导读:本文包含了中介协调论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:众创空间,SDT理论,构成要素,协调机制
中介协调论文文献综述
金侠影[1]（2018）在《基于SDT理论的众创空间构成要素和知识共创的研究》一文中研究指出众创空间是创新驱动战略大背景下,顺应web2.0与创新2.0时代特征和发展趋势的创新创业服务新范式。在“大众创业、万众创新”战略推动下,众创空间已成为支持创新和创业的新型载体和平台,并逐渐推动经济的转型,其本质是利用平台通过共享为企业或用户提供创新创业的服务、资源、知识等,而知识管理的理论与实践的结合仍是多数企业亟待解决的问题,包括众创空间。因此,在众创空间设施设备齐全的情况下,如何将知识运用到众创空间,促进知识共创是本文研究的主要内容。本文以SDT理论、众创式创新理论、服务主导逻辑理论为理论基础,以众创空间为研究对象,紧紧围绕“众创空间构成要素如何促进知识共创”这一问题展开,主要探讨以下叁个问题:(1)众创空间的构成要素有哪些?(2)各要素之间如何协调?(3)众创空间的知识共创机理是什么?为了阐述上述叁个问题,本文借鉴Han(2017)和Nguyen(2017)研究,构建了“构成要素——协调机制——知识共创”的模型,并通过发放267份有效问卷,运用回归分析和AMOS对概念模型进行验证与修订。通过上述研究,本文主要得到以下结论:(1)从SDT理论视角,众创空间构成要素可划分为经济、社会和技术要素,经济和社会要素占主导地位。众创空间作为一个新型的创新创业平台,最终目的是为创新创业活动营建良好的创业氛围,主要为初创型企业提供一站式服务,入驻众创空间的初创型企业最缺的就是投融资、基金和指导的服务,而众创空间主要给予这两方面的服务:①初创型企业生存的环境要素之一就是资金,即经济要素的支持可以帮助入住企业解决初期资金问题,为企业提供材料、工具、培训课程等成本优惠。②众创是企业聚集在一个创新空间内,彼此之间相互协作,能够提供创业导师、创业专家的辅导、定期的创业宣讲会和共享会等社会要素,尤其是众创空间在高校领域的应用,共享不同学科层面的知识,加强专业知识的学习,能为企业提供全新的领域知识和厚实的理论指导。(2)引入协调机制,构建了“构成要素——协调机制——知识共创”的模型,揭示构成要素对知识共创影响机理。协调机制在构成要素与知识共创之间的部分中介作用,打破了构成要素与知识共创之间的暗箱。形式化协调能够增加对任务的理解,可以通过具体的行为、制度为指导,促进一个和谐的环境,增强知识共创。在动态变化的环境中,非形式化协调愈发重要,众创空间作为一个开放的平台,随着创业活动的发展,为入驻企业提供大量的资源支持时,适当的加强非形式化协调,提高企业内创业者的交流互动,合理的运用资源,达到知识共创。(3)构建以知识为主体的生态链。众创空间中的知识创造遵循SECI模型,从知识生态系统的角度,剖析众创空间,有助于明确众创空间的运行要求。众创空间作为一个创新创业生态系统,其本质是以知识为主体的生态链,在众创空间内调动创客广泛的交流和共享的积极性,定期举办分享活动、创意交流以及外部知识生态系统的交流活动,加强产业集群效应,建立彼此之间的相互信任关系,提高知识共创的速度,完善众创空间的知识生态系统。(本文来源于《浙江工商大学》期刊2018-12-01）
连忠诚[2]（2018）在《生死“中介”人——全国首位器官捐献协调员高敏的协调档案》一文中研究指出房产有中介,婚姻有中介,"生死"也有中介,他们就是"器官捐献协调员"。他们游走在医院走廊、重症监护室、家属与患者之间,让即将枯萎的器官和生命垂危者获得重生。这是一种神秘独特的中介,他们体味着人生的何种酸甜苦涩,有着怎样独特的人生故事?器官捐献协调员当今社会,很多职业有"中介"人,房产租赁、银行贷款、汽车代驾、婚姻介绍等,其实都是一种有利益的商业中介人,甲方乙方中间人叁者之间存在经济利益,"中介"人从中受益,当事人也得到该得的利益,这是一种新兴职业。可生与死这样的事,也逐渐产(本文来源于《北京文学(精彩阅读)》期刊2018年05期）
