导读:本文包含了战略领导能力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业管理者,战略领导能力
战略领导能力论文文献综述
何世春[1]（2017）在《企业管理者战略领导能力探究》一文中研究指出企业管理者战略领导能力的水平高低对于企业的运行效率和发展能力都有着极其重要的影响作用。若是企业管理层无法正确面对自身问题,以致战略分析和制定过程中存在着战略模糊和战略惰性等不利问题,将会直接影响着企业的运行效率和经济效益,甚至给企业带来诸多的经济风险,极其不利于企业的成长和发展。鉴于此,本文就针对企业管理者战略领导能力进行深入研究,并提出相应建议以供参考,希望能为企业的稳定发展提供有效参考价值。(本文来源于《时代金融》期刊2017年33期）
刘进,池趁芳,揭筱纹[2]（2016）在《创业企业成长中的组织记忆与组织学习作用机制研究——基于企业家战略领导能力视角》一文中研究指出创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家战略领导能力、组织记忆、组织学习、成长绩效的内涵界定及测量量表修正的基础上,通过实证研究表明:企业家战略领导能力对创业成长绩效具有显着正向作用;企业家战略领导能力与组织记忆在作用于创业成长绩效时,发挥替代作用;组织学习在企业家战略领导能力影响创业成长绩效中起中介作用。(本文来源于《华东经济管理》期刊2016年07期）
任嵘嵘,邢钢[3]（2015）在《企业高层管理者战略领导能力、企业绩效及相互关系研究》一文中研究指出针对近年来企业高层管理者战略领导能力构建的迫切要求,以文献分析及问卷调查相结合的方法,探测企业高层管理者战略领导能力的不同维度,并据此进一步研究了企业高层管理者战略领导能力与企业绩效之间的关系。研究结果表明:在企业高层管理者的五项能力维度中,愿景能力、战略执行能力、关系能力叁项对企业整体绩效具有显着的正向影响,而另外两个维度即战略决策能力及战略驱动能力对企业总体绩效的影响却不显着。(本文来源于《东北大学学报(社会科学版)》期刊2015年05期）
任嵘嵘,吴凯[4]（2015）在《基于文本挖掘技术的高层管理者战略领导能力探究》一文中研究指出从企业需求的视角探讨了中国背景下企业高层管理者的战略领导能力。以103家企业高层管理者招聘广告为样本,采用文本挖掘技术,从基本要求和战略要求两个方面探讨企业高层管理者战略领导能力的构成因素。研究发现:从基本要求看,企业对高层管理者的学历、年龄、知识和专业没有具体要求,对工作经历和从业时间的要求相对清晰和明确;从战略要求来看,企业更希望高层管理者具备判断决策能力、沟通能力、前瞻能力、统率全局能力、灵活应变能力和团队合作能力。(本文来源于《技术经济》期刊2015年04期）
李艳,夏清华[5]（2014）在《企业家个人特征、战略领导能力与企业成长关系研究——基于“CCTV中国经济年度人物”企业2008-2012年数据》一文中研究指出企业成长性是企业的发展目标,而企业家在企业成长中扮演着战略领导角色。本文在文献回顾基础上,以"CCTV中国经济年度人物评选"活动中77家上市公司及其企业家为样本,探讨企业家个人特征与企业成长之间、企业家个人特征和企业家战略领导能力之间、企业家战略领导能力和企业成长之间关系的。实证结果表明,叁者之间存在一定的相关关系,企业家个人特征中的年龄、教育水平、在位时间和企业家的战略控制能力是影响企业成长的重要因素。(本文来源于《第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集》期刊2014-04-19）
刘进,揭筱纹,何诗萌[6]（2012）在《企业家战略领导能力对战略决策机制影响研究》一文中研究指出企业家战略领导能力是带领企业持续健康发展的重要因素之一,能力需要一定有效的机制才能更好发挥,企业家战略领导能力需要通过战略决策机制优化才能更好发挥。文献梳理建立两者理论模型与假设,并通过实证研究发现:企业家战略领导能力对战略决策机制有显着正向影响;战略规划能力和战略实施能力对战略决策机制的影响最为显着。(本文来源于《经济问题》期刊2012年12期）
