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摘要：国企基层党组织建设直接影响企业员工工作积极性，只有紧跟党中央基层党组织建设脚步，抓住党建工作的实质，才能不断促进企业基层党建工作观念和方法的进步。目前，国有企业的基层党建工作还处在发展中阶段，工作落实情况仍有待完善，因此，本文以国有风力发电企业为例，将针对新形势下国有企业基层党建工作内容展开具体分析，进一步提出关于完善国企基层党建功能工作有效路径，望对国有企业基层党建工作起到建设性作用。
关键词：新形势，国有企业，基层党建工作，有效路径
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”，党的十九大对党的建设提出了新任务新要求，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握新时期党的建设总要求，坚持协调推进、统筹推进、一体推进，不断提高党的建设质量，做到管党有方、治党有力、建党有效。国企基层党建工作科学与否不仅对企业经济欣欣向荣有着重要作用，更对国家经济繁荣发展具有深远的意义和影响，是我国经济发展水平向世界发展水平延伸的关键，这对国有企业来讲，是一项任重而道远的艰巨任务。
一、国有企业基层党建工作实质
国有企业的基层党建工作对增强企业活力、树立良好企业形象、提升市场竞争力具有重要意义。国家对国有企业基层党建工作的总要求，一是必须要坚持以人为本的科学发展观，推动全面从严治党向基层延伸，将基层打基础作为党建工作的长远目标；二是强化基层党组织政治和功能，为企业发展打造坚实的战斗堡垒；三是对基层党组织领导班子的构建，要以靠得住、本事强、肯干事为用人原则，充分发挥党建工作领导作用；四是严格管理党员队伍，紧抓党员的政治思想教育，充分重视党员的民主权利，激励党员树新风、立模范；五是对党组织成员的工作和生活进行严格的规范要求，增强党员的党内生活的政治性、时代性、原则性以及战斗性，为基层党组织的构建打下坚实的基础；六是健全党支部建设，发挥支部主导作用，以团结、教育和支持为党支部的工作任务；七是要做到重视基层、关心基层、支持基层，明确党建工作实质，将人财物和权责利充分落实到基层深处，充分发挥服务作用；九是积极落实党建工作责任，层层把关，事无巨细，保证基层党建工作发挥实效。
二、国有企业基层党建工作存在的问题
随着社会市场竞争趋势的日益激烈，国有企业改革在不断深化的过程中，基层党建工作面临着诸多问题亟待解决，主要体现在以下几点：
首先，国企基层党组织未能充分发挥党建工作中的作用，在企业体系构建急需改革的背景下，基层党组织的党建工作容易被企业所忽视，经济建设重于思想建设，无法为党建工作分配责任提供有力支持。导致基层党组织的思想政治教育效果不容乐观。另一方面，由于企业的生产要求存在差异，所以，时有发生工作性质阻碍党建工作作用发挥的情况，个别基层风电企业党员因为较分散、不集中，对党支部、党小组等组织生活制度充分发挥存在一定制约，对企业充分把政治优势转化为盈利能力有一定的限制作用。
其次，部分国企风电企业思想政治教育活动主要以集中党课、座谈、研讨等传统形式为主，载体相对单一，活动不够鲜活，不能够充分调动基层风电场党员，尤其是青年党员的积极性和主动性，使得部分基层党建工作落实仅仅体现在表面功夫，无法深入腠理，找到痛点，对症下药。不利于有效提升党员政治素养和理论水平，并将之有效转化为党员队伍的战斗堡垒作用，凸显共产党员的先进性。
最后，企业基层党建工作必须依据健全的管理机制，才能充分发挥党建作用。但根据在国有企业基层党建工作的实际情况，受企业经济建设的影响，部分企业党建管理机制不能与时俱进，无法满足经济新常态下的党建工作需求，不利于党组织有效落实思想政治建设工作，深入党员基层，了解党员的实际需求，做出切实有效的党建工作内容调整。而部分国有企业党建工作，尤其是党小组长责任意识模糊，使得基层党建工作流于形式，不利于基层党组织党员先锋模范作用的充分发挥，不利于一线党员立足本职岗位为企业发展贡献自己的力量。
三、完善国企基层党建工作的有效路径
1.更新发展观念，创新党建思路
在国家市场经济体系不断战略性调整的形势下，国有企业必须要将重经济建设发展观向思想建设方向发展，以良好的政治面貌促进企业经济发展是目前国有企业基层党建工作的核心目标。企业领导人必须立足长远发展的角度，审视基层党建工作，彻底脱掉陈规外套，冲破重重束缚，着手于党建思路的创新性发展观，对党组织建设工作给与有力支持和帮助，引导党组织成员积极调整党建结构，优化党建方法，虚心借鉴其他企业党建的成功经验，增强党组织建设工作积极性，并激励党组织成员增强创新意识和能力，从而积极乐观的投身于基层党建工作中去，更好的落实基层党员政治思想教育工作，全面更提升企业政治形象，促进企业健康、持久发展。
2.强化党组织队伍建设，提高党员素质
党员队伍的整体政治修养、思想觉悟的高低直接影响着企业基层党建工作能够充分发挥实效性作用。党支部书记要具备靠得住、本事强、肯干事等优良品行，强化党组织队伍的建设，深入基层，紧抓党员思想政治教育，建立一支刚劲有力的支部领导班子，充分发挥自身的主导作用，带领党员们深入一线了解职工所想、所需、所盼，有效解决企业员工的真实需求，从而全面提升企业活力，增强企业员工凝聚力与战斗力，促进党组织党建工作的顺利进行。
3.联系实际，促进企业发展
企业党委要明确党建工作的服务性质，通过加强基层员工的思想政治建设，从而为企业员工和企业提供良好的服务，促进企业和员工共同发展。在实际工作中，党委书记应该讲党建工作内容与企业培训教育联系到一起，积极组织企业员工参加思想政治教育活动，宣传思想政治教育的重要性，提升企业员工的思想政治警觉性，对下基层工作员工的思想政治教育可以通过互联网进行实时视频或是短视频的方式加强企业整体党员的政治性、时代性、原则性以及战斗性，从而为企业党建工作促进企业发展奠定坚实的基础和保障。
结束语：
总而言之，在新形势下，国有企业基层党建工作关乎党员自身利益，更关乎企未来的生死存亡，基层党建工作仍需不断进行积极探索和创新，才能为企业健康发展打下扎实的基础。
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