人性化护理管理应用于临床护理工作中的效果研究

人性化护理管理应用于临床护理工作中的效果研究

郴州市第三人民医院湖南郴州423000

【摘要】目的:分析人性化护理管理应用于临床护理工作中的效果。方法:以我院2017年1月至2018年1月期间的150例住院治疗患者作为研究对象,按照电脑排序随机分为对照组(n=75,采用常规护理管理)和(n=75,采用人性化护理管理)。对两组患者的护理质量与满意度进行比较。结果:观察组患者的护理质量明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:将人性化护理管理应用于临床护理工作中的效果相对较好,能够有效地优化护理质量,提升患者满意度,值得进一步推广与使用。

【关键词】人性化护理管理;临床护理工作;效果

引言

随着现代医疗理念的不断变化,越来越多的新型护理方案出现。而出现的新型护理措施,多以患者为核心,根据患者的临床需求,确定全面且有针对性的护理措施,以保证其护理效果[1]。也就是说,在当前的护理过程中,必须要加强临床护理管理,将人文理念融入到实际的医疗服务之中,使得患者能够感受到充分的关怀,这对于其治疗效果的优化,有着十分重要的作用[2]。当然,在整个护理过程中,护理人员也是以独立个体的形式存在,其必须要得到充分的尊重与理解。因此,人性化护理管理模式提出。这与传统的管理模式相比较,能够有效地调节护患关系,使得护理质量从根本上改善。笔者结合我院收治的住院患者,以人性化护理管理干预的效果为研究对象,来探讨其使用价值。现报道如下。

1一般资料与方法

1.1一般资料

以我院2017年1月至2018年1月期间的150例住院治疗患者作为研究对象,按照电脑排序随机分为对照组(n=75,采用常规护理管理)和(n=75,采用人性化护理管理)。

纳入标准:(1)所有患者均符合住院的相关指征[3];(2)患者精神状态正常,无认知障碍;(3)患者以及其家属对研究知情,签署同意书。

对照组中,男女患者比例39:26,年龄最大的78岁,年龄最小的18岁,平均年龄(42.38±2.38)岁;观察组中,男女患者比例37:28,年龄最大的79岁,年龄最小的19岁,平均年龄(42.19±2.73)岁。将两组患者的一般资料进行统计学比较,无差异(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

对照组患者实施常规护理管理措施,其以护理人员为主要管理对象,来落实护理措施,评价护理效果。观察组患者实施人性化护理管理措施,其从患者和护理人员两个方面来进行管理。具体内容为:

1.2.1护理人员管理(1)建立科学、完善的护理管理制度,在制度中包含了护理流程、护理标准、护理原则等多个内容,为护理人员工作的开展提供依据。同时,还包含护理监督内容,以对临床护理工作进行评估与优化;(2)合理排班。根据科室的工作量来进行排班,保证每个岗位都有责任人,且每个护理人员的工作量均等,使之维持在最佳的工作状态,优化工作效益;(3)加强护理人员培训。定期对护理人员的工作能力进行考核,且结合先进的研究理论与措施,来对其应急能力与专业能力进行优化,保证患者能够妥善处理护患关系。

1.2.2患者管理(1)心理护理。针对患者的心理状态进行及时的了解与评估,然后针对性的采取疏导策略,以使得患者对治疗与护理有充分的认知,能够保证一个积极的治疗状态,在配合度上相对较高;(2)生活护理。注重患者病情的观察,且根据患者的具体状况,制定合理的饮食方案与运动方案。引导患者保持良好的卫生,从而降低感染的可能。对患者的日常休息状况进行了解,通过体位调整、音乐播放等模式来保证其休息状态;(3)环境护理。定时对病房进行清洁,且保证合适的湿度与温度,注意病房的空气流通,将光照保持在适度的状态,为患者提供一个舒适的休息环境。

1.3评价指标

采用我院自制的护理质量调查量表,从基础护理、操作技术、风险管理等多个方面来对护理状态进行了解,总分100,分值越高,护理质量越好。

同时,以自制的患者满意度调查表,从满意、基本满意和不满意三个层次进行评价。

1.4统计学分析

数据以统计学软件SPSS18.0分析,以()表示计量资料,经t检验;以率(%)表示计数资料,经χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

观察组患者的护理质量评分为(98.23±0.23)分明显高于对照组(82.37±4.29)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。详见下表。

表1两组患者的护理满意度比较(n,%)

3讨论

随着现代经济水平的不断提高,人们对于临床护理服务的要求也在不断提高。而既往的护理管理工作缺乏人性化色彩,很难对患者与护理人员产生良好地护理干预作用[4-5]。针对该种现象,当前提出了新的护理管理措施。人性化护理管理是一种以人为本的管理模式,其注重在整个服务过程中的主观感受,尽可能保证患者与护理人员双方的状态良好[6]。同时,其能从制度的层面来保证护理内容的全面性。以培训的方式来提高护理人员的能力,转变其服务态度。从本次研究中,观察组患者对护理满意度明显高于对照组,且在护理质量评分上,观察组也优于对照组。

综上所述,将人性化护理管理应用于临床护理工作中的效果相对较好,能够有效地优化护理质量,提升患者满意度,值得进一步推广与使用。

参考文献:

[1]魏水玉.人性化护理管理在临床护理工作中的效果分析[J].中国卫生标准管理,2017,8(19):162-163.

[2]任资颖.人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果[J].中国医药导报,2015,12(07):157-160.

[3]程美清,张蕙茹.人性化护理管理在临床护理工作中的应用分析[J].中国医药指南,2013,11(29):226-227.

[4]张元云.人性化管理模式在护理管理中的运用[J].中国实用医药,2013,8(16):261-262.

[5]钟华.人性化护理管理在临床护理工作中的应用[J].贵阳中医学院学报,2013,35(01):220-221.

[6]郝凤琴,何应珠.人性化管理模式在护理管理中的运用[J].现代临床护理,2004(05):46-48.

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