本文主要研究内容
作者肖龙雪,胡兰萍（2019）在《用人单位对工科毕业生适岗要求调研——以南通大学为例》一文中研究指出：为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,得到用人单位对南通大学工科应届毕业生适岗能力素质要求的统计柱状图,结果显示:超过1/3的用人单位对人才合作能力、社交能力提出要求,对学习力、思维力、责任心、压力管理和领导技能等亦有较高要求。调研结果可为高校教育工作者优化教学设计提供一定的参考。
Abstract
wei diao cha xin shi ji yong ren chan wei dui ren cai pei yang de yao qiu ,ying yong wang lao diao cha he tong ji xue de fang fa ,de dao yong ren chan wei dui na tong da xue gong ke ying jie bi ye sheng kuo gang neng li su zhi yao qiu de tong ji zhu zhuang tu ,jie guo xian shi :chao guo 1/3de yong ren chan wei dui ren cai ge zuo neng li 、she jiao neng li di chu yao qiu ,dui xue xi li 、sai wei li 、ze ren xin 、ya li guan li he ling dao ji neng deng yi you jiao gao yao qiu 。diao yan jie guo ke wei gao jiao jiao yo gong zuo zhe you hua jiao xue she ji di gong yi ding de can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国教育技术装备的肖龙雪,胡兰萍，发表于刊物中国教育技术装备2019年14期论文，是一篇关于用人单位论文,工科应届毕业生论文,适岗能力论文,能力素养论文,中国教育技术装备2019年14期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国教育技术装备2019年14期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：用人单位论文; 工科应届毕业生论文; 适岗能力论文; 能力素养论文; 中国教育技术装备2019年14期论文;