Min,Xia,Kun,Chen,Xiao,Yao,Yichi,Xu,Jiaying,Yao[3]（2018）在《转录中介体MED23亚基通过MITF协调控制黑色素细胞的颜色与DNA损伤修复》一文中研究指出文章简介皮肤色素合成相关的很多生理和病理过程都与DNA的损伤修复有关,但目前尚不清楚基因转录是如何协调色素生成及DNA损伤修复。本研究发现,转录中介体MED23亚基在黑色素合成及紫外线诱导的DNA损伤修复过程中有极为重要的作用。缺失MED23的黑色素瘤细胞中黑色素显着减少,在斑马(本文来源于《科学新闻》期刊2018年04期）
武洋[4]（2018）在《基于授权博弈的中介协调型产学研合作模式研究》一文中研究指出在产学研创新合作的大背景下,对现有产学研合作模式进行优劣势分析。基于中介协调型合作模式,对高校、企业及科技中介平台叁类参与成员进行利益分配的博弈分析,构建基于授权博弈的产学研合作模型,以项目产出决策和外部科研投资决策为例,分析授权的发生条件及其在产学研合作中产生的价值和作用,为产学研合作提供实质性建议。(本文来源于《科学管理研究》期刊2018年01期）
邹婵[5]（2017）在《人力资源管理实践对团队创造力的影响研究》一文中研究指出随着现代企业面临问题的复杂性和多变性的加剧,个人由于视野局限,知识经验和个人精力有限,信息掌握范围也受限,独立完成工作的难度加大,单打独斗已经难以适应变幻莫测的市场竞争,在此背景下,团队应运而生。有关团队创造力的研究也逐渐成为热点,已有研究成果也不少。但其中,关于人力资源管理实践、团队内隐协调对团队创造力的影响研究还较少。基于此,本文主要探究人力资源管理实践及其四个维度培训开发、薪酬福利、工作规划、就业保障对团队创造力的影响,以及团队内隐协调在两者关系间的中介作用。本文在回顾国内外相关文献的基础上,梳理、归纳了人力资源管理实践、团队内隐协调和团队创造力的概念界定,测量维度以及其他研究成果等,并以江西省已成立的优势科技创新团队中的技术创新团队为主要研究对象,运用SPSS17.0软件对问卷调查所获的有效数据展开实证分析,得出主要结论如下:(1)人力资源管理实践整体及其四个维度均与团队创造力正相关,而且在四个维度中,培训开发、工作规划对团队创造力的影响更大;(2)人力资源管理实践整体及其四个维度均对团队内隐协调有显着积极影响,且培训开发对团队内隐协调的影响更大;(3)团队内隐协调在人力资源管理实践整体、培训开发与团队创造力的关系间发挥部分中介作用,在薪酬福利、工作规划、就业保障与团队创造力关系间发挥完全中介作用。(本文来源于《江西农业大学》期刊2017-06-01）
宁晓梅[6]（2017）在《创业团队目标导向对团队创造力的影响研究》一文中研究指出在双创背景下,初创企业团队为了能够在复杂多变的竞争环境中脱颖而出,必须提高自身的创造力。团队的创造力不仅会受到团队目标导向的影响,还会受到团队中协调机制的影响。在高情景的中国文化背景中,团队目标导向不仅可能会影响团队学习行为,从而改变团队创造力水平;还有可能会调动团队成员无意识和不易察觉的自我调整过程,即影响团队的内隐协调机制,进而提高团队创造力。因此,非常有必要探讨在高情景背景下,初创团队目标导向对团队创造力的影响,以及内隐协调在该机制中起的中介作用,进而明确叁者之间的关系。本研究以“I-P-O”(输入-过程-输出)的创业团队理论模型为基础,选取团队目标导向作为输入,内隐协调为过程,团队创造力为输出。采用了文献研究、案例研究和问卷调查相结合的研究方法。