导读:本文包含了风险规避法律机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:风险规避,企业用工,法律防控,机制构建
风险规避法律机制论文文献综述
李昕[1]（2016）在《浅析基于风险规避的企业用工法律防控机制构建》一文中研究指出社会主义建设步伐逐渐加快,促使人们的民主观念和维权意识有效提高。现阶段,在我国相关劳动法律逐渐完善下,部分企业开始对用工理念和模式进行有效优化,可是,在传统人力资源以及思维管理上存在的差异,促使企业在开展用工活动时,经常出现劳务争议以及群诉案件等。而在市场经济严重影响下,企业用工已经成为人力资源重要管理活动,并与用工质量和效率存在直接联系。因此,本文基于风险规避的企业用工法律防控机制构建进行详细分析,意在推动企业的长远发展。(本文来源于《法制与社会》期刊2016年31期）
张会静[2]（2015）在《风险规避视野下企业用工法律防控机制的建设》一文中研究指出企业用工法律防控机制的建设着眼于风险规避是当今法制社会的必然趋势与要求。本文分析了当前企业用工的法律环境与加强企业内控对防范用工风险的意义,并就企业防范用工法律风险的重点环节进行了阐释,以期对相关企业与从业人员提供参考。(本文来源于《东方企业文化》期刊2015年05期）
张冬,刘杰[3]（2012）在《网购消费风险规避机制的法律探究——一份研究性教学实践的调研报告》一文中研究指出网络时代,网络购物已从现象变为产业,消费风险也伴随其便捷性相伴丛生。在网络购物法律风险的社会调研中,发现了网购消费在违约侵权、举证责任、争议解决机制及监管措施等方面存在的突出问题。建议建立网络虚拟销售与运营认证制度,完善网络购物以及电子商务立法,同时引入ODR争议解决机制,完善物流操作,以期构建法制化的网络购物体系。(本文来源于《黑河学刊》期刊2012年07期）
赵欣,胡月灵[4]（2011）在《基于风险规避的企业用工法律防控机制构建》一文中研究指出用工既是企业的一种人力资源管理行为,也是在法律规范、指导之下的一种劳动关系行为。在用工过程中,很多企业出现了各种类型的用工风险,其主要症结是没有抓住企业中制度化、规范化管理,尤其是没有依法进行用工防控机制建设。目前应当从招聘风险防范、风险动态掌握防控、减小专项培训后的用工流失以及加强纠纷诉讼、仲裁风险防范等方面,在国家劳动法等法律框架范围内,建立健全企业用工的法律防控机制。(本文来源于《中国商贸》期刊2011年17期）
风险规避法律机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业用工法律防控机制的建设着眼于风险规避是当今法制社会的必然趋势与要求。本文分析了当前企业用工的法律环境与加强企业内控对防范用工风险的意义,并就企业防范用工法律风险的重点环节进行了阐释,以期对相关企业与从业人员提供参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
风险规避法律机制论文参考文献
[1].李昕.浅析基于风险规避的企业用工法律防控机制构建[J].法制与社会.2016
[2].张会静.风险规避视野下企业用工法律防控机制的建设[J].东方企业文化.2015
[3].张冬,刘杰.网购消费风险规避机制的法律探究——一份研究性教学实践的调研报告[J].黑河学刊.2012
[4].赵欣,胡月灵.基于风险规避的企业用工法律防控机制构建[J].中国商贸.2011