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摘要：党政机关工作质量对现代社会经济的发展能够产生重要影响，在当前激烈的市场竞争环境下，需要注重党政机关思想政治工作制度的构建，通过创新思想政治工作模式，焕发强大的生命力；开展思想政治教育活动，提升职工综合素质等方式，加强思想政治工作重视程度，积极探索全新的思想政治管理方式，不断提升党政机关思想政治管理总体效果。本文就创新思想政治工作推荐企业党政机关建设进行进行简单的分析。
关键词：创新思想政治工作；企业党政机关；建设；推进
在市场经济条件下企业思想政治工作仍是一项长期、艰巨的政治任务，若要做好企业思想政治工作，除了发挥企业的内因外，还需要各级党政领导的重视和支持。宣传思想工作大气候的形成和持久。在党的十八大精神指引下，借助深化企业改革的东风。依靠企业高层的正确领导和高度重视，把上上下下的力量和智慧凝聚起来，万众一心，开拓进取，经过党政工团的齐心合力和广大职工群众的共同努力，企业思想政治工作定能探索出新的路子，实现企业又好又快发展。
1创新思想政治工作的意义
党政机关思想政治工作制度的构建，有助于发挥普遍性价值，提升整体工作质量；发挥稳定性价值，展现制度构建的价值以及发挥强制性价值，约束工作人员的行为，对党政机关工作质量的全面提升奠定良好的基础。
1.1发挥普遍性价值，提升整体工作质量
党政机关思想政治工作中，党和国家机关多通过传统教育、培训的方式进行探究，但是每个人均有一定的思想或者情感缺陷，仅仅道德指导、思想指导的方式难以切实发挥其影响效果，不利于党政机关思想政治工作的全面开展。
党政机关思想政治教育工作中，象征官员所做的思想政治工作多展现出其思想道德，属于个体行为，而党政机关工作人员的工作职业素养、工作态度等等则会直接影响其综合工作效果。构建完善的机关思想政治工作制度，有助于通过制度实现党政机关工作的全面性管理，通过明确的管理制度，使每一位党政机关工作人员均能够明确自己的工作内容，将个人意志转化为集体意识，将感性思维转变为理性思维，在制度的支撑与管理模式下，保证党政机关各项思想政治工作的全面开展。
1.2发挥稳定性价值，展现制度构建的价值
制度是道德理性长时间积累的成果，展现出人类文明精神内涵，具有空间中的普遍性机制，而这种普遍性特点也决定了制度规范的稳定性[2]。党政机关思想政治工作制度的构建，有助于发挥其稳定性价值，在培养人、内化人的过程中，形成良好的思想道德教育环境。在长时间的党政机关思想政治工作开展中，使每一位工作人员均能够形成良好的思维习惯、行为习惯等，影响党政机关工作人员的价值观念与价值取向，促进党政机关思想政治工作的持续性开展。
1.3发挥强制性价值，约束工作人员的行为
市场经济快速发展的时代背景下，党政机关思想政治工作制度及强化建设显得尤为重要。明确的管理制度能够使各项工作有序开展，对现代社会发展、经济效益的提升也能够产生积极影响。
党政机关作为服务于受众的重要单位，需要明确每一位人的工作职责。全面的管理制度能够将各项管理条例实际融入到党政机关工作中，发挥其作用作用。通过强制性的管理，保证党政机关思想政治工作开展的效果，约束每一位相关工作人员的思想与行为。
2创新思想政治工作推进企业党政机关建设的措施
2.1把握好思想政治工作的性质提升其工作的实效性
①注重企业思想政治工作的实践活动，在把握好思想政治工作重要性的基础上，借助多媒体设备和信息技术落实好企业思想政治工作的目标、任务，从而增强思想政治工作的具体性和针对性。要使思想政治工作发挥出最大的作用，必须深入研究和分析企业思想政治工作的现状及形成原因，把握好企业盈利的特点，以提高它的核心利益价值为导向，将思想政治工作与经济工作有机结合，“按方抓药”，在建立健全思想政治工作运行机制的基础上，减少或避免以党内行文方式传达的思想政治教育，深入企业基层结合广大职工的实际工作与生活提升思想政治教育的针对性，紧密联系思想政治工作与企业经济效益，投入合适的人力、物力与财力，落实好思想政治工作的每一个环节，衔接好从企业领导层到基层职工的思想传达工作。
②与时俱进更新思想政治工作观念与内容，以企业管理出发将思想政治工作纳入到企业的长远健康发展规划中，稳定好企业人员的思想，提升企业全体员工的凝聚力和向心力，促使思想政治工作为企业发展服好务。引导企业思想政治工作向发展的、动态的方向发展，根据实际情况不断探索思想政治工作的内容、形式，树立新思路、新方法解决和处理思想政治工作所面临的一系列新问题，秉承请进来、走出去的基本原则，引导广大员工开阔视野，不断接受新观念的熏陶，并吸收新经验与新力量，提升思想政治工作的生动活泼性，紧密联系党建工作促进思想政治教育作为企业改革发展的重点内容，为企业营造上下同心、共谋发展的和谐氛围。
2.2以促进企业管理为导向强化企业思想政治文化建设
做好企业的思想政治工作，应统筹规划好员工的个人利益和企业的集体利益，将经济领域的一切工作与思想政治工作有机结合，营造新的利益格局，把握好企业不同利益主体之间的经济关系，以促进企业管理为导向强化企业思想政治文化建设，切实解决好企业利益之间的一切矛盾和冲突。