通过对叁个初创团队——财途积分钱包团队、和乐通团队和途影团队的领导者访谈并进行案例分析,来探索叁个变量关系模式的理论可行性,为理论构建和关键命题的提出做好铺垫。在此基础上,对参加2016年浙江省挑战杯的大学生创业团队发放问卷和收集数据,通过SPSS和AMOS等统计软件对100个团队的356份有效样本进行数据分析,考察了调查样本的团队目标导向、内隐协调以及团队创造力水平,以及变量间的内部作用机制。本研究主要得到以下结论:创业团队学习目标导向和团队绩效趋向目标导向均对团队创造力具有显着的正向预测作用;团队绩效规避目标导向对团队创造力具有显着负向预测作用。创业团队学习目标导向和团队绩效趋向目标导向均对内隐协调具有显着的正向预测作用。内隐协调在团队学习目标导向与团队创造力的关系中起到中介作用;内隐协调在团队绩效趋向目标导向与团队创造力的关系中起到中介作用。最后,根据本文的研究结论,主要从培养团队整体学习目标导向水平和绩效趋向目标导向水平以及推进创业团队内隐协调作用的发挥叁方面,提出一些管理启示来提升初创团队的创造力,促进其在竞争格局中健康持续发展。(本文来源于《浙江理工大学》期刊2017-03-01）
王世正[7]（2015）在《电子供应链中信息中介参与的横向渠道协调契约研究》一文中研究指出目前,网络购物已经成为多数消费者购物的首选方式,这迫使商家不断开发多种商业模式。信息中介一方面是电子环境中替代传统中介的产物,另一方面也能优化客户选择,提高商家销售机会。然而,信息中介与商家如何协调才能保证处于弱势地位的一方获得均衡收益,最终使合作关系健康有序发展,是一个亟待解决的问题。本文主要做了如下工作:(1)文献研究。运用文献研究方法梳理了电子商务商业模式、传统供应链契约、电子商务纵向渠道协调和横向渠道协调,并对比了电子商务中介的演变过程,在此基础上界定电子供应链、信息中介、电子供应链横向渠道与协调的概念。(2)电子供应链中信息中介参与的横向渠道协调概念模型研究。运用案例研究方法,通过访谈和文献搜索的数据收集方式,对豆瓣与京东商城和Trip Advisor与去哪儿网进行跨案例对比研究,总结出了推荐费用、营销努力、产品单位价格、产品批发价格、网络虚拟摊位费用协调变量,构建出信息中介与自营平台和信息中介与第叁方平台两种横向渠道协调概念模型。(3)电子供应链中信息中介参与的横向渠道协调契约设计。构建了分散情形下参与主体的利润函数和集中情形下供应链的总体利润函数,比较分散情形下的利润趋向集中情形下利润的参数变化情况,得出:在一定条件下最优零售价格P*,最优推荐费用C_t~*以及最优营销努力e*是与营销努力敏感系数k正相关,而供应链的总利润也是随着k取值的增加而增加的。在现实情况下,当信息中介的市场共享比例一定时,顾客对于营销努力越敏感,则供应链的利润就会越大,在此基础上设计算例。本文为电子供应链环境下信息中介参与的多主体协调提供参考依据。(本文来源于《河北工业大学》期刊2015-12-01）
黄梦琪[8]（2013）在《团队文化智力和知识共享：团队协调机制的中介作用》一文中研究指出在如今市场变化迅速,工作任务日益复杂的年代,团队以其灵活高效的特点备受青睐。并且随着经济全球化的深化,团队成员的组成越来越呈现多元化跨文化的趋势。在这样的背景下,如何在多元的文化情景中使跨文化团队有效地互动合作,团队的互动机制如何对团队的知识共享以及团队的结果产生作用,成为一个重要的研究课题。对以往跨文化团队的文献进行研究后发现,目前该领域的研究还存在有待进一步研究的方面,如:对于文化智力的研究大多还集中在个体层面,对团队层面的文化智力研究很少;团队协调的研究主要还处在理论层面,相关实证研究缺乏。本研究试图结合国内外的相关研究,将团队协调机制作为中介变量,来探讨团队文化智力和知识共享的关系,并研究最终对团队有效性的影响。