专项检查重点领域廉洁风险

问：廉政风险评估的四个重点是什么？

1. 答：一是突出重点领域。着力抓好审核审批、专项检查等不廉洁行为易发领域，以及日常监管、机关资产财务管理、人事管理等领域的廉政风险防控工作。
   二是突出重点对象。把领导干部特别是处室主要负责人、专项检查组长作为重点对象，同时加强对人、财、物管理等关键岗位的防控，切实规范领导干部的用权行为。
   三是突出重点环节。着力按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的要求，探索科学分解和配置权力的有效方法，加强权力运行的制约和监督，推进公开、透明、规范。
   四是突出重点任务。权力行使前着重查找廉政风险点，制定和落实风险防控措施；权力行使中着重进行实时动态监控，及时发现各种苗头性、倾向性问题，予以纠正和改进；权力行使后着重通过警示提醒、诫勉谈话和责令整改等手段，及时校正偏差和失误，防止廉政风险集聚。

问：单位廉洁风险点主要集中在哪些方面

1. 答：1，权力较集中的关键岗位或职能部门。
   2，一般地，负责与外单位业务接洽较频繁的关键职位，如购销部门相关职位。
   3，从大处着眼，主要是掌握单位经营决策权的职位，如各主管经理层。
   4，从小处着想，主要是负责物资管理职权的职位。
2. 答：1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
   2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
   3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
   4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
   5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

问：结合工作实际,具体谈你所在岗位的廉政风险点有哪些?有哪些表现形式?应当如何防范?

1. 答：结合工作实际，谈谈您存在的岗位廉政风险有哪些？需要怎样防范？

问：廉洁风险点有哪些方面及整改措施

1. 答：廉政风险点就是岗位涉及的人财物方面有可能腐败的点整改措施，就是建立奖惩机制，用制度的笼子管住权力。