①以企业生产经营管理活动为基础强化思想政治教育工作，化解好各利益主体之间的矛盾，力争营造和谐的企业氛围。应成立专门的思想政治工作团队，深入研究和分析企业员工在思维、观念和行为方式等方面的变化，贴近工作与生活组织和开展一些思想政治工作活动，引导和帮助企业员工树立科学的人生观和价值观，抵制利己主义、极端个人主义等思想，从而处理好个人利益与集体利益之间的关系，并深入学习习近平总书记一系列讲精神，把握好思想政治工作与企业发展当前所面临的一切问题，协调眼前利益与长远利益的关系，调动员工积极参与到企业经济建设中来。
②强化企业思想政治文化建设，以企业文化建设为载体，丰富思想政治工作的内涵和内容，兼顾管理与技术，为企业思想政治工作开辟更多发展的新途径。比如可以建立专门的思想政治教育宣传栏、成立思想政治教育学习网，将企业发展过程中的正确的、有价值的东西挖掘出来，引导广大员工树立正确的取向，切实凝聚企业广大员工的力量，激发其工作动力，促使他们为自身职业生涯与企业生产经营努力奋斗，并以企业文化建设为切入点，丰富广大员工的业余活动，积极宣传和引导他们树立正确的价值理念，培养和形成敬业精神、奉献精神和钻研精神，将个人成长和企业成长结合起来，实现企业和人的共同发展。
2.3以信息化建设为基础创新思想政治工作方法
①应提升人们的思想认识水平，结合多媒体技术采用开放式的、讨论式的思想政治工作方法，增强思想政治工作的生动性与活泼性。充分挖掘和发挥思想政治工作者的引导作用，引导企业员工参与到企业思想政治工作的思考和讨论活动中，提升员工对事件的判断能力，并引导他们把握好企业的核心价值理念，树立科学的价值取向，明确其行为准则，从而营造互动的思想政治工作氛围，将思想政治教育规范活动变为自觉性活动。
②应结合企业员工的切身利益，在充分理解和尊重企业员工思想动态的基础上，紧密联系广大职工解决好他们工作中的一切问题入手，有的放矢，增强企业思想政治工作的影响力与说服力。把握好企业所面临的市场经济形势，引导员工形成与市场经济体制相符合的思想政治观念，在企业内部营造和倡导开拓进取的工作精神，树立创新的思维强化思想政治工作的现代化建设，培养他们的自主意识、竞争意识和开拓创新精神。
2.4以青年人为主体强化思想政治工作人员的培训
①更新思想政治工作观念，培养思政工作人员敏锐的观察力，洞悉和把握新形势下企业青年员工的思想动态，以协调好各种价值取向和利益关系为导向，引导企业青年员工得到专业知识教育，时刻保持积极向上的心态，建立和完善个人人生目标与企业发展目标，促进企业和员工个人共同发展。因为青年员工相对老员工来说，虽然缺乏工作经验，但是思想活跃、精力旺盛，能将想法付诸于实践，也敢于提出质疑，他们极其重视个性发展，也强调个人兴趣爱好与工作岗位之间的匹配，在工作中常常以个人职业发展前途为目标，因此，只需要引导他们树立科学的价值观与人生观，在坚定的政治信仰下他们必能勤奋工作、刻苦学习，乐于为企业发展与集体利益奉献牺牲。
②企业应为青年员工建立一个岗位动态管理机制，并强化他们职业能力的培训，在青年员工中选拔出优秀的思想政工干部，做到人尽其才，最大程度发挥青年员工的作用。在青年员工中选拔思想政工干部，有利于他们以身作则，深入基层去发现和研究员工的思想动态问题，发挥党的言传与身教的优良传统，提升思想政治工作的生命力，切实利用真理的力量和人格的力量，感染和带动其他员工共同遵守企业制度与准则，主动并自觉接受企业的思想教育，并不断强化思政干部自身的修养，在认真学习和深入领会党的路线、方针、政策的基础上，与其他员工同呼吸、共命运，准确了解企业改革发展所面临的一系列问题，并得到企业广大员工的支持，发挥思想政治工作教育的作用。
2.5以求真务实为基础强化企业党政机关建设
应促进思想政治工作与党建工作的融合，立足于企业发展的实际需要，以求真务实为基础强化企业基层党组织建设。抓好企业的经营改革发展方向，从机构、职能与观念三方面出发为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。
①将职工的价值、愿望与需求纳入到思想政治工作规划中，切实以促进职工全面发展为导向落实好思想政治工作，培养企业职工甄别物质和精神需求的能力，充分调动企业职工参与思想政治工作的积极性、主动性，着力强化企业内思想政治工作教育基地的孵化，提高企业广大职工的业务技能，并建立健全思政干部监督机制，落实好思想政治工作的公开与民主管理，以求真务实的作风深入推进扎党建工作与思想政治工作的融合，一切工作从实际出发，反对并杜绝任何形式主义的思想政治教育活动。
②强化企业全体党员干部的指导作用，在企业新的历史阶段，统一安排和部署思想政治工作，以经营改革与发展稳定为方向打开企业思想政治工作的新局面，将思想政治工作融入到企业的生产经营与管理活动中，抓好对企业广大职工的经济知识教育，尽职尽责，形成统一的职工代表大会，促使企业全心全意依靠企业广大职工发展，建设先进文化，创造良好的政治与工作环境。
3小结
制度是保证社会秩序的重要前提，约束着人们的行为。党政机关思想政治工作制度与强化建设，有助于通过全面的管理制度，改善传统党政机关思想政治工作中存在的问题，使每一位党政机关工作人员均能够具备良好的职业素养与正确的价值观念，这对于党政机关服务能力的提升，社会的发展均能够产生重要的影响。
参考文献
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