论文主要包括叁方面内容:1)团队文化智力、团队协调和知识共享的关系2)团队协调、知识共享和团队有效性的关系3)团队协调、知识共享和团队创造力的关系本研究首先通过访谈调研的方式,对跨文化团队的协调机制进行分析,并制定相关量表。然后,通过问卷调查的方式,选择外资或合资企业的跨文化团队进行调研。对收回的45个团队,共142名成员和45位主管的数据,利用SPSS和AMOS统计软件进行分析处理,以检验研究假设。研究发现,跨文化团队的文化智力对团队协调有积极影响;跨文化团队的团队协调对知识共享有积极影响;团队协调在团队文化智力对知识共享之间起到中介作用;跨文化团队的知识共享对团队有效性和创造力有积极影响;知识共享在团队协调和团队有效性,以及团队协调和团队创造力之间起到中介作用。(本文来源于《上海交通大学》期刊2013-01-16）
王凯[9]（2012）在《当CPA遇上CPV》一文中研究指出5月20日夜，北京国家会计学院的一间教室里，北京注协专家型管理人才培训班的45名学员们按行业分成两个阵营，上演了一场别开生面的“智慧碰撞”。 叁大碰撞 2011年7月，北京注册会计师协会（下称“北京注协”）启动实施行业专家型管理人才(本文来源于《中国会计报》期刊2012-06-01）
窦红宾,王正斌[10]（2011）在《以协调机制为中介的网络位置对企业学习效果影响研究》一文中研究指出以企业网络理论为基础,通过对西安光电子产业集群103家企业进行问卷调查所获数据,运用回归模型进行实证研究。结果表明协调机制在中心度对学习效果影响中扮演完全中介的作用,在结构洞对学习效果影响中扮演部分中介的作用。所以,企业应重视网络位置,创建协调机制,充分利用网络位置的优势,提高学习效果,提升企业绩效。(本文来源于《科技管理研究》期刊2011年19期）
中介协调论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
房产有中介,婚姻有中介,"生死"也有中介,他们就是"器官捐献协调员"。他们游走在医院走廊、重症监护室、家属与患者之间,让即将枯萎的器官和生命垂危者获得重生。这是一种神秘独特的中介,他们体味着人生的何种酸甜苦涩,有着怎样独特的人生故事?器官捐献协调员当今社会,很多职业有"中介"人,房产租赁、银行贷款、汽车代驾、婚姻介绍等,其实都是一种有利益的商业中介人,甲方乙方中间人叁者之间存在经济利益,"中介"人从中受益,当事人也得到该得的利益,这是一种新兴职业。可生与死这样的事,也逐渐产
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中介协调论文参考文献
[1].金侠影.基于SDT理论的众创空间构成要素和知识共创的研究[D].浙江工商大学.2018
[2].连忠诚.生死“中介”人——全国首位器官捐献协调员高敏的协调档案[J].北京文学(精彩阅读).2018
[3].Min,Xia,Kun,Chen,Xiao,Yao,Yichi,Xu,Jiaying,Yao.转录中介体MED23亚基通过MITF协调控制黑色素细胞的颜色与DNA损伤修复[J].科学新闻.2018
[4].武洋.基于授权博弈的中介协调型产学研合作模式研究[J].科学管理研究.2018
[5].邹婵.人力资源管理实践对团队创造力的影响研究[D].江西农业大学.2017
[6].宁晓梅.创业团队目标导向对团队创造力的影响研究[D].浙江理工大学.2017
[7].王世正.电子供应链中信息中介参与的横向渠道协调契约研究[D].河北工业大学.2015
[8].黄梦琪.团队文化智力和知识共享：团队协调机制的中介作用[D].上海交通大学.2013
[9].王凯.当CPA遇上CPV[N].中国会计报.2012
[10].窦红宾,王正斌.以协调机制为中介的网络位置对企业学习效果影响研究[J].科技管理研究.2011