公路监理工作精细化管理的应用与分析王立宝

公路监理工作精细化管理的应用与分析王立宝

天津市华盾工程监理咨询有限公司天津市300070

摘要:在我国公路建设网逐步完善的今天,公路建设规模越来越大,取得了良好的成绩,但也逐步暴露出诸多问题,如公路建设监理管理模式不科学、公路建设项目超预算等,这些问题的长期存在,无法有效指导、监控公路建设,导致施工安全问题、质量问题频发,进而影响我国公路建设事业发展,成为我国地方经济持续、健康发展的阻碍,受到了人们的广泛关注。在国民经济高速发展的今天,我国公路建设必须合理应用公路监理精细化管理方法,不断健全公路建设管理制度,提高公路项目建设管理水平,只有这样才能实现我国公路建设高质、高效、安全地发展,才能实现其社会效益及经济效益。

关键词:公路监理工作;精细化管理;应用与分析

1导言

近年来,随着我国社会经济的不断发展,高速公路建设规模越来越大,给人们的日常出行和货物运输提供了便利条件。但是,在高速公路建设过程中,普遍存在工程监管缺失、监理职能得不到落实以及整体性思维欠缺等问题,对高速公路建设的整体质量造成直接影响。

2精细化管理的概况

作为我国固定投资的主要部分,公路建设的特点为投入资金多、现金直接投入大、增添经济活力,于我国经济建设而言,公路大规模投资具有积极推动作用。也就是说,公路建设所需资金投入较多,且能够推动地区经济发展,施工监理作为公路建设的重要构成内容,其具有8大特点,即服务性、独立性、公正性、科学性、复杂性、多样性、协调性及高度风险性。但随着社会分工的逐步细化及社会机构规模的进一步扩大,必须逐步改善公路监理管理模式,实现规范化管理。精细化管理的出现,为公路监理行业的发展提供了更多保障。以《科学管理原理》(美国管理学家泰勒)分析,精细化管理方式的目标为最小资源消耗及管理成本,强调通过现代科学管理原理,利用对管理对象的精准、快捷控制及规范等,实现组织效率、效益的提升。精细化管理要求定位精确、分工合理、责任细化,并做好考核量化。

3高速公路监理过程中存在的问题

3.1对公路监理工作的重要性缺乏认识

随着高速公路建设规模的不断扩大,在公路项目建设中,工程监理的质量保障功能越来越明显。但是由于工程管理者没有深刻认识公路建设监理工作的重要性,未能及时分析和总结高速公路的服务功能和运行质量,从而导致施工过程中人员安排不合理,施工进度延缓或质量不达标,道路建成通车后局部缺陷严重,影响高速公路的安全性和稳定性。

3.2对公路工程质量的监管缺乏力度

在高速公路工程监理中,工程质量监管作为重要组成部分,不仅能够严格规范施工流程,而且能够及时纠正施工过程中暴露出来的各种质量问题。但是,由于我国工程监理行业起步比较晚,缺乏完善的行业政策和规范的监管方式,而且一些监理人员自身缺乏专业技能知识,对监理业务没有清醒的认识,导致各类漏洞出现在工程监理事务中,在一定程度上影响了整体工程质量。

4公路监理工作精细化管理的对策

作为一项系统性工作,精细化管理贯穿于公路项目建设的整个过程,需要多方协调合作。公路监理工作实施精细化管理,要实现各个环节紧紧相扣,无缝连接,要重视细节、过程、基础、质量、效果。要制定规范化的操作规程,明确各个部门的责任,只有这样才能促进精细化管理在公路监理工作的顺利开展,才能充分发挥监理工作的作用,才能保证工作质量,推进公路建设行业持续、健康发展。

