本文主要研究内容
作者罗清（2019）在《新时代干部容错纠错机制研究》一文中研究指出："四个全面"战略和全面从严治党精神的提出为构建干部容错纠错机制打下坚实基础。在实际中,容忍干部犯错,监督干部纠错是从反面促进干部积极肯干、敢为创新。本文基于它的价值意义,从其实际效应出发,在两个层面四个着力点构建好容错纠错机制的内容架构,对真正落实改革发展的成效具有重要作用。
Abstract
"si ge quan mian "zhan lve he quan mian cong yan zhi dang jing shen de di chu wei gou jian gan bu rong cuo jiu cuo ji zhi da xia jian shi ji chu 。zai shi ji zhong ,rong ren gan bu fan cuo ,jian du gan bu jiu cuo shi cong fan mian cu jin gan bu ji ji ken gan 、gan wei chuang xin 。ben wen ji yu ta de jia zhi yi yi ,cong ji shi ji xiao ying chu fa ,zai liang ge ceng mian si ge zhao li dian gou jian hao rong cuo jiu cuo ji zhi de nei rong jia gou ,dui zhen zheng la shi gai ge fa zhan de cheng xiao ju you chong yao zuo yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的罗清，发表于刊物法制博览2019年12期论文，是一篇关于党员干部论文,容错纠错论文,机制论文,责任论文,法制博览2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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