刘进,揭筱纹[7]（2012）在《基于企业家战略领导能力的企业创新、整合与成长》一文中研究指出企业家战略领导能力、组织学习和战略创新是企业成长中的重要因素。本文以国外有关战略领导能力、组织学习和战略创新的研究理论为基础,在界定概念基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与企业成长关系,并初步构建了企业的创新、整合与成长模型,以期对今后研究提供借鉴。(本文来源于《商业时代》期刊2012年34期）
刘进,孔庆文,揭筱纹[8]（2012）在《组织记忆与企业家战略领导能力关系的实证研究》一文中研究指出企业家战略领导能力是带领企业持续健康发展的重要因素之一,组织记忆是战略领导能力构建的重要源泉。文献梳理建立了组织记忆与企业家战略领导能力的理论模型与假设,实证研究表明:组织记忆对企业家战略领导能力有显着正向影响;组织记忆内容对提升企业家战略决策能力和战略控制能力的影响强于组织记忆管理水平,而企业家战略思维能力和战略实施能力的提升则更多受到组织记忆管理水平的影响。(本文来源于《会计与经济研究》期刊2012年06期）
刘进,揭筱纹[9]（2012）在《企业家战略领导能力、战略决策机制与企业绩效关系的实证研究》一文中研究指出笔者基于战略决策相关理论,以我国企业为研究对象,探索企业家战略领导能力对企业绩效的作用路径。实证研究结果表明,战略决策机制是提高企业绩效的重要因素;同时,企业家战略领导能力对企业战略决策机制优化具有显着正向影响作用,说明战略决策机制是企业家战略领导能力影响企业绩效的重要中介变量。(本文来源于《经济经纬》期刊2012年06期）
刘进,揭筱纹[10]（2012）在《创业企业成长中的企业家战略领导能力研究》一文中研究指出创业企业成长中离不开企业家的战略领导能力,企业家肩负着管理和培育企业创新的重任。在界定企业家战略领导能力内涵基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与创业企业成长关系,并提出基于企业家战略领导能力的创业企业成长整合模型。(本文来源于《管理现代化》期刊2012年05期）
战略领导能力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家战略领导能力、组织记忆、组织学习、成长绩效的内涵界定及测量量表修正的基础上,通过实证研究表明:企业家战略领导能力对创业成长绩效具有显着正向作用;企业家战略领导能力与组织记忆在作用于创业成长绩效时,发挥替代作用;组织学习在企业家战略领导能力影响创业成长绩效中起中介作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
战略领导能力论文参考文献
[1].何世春.企业管理者战略领导能力探究[J].时代金融.2017
[2].刘进,池趁芳,揭筱纹.创业企业成长中的组织记忆与组织学习作用机制研究——基于企业家战略领导能力视角[J].华东经济管理.2016
[3].任嵘嵘,邢钢.企业高层管理者战略领导能力、企业绩效及相互关系研究[J].东北大学学报(社会科学版).2015
[4].任嵘嵘,吴凯.基于文本挖掘技术的高层管理者战略领导能力探究[J].技术经济.2015
[5].李艳,夏清华.企业家个人特征、战略领导能力与企业成长关系研究——基于“CCTV中国经济年度人物”企业2008-2012年数据[C].第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集.2014
[6].刘进,揭筱纹,何诗萌.企业家战略领导能力对战略决策机制影响研究[J].经济问题.2012
[7].刘进,揭筱纹.基于企业家战略领导能力的企业创新、整合与成长[J].商业时代.2012
[8].刘进,孔庆文,揭筱纹.组织记忆与企业家战略领导能力关系的实证研究[J].会计与经济研究.2012
[9].刘进,揭筱纹.企业家战略领导能力、战略决策机制与企业绩效关系的实证研究[J].经济经纬.2012
[10].刘进,揭筱纹.创业企业成长中的企业家战略领导能力研究[J].管理现代化.2012