本文主要研究内容
作者李泓（2019）在《空中乘务专业“校企一体、协同育人”模式保障机制研究》一文中研究指出：空中乘务专业"校企一体、协同育人"模式在实施过程中如果没有建立起完善的保障机制,很难实现校企合作的深度融合,校企合作的可持续发展。因此,对其研究具有必要性。本文通过分析空中乘务专业"校企一体、协同育人"模式存在的问题,提出了建设空中乘务专业校企协同育人保障机制的对策,希望能给其他院校空中乘务专业的校企合作提供更多的经验和借鉴。
Abstract
kong zhong cheng wu zhuan ye "jiao qi yi ti 、xie tong yo ren "mo shi zai shi shi guo cheng zhong ru guo mei you jian li qi wan shan de bao zhang ji zhi ,hen nan shi xian jiao qi ge zuo de shen du rong ge ,jiao qi ge zuo de ke chi xu fa zhan 。yin ci ,dui ji yan jiu ju you bi yao xing 。ben wen tong guo fen xi kong zhong cheng wu zhuan ye "jiao qi yi ti 、xie tong yo ren "mo shi cun zai de wen ti ,di chu le jian she kong zhong cheng wu zhuan ye jiao qi xie tong yo ren bao zhang ji zhi de dui ce ,xi wang neng gei ji ta yuan jiao kong zhong cheng wu zhuan ye de jiao qi ge zuo di gong geng duo de jing yan he jie jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自文化创新比较研究的李泓，发表于刊物文化创新比较研究2019年30期论文，是一篇关于空中乘务专业论文,校企一体论文,协同育人论文,保障机制论文,文化创新比较研究2019年30期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自文化创新比较研究2019年30期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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