司数据的实证分析[C].第十九届中国管理科学学术年会论文集.2017
[10].周甜宇.在不改变土地所有制性质条件下激励相容机制的研究[D].新疆大学.2017