4.1树立精细化管理理念与意识

精细化管理实施的基本条件为树立正确的精细化管理理念,培养良好的精细化管理意识。要求监理单位始终坚持“以人为本、与时俱进”的原则,紧密结合公路项目建设实际情况,深入掌握精细化管理的精髓,更好地将精细化管理文化、态度融入到公路监理工作中,只有这样才能为精细化管理的实施提供坚实的基础。工程质量的优劣可通过监理工作的实施反映出来,是多方共同参与的结果。在公路监理工作中,要对质量有一个正确的认识,要在精细化管理理念下,全面提升所有人员的质量意识,将“质量第一”的理念,深深植入到监理人员的心中,更好地指导工作。

4.2加强监理培训和监督

目前,公路监理市场还不完善,存在监理工作不到位、人员素质参差不齐等现象。为有效提升公路监理工作水平,必须加强监理培训与监督,推进监理体制不断健全与完善。(1)开放监理市场,加强监理培训。当前面临着监理力量紧缺的问题,为解决这一问题,必须重视监理人员培训,积极培养大量高素质、高效率的监理人才。此外,还要进一步开放监理市场,引入外部力量,增强竞争力,更好地带动内部人员的工作、学习主动性。(2)放权和监督相结合。针对业主方,要对监理充分放权,此外,也要做好检查及监督监理单位等工作,保证监理工作开展顺利进行的同时,更好地提升监理工作质量,避免出现监理失误或弄虚作假现象,影响整体工程质量。要督促监理单位、监理人员,保质保量地完成监理工作。(3)加强监理人员考核。为保证监理人员积极工作,充分激发其工作热情,要完善监理人员考核体制,定期对所有监理人员的工作表现进行全方位地考核,并制定合理的奖惩制度,给予优秀监理物质或精神等层次地奖励,针对那些工作怠慢、工作严重失误人员予以严惩,以此更好地为公路工程建设服务。

4.3完善项目运作监管机制

在管理体制上,大多数公路建设存在监管不到位现象,若仅实施第三方监理制明显不足,为此,要积极寻找适合公路建设的新形式,加大政府部门的监督力度,严格按照相关法规要求,积极提交项目各项需审核的资料,如可行性报告等,在监理人员执行监理工作的同时,还要主动接受相关部门的检查,依法对工程各项建设标准进行监督。此外,要设置完善的投诉举报系统,将反腐倡廉落实到实处,自觉接受社会、新闻监督,让暗箱操作、玩忽职守、偷工减料等行为曝光在公众面前,更好地监督工程每一个环节,保证工程质量,更好地推动行业持续、健康发展。

4.4建立权责明确的精细目标责任管理体系

建立精细化管理目标体系,紧紧围绕目标全面落实各项责任,保证权责分明。监理单位要根据工程建设实际情况,制定精细化的具体实施措施,建立精细化管理的考核标准,在项目目标管理考核内容中充分纳入精细化施工管理,保证精细化管理目标责任考核全面实施。在设计目标责任制时,各单位要根据目标管理体系,遵循“五定”(定标、定时、定责、定权、定奖惩)原则,细分目标任务,做好监理工作,保证在规定时间内完成目标,在权力范围内完成目标,在职责范围内完成目标。此外,在细分监理目标任务后,要以《目标责任书》为依据,详细规定工作目标、任务要求,及时完成任务,提高管理水平。

5结语

改革开放40年来,我国社会经济迅速发展,交通基础设施建设投资越来越多,公路网日渐完善,在其高速发展的同时,也暴露出了大量问题,如公路建设监理管理不到位等。监理是保证公路建设质量的重要标准,将精细化管理理念充分融入到公路监理工作,可全面提升监理质量,这对我国公路建设事业发展具有重要的现实意义。

参考文献:

[1]张军,邱令洲,王洪涛.精细化管理在公路工程施工监理中的运用[J].商品与质量,2016,(41):112-112,113.

[2]闫金峰.公路建设监理精细化工作方法及其应用研究[J].科学与财富,2017,(3):347-347.

[3]孔维刚,刘佳莲,霍世真.公路建设监理精细化管理问题研究[J].房地产导刊,2015,(1):320-320.

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