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摘要：在党中央进行的“两学一做”教育活动背景下，党员和党组织应该自觉接受党性教育，全面夯实从严治党的战略部署。工会党建工作需要在党的指引下，全面提升业务能力和综合素养，真正想职工群体们所想，做职工群体们想做。
关键词：工会组织；党建；作用
前言
对于基层工会而言，要牢牢把握“两学一做”的契机，对党员们进行深入的思想政治教育，提升党员们的综合素养。通过党的建设推动工会发展，实现两者的协调配合，发挥工会党建工作的价值。下面是笔者结合自身工作经验对工会党建工作的探索和思考。
1推进“两新组织”工会建设的意义
在改革开放的过程中，随着“两新组织”的发展，其工会工作也取得了很大成效，例如在维护员工经济权益等方面发挥了很大作用。但相对于实际工作需要，在“两新组织”中的工会建设还有一定差距，特别是就基层的情况来说，不仅很多机构工会组织不健全、工会的人员经费欠缺，而且工会工作的开展缺乏相关支持、在机构中发挥的影响力弱等。在十九大报告中多次提到，在新的经济社会条件下，必须切实增强开展群众工作的本领，改进在群众工作中采用的机制、方法，让群团组织充分发挥其政治性和群众性。在这个意义上，必须不断应用新的方法，全面推进“两新组织”工会建设。
2“党工共建”机制的作用
从工作试点情况来看，在开展“两新组织”工会建设的过程中采用“党工共建”机制，可以及时让同级党组织了解到“两新组织”工会的发展情况，便于在各方面资源上得到党组织的支持，克服各种困难，进而让“两新组织”推进工会建设的工作在党组织领导下快速发展；还可以有效提高在“两新组织”中所建工会的凝聚力，把员工中的优秀人才充分吸纳进工会，让其参与到工会建设中来。可以借助于党组织的影响力，不断完善工会机构建设，对于适宜单独建会的情况，可以支持其单独建会；对于职工人员少、机构规模小的情况，可以协调所在园区，通过联合会的工作形式进行工会建设。“两新组织”中的工会工作开展情况关系到执政基础问题，是将群众路线贯彻进“两新组织”的关键举措，在这个意义上，“党工共建”机制有助于“两新组织”工会工作充分发挥其基本职责。
3具体措施
3.1开展“两学一做”，发挥党员们的示范带头作用
在新时代背景下，工会的党建工作就是要发挥党员们的带头作用，在学习教育中潜移默化的提升党组织建设能力。在落实“两学一做”教育活动时，基层工会必须以党的思想建设为核心，遵循理论联系实际、实事求是的原则，保障党员们具有足够的实践机会。通过“三会一课”的学习形式，基层工会能够组织党员们开展学习课程，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在生活和工作中发挥党员们的模范作用。在相关规定的规范下，要制定和工会实际情况相符合的学习质量评价标准体系，通过体系的完善保障“两学一做”到位，从制度层面不断激励党员们不断努力，能够解决实际问题，提升党组织的综合建设能力。
3.2在基层工会中不断强化党的作风建设
作风建设是从严治党的重要内容，党员们需要不断提升内在修养，端正个人生活态度。十八大以来，我党对于作风问题重视程度达到了新的层次，基层工会党建工作需要落实好作风建设，让工会的党员们能够在思想上、行为上保持严谨的态度和作风。另外，基层工会应该注重党内监督，在民主的前提下完善监督体系，注重发挥内部监督和外部监督的作用，为基层工会党组织作风建设奠定基础。监督管理制度建设是现阶段基层工会面临的问题之一，通过系统的制度建设，规定基层组织的工作纪律，在严明的监督管理条例限制下，不断加大约束力度，让工会组织全体党员明确个人行为的底线。除了建立一套严明的作风监督制度之外，还要拓宽监督的渠道，把工会党建工作纳入全方位的监督体系中。正如前文中所提到的，党内监督和党外监督有机结合才能发挥监督的实效性。其中，党内监督就是自上而下或自下而上的监督，而党外监督就是人民群众和大众媒体等方式的监督，通过监督举报方式、监督范围的拓宽，构建对工会组织的全方位、全面性的监督网络。最后，党纪政纪考评机制也是一道重要的关卡。在进行年度绩效责任考评时，要注重工会的作风建设和党内政务状况，通过系统、全面又公正的考核，作出客观的评价，认真听取多方意见，不断规范党员们的作风。
3.3找准工作重点
在探索党工共建机制的过程中，需要不断深化各项改革，妥善处理工作中的重点问题。首先是要有效提高“两新组织”所属工会干部在业务方面的能力，根据工作需要进行各种培训，让工会干部具备较高的政治水平以及业务能力，使其为新时代条件下的工运事业作出更大贡献。其次是厘清工作方法。在关于加强“两新组织”建设所出台的文件中，要求党组织作为战斗堡垒，不仅要发挥其政治核心方面的作用，而且要发挥其在政治引领方面的作用。所以工会建设必须围绕党建工作，根据这个定性、定位，来开展相关工作。再次是乘势而上。无论是十九大会议精神，还是“两学一做”等学习教育，都是推进党工共建、推进“两新组织”工会建设的环境和条件。通过在思想、组织、作风、纪律等相关方面打牢基础，教育“两新组织”广大职工全面形成核心意识、看齐意识，才能在“两新组织”中建立坚强有力的工会组织，形成战斗力。
3.4紧扣基层服务
无论是党委的工作，还是工会的工作，其重点都应该放在关心群众日常的生产生活上面，帮助群众切实解决各项困难，所以在推进“两新组织”工会建设的过程中，必须坚持贯彻“以人为本”的工作理念，将其落实到工会工作的方方面面，不断健全对于困难职工的帮扶机制，通过全面细致的服务，充分团结基层群众、赢得基层群众，通过丰富多彩的工作内容，让广大职工群众了解到工会组织带来的温暖，从而有效巩固工会建设的群众基础。在开展具体工作的过程中，要着力培养具有服务意识、服务水平的工会领导班子，使其在党委带领下，不断完善日常的便捷服务，打造不仅贴近基层，而且贴近工作实际、贴近广大群众的工作阵地，借助于更为规范、更为长效的相关服务制度，达到职工群众欢迎、认可的工作成效。
3.5勇于开拓创新
无论是党工共建的工作制度，还是将其应用于“两新组织”的工会实践，都需要广大工作人员不局囿于以往的程序模式，勇于跳出既有做法，不断探索创新，切实做到在工作中坚持问题导向、符合群众意愿，让各项工作成果接受实践检验。要更多地从改进工作机制方面考虑问题，拓展工作措施的落实效果和适用范围，着眼综合统筹，协调不同部门、不同层级形成工作合力，切实解决基层“两新组织”工会实践过程中存在的问题，如在资源、人才等方面的短板，探索出富于实际特色、适应工作需要的工会建设策略。
结束语
在新时期社会背景下，工会党建工作面临着新的挑战和机遇，必须具备能够灵活面对党内问题的能力。在思想上，需要坚持为人民服务的思想，坚持廉洁奉公原则，在党建工作上加大重视力度。党的十八大提出在全面推动党的建设过程中，发挥好工会建设的价值，通过党建工作推动工建工作，让工建工作为党建服务，共同创设一个全新的环境，切实解决广大职工的困难和需要。
参考文献：
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