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摘要：政工工作是企业的基础性工作，包括人事管理、思想政治管理以及党团建设等。企业的政工工作目标是在满足企业经营发展的总目标和前提下，通过提高员工的政治思想水平，推动企业的发展。新时期越来越多的企业意识到加强政工思想工作的重要性，积极加强日常的思想政治宣传和引导，通过思想工作提高企业工作效率。然而，我国目前还处于社会的转型阶段，企业经营模式、经营思想等都面临新的机遇和挑战，政工工作的规范化、制度化、标准化还存在很大差距，因此如何在新时期有效提高政工思想工作水平是企业经营和发展关注的要点。
关键词：新时期企业；政工思想；工作要点
1政工思想工作实施的前提条件
要想使政工思想的工作能有效实施，笔者认为其所必须要有的前提条件有三个。
1）从事项目政工思想工作者对政工思想工作必须热爱。俗话说，只有热爱，才能够更为努力的去工作。在某个领域取得了成绩或在某项事业上得到了成功的人，必定是对本职工作热爱的人。如果这个人对于他本职的工作都没有兴趣或者不喜欢，那么他在这个领域中获得成绩是不可能也是不现实的。当然，对于刚接触到政工思想实施工作的人来说，如果让他很快进入角色并喜欢上这份工作，同样也是不切实际的。
2）从事政工思想的工作者对政工思想工作必须拥有相应的能力。人的想法往往会因为某件事情而改变，人的热情也可以依靠某个特殊环境而激发，但对于人的水平或能力来说，就需要通过学习、积累、巩固和提高等一系列过程才能提高。只有循序渐进的过程才能使人的能力和某项工作的要求相适应，政工思想工作的实施也是如此。
3）从事政工思想工作的人对政工思想工作必须营造好的工作环境。对政工思想工作来说，对工作充满热爱和拥有与其适应的能力仅仅只是做好政工思想工作实施的首要条件，而并不是做好政工思想工作实施的全部，环境等客观因素同样需要重视。
2政工思想工作实施的主要内容
政治工作思想政治工作的实施除了是政治工作的前提，其主要内容也是政治工作思想政治工作的重要组成部分。随着时代的发展和社会的进步，思想政治工作的内容逐渐开始发生变化。“三会一课”的提法远远不能满足新形势下贯彻政治工作思想的工作需要。现在我们必须把传统教育、队伍建设、企业文化教育、形势教育和任务教育、科学知识的传播放在首位。爱企业的人性化管理和教育的内容包括的主要内容的实现思想政治工作的工作，也就是说，思想政治工作的工作延伸到工作领域的生活领域，领域的员工的团队合作者。以确保思想政治工作覆盖面的扩大。对于“三会一课”，也有必要对其内涵进行新的解读。例如，在保证党课内容完成的同时，也可以增加企业管理、科学文化等内容的传播和教育。这样，在提高人民群众综合素质的过程中，也可以使思想政治工作迈上一个新台阶；召开党组会议，没有必要这样做。由于一般情况下有几十个党员参加，而且许多支部本来没有划分为现在的小组，所以普通的党代会也可以看作是党组的会议。因此，按照有关规定召开党委会议似乎过于正式。因此，在新形势下，思想政治工作的内容必须根据形势的发展，始终围绕人，只有不断创新，与时俱进应该维护，和政治工作的思想工作应该从四面八方不断深化，从许多角度。为了保持它的活力。
3新时期企业政工思想工作要点分析
3.1提高思想认知，构建完善的分工制度
企业各级领导需要意识到并重视政工思想工作的重要性，明确其在员工工作积极性调动上、推动企业发展上的意义。同时，定期组织开展思想教育，使全体员工参与到企业政工思想工作中来，增强员工主观能动性，真正体会到政工思想工作的引导作用。同时，建立并完善企业政工管理制度，加强政工队伍建设，从而顺利推进政工思想工作的开展。明确各部分工作人员的分工，做到权责分明，避免出现工作上的混乱，影响工作效率。企业需要加强与各部门的沟通与联系，获取相关反馈及建议，对于可行的建议需要详细记录下来，作为日后政工思想工作创新优化的依据，与员工一起探讨政工思想工作优化及调整办法，使各部门员工充分认识到政工工作的价值及地位，提升企业内部凝聚力。
3.2创新政工思想工作方式，提高灵活性和积极性
如今，社会的快速发展，人们的思想政治觉悟也在不断提高，进行思想政治工作的开展需要科学的理论和正确的舆论，同时也要选择员工喜欢的形式进行开展。因此在实际工作开展中政工人员需要灵活的进行思想政治工作的开展，不断适应社会的发展需求。同时在整个工作中还需要不断地进行创新，针对存在的问题需要拓宽思路，采取有效的方法进行解决，与时俱进，从而能够更好地满足市场发展需求，促进企业的发展。在进行思想政治工作的宣传过程中，需要重视教育方法的创新，不能使用传统的方法，单纯地进行讲授式的方法，需要从多个角度进行，并且需要不断地结合企业的发展情况来开展工作，不断地进行活动主题的更新，能够更加吸引到员工参与到其中，进一步提高思想政治工作的宣传效率。
3.3加大信息化平台的建设力度
随着信息网络技术的进步，带给人们更加方便快捷的工作环境和平台，在政治工作当中使用计算机和信息技术将保证企业政工工作万无一失。所以，企业将政工工作力度增强，要加大使用计算机信息技术的力度，建设企业内部信息交流的平台，企业政工干部能够随时将最新的政工消息发布在平台上，企业还可以使用这个平台将自己的真实想法反馈出来。如此，企业政工干部能够及时的将员工的真实想法了解，将员工所面临的困难解决，将企业发展当中存在的问题进行完善，将减少企业和员工之间的矛盾，实现政工工作的信息一体化，推动企业可持续发展进步。另外，在打造信息化平台当中，需要关注信息安全，充分将信息平台的作用发挥出来。
3.4要全方位改进政工工作
政工工作的开展主要是进行思想建设以及思想传达，确保思想政治工作与时俱进，从而能够更好地适应社会的发展需求，更好地促进企业的发展。为了进一步提高政工工作水平，需要相关工作人员不断提高对该方面的认识，并树立以人为本的理念，有针对性地进行青年员工的情操培养，同时工作人员还需要做好本职工作，并不断进行政工工作的创新，从而能够更好的符合市场发展需求，促进企业的良性发展。
3.5加强政工队伍的建设，提高队伍的整体思想素质
社会思想文化变化非常快，促使企业对开展政工工作带来了非常高的标准，同时也给专业工作人员的专业素养和道德素养提出了要求，所以提高政工队伍思想和素养非常重要。要对政工工作人员进行相关的知识培训，重点培训内容包括国家实行的新政策，法规，应对不同情况的方针政策选择，之后综合企业自身实际情况，找到符合企业内部人员素养提高的正确思想教育模式。企业在招聘政工工作人员的同时需要将门槛提高，对政工人员的综合素养需要比较高的标准，一般来说，在实践工作当中具备比较高的思想素养的政工人员更具有利，能够进一步将企业总体政工人员素质提升。
4结语
总的来说，政工思想工作的目的不仅是为了提升和宣传企业的形象，更是为了培养高素质的员工，通过人的凝聚与团结，创造出较为优质的人文环境，让员工能够在和谐宽松的工作与生活环境中，把压力转变为动力，从而为生产过程中各类任务的完成提供保障。
参考文献：
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[2]彭红.论述新形势下政工思想工作要点[J].建材发展导向，2013（8）：211～212.