导读:本文包含了组织结构维度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社会组织,品牌内化,扎根理论,结构维度
组织结构维度论文文献综述
张冉[1]（2018）在《基于扎根理论的中国社会组织品牌内化结构维度研究》一文中研究指出社会组织主要依托于组织员工来向外传递品牌价值。因此,开展品牌内部建设,以使员工理解和认同品牌并在工作中付出符合品牌价值的行为,对于社会组织发展十分重要。基于上海市6家社会组织16名专职员工的访谈,借助于扎根理论,认为中国社会组织品牌内化的结构维度可以由品牌配置、品牌理解和品牌嵌入这叁部分构成,并呈现着"基础—过程—结果"的逻辑关系。其中,品牌配置是品牌理解的基础,品牌嵌入是品牌理解的结果。(本文来源于《甘肃社会科学》期刊2018年04期）
戚玉觉,杨东涛,何玉梅[2]（2018）在《组织中的制度信任:概念、结构维度与测量》一文中研究指出相对于人际信任,企业管理领域中,制度信任的研究数量和成果都十分不足,且在理论上存在概念的混淆、操作化定义和结构维度不清晰等问题,在实证方法上缺少适合的测量量表。本文将制度信任定义为成员对组织制度的信任程度,即制度的可信任程度,并从制度功能角度将制度信任划分为"衡量对制度性质和目的评价的合法性维度"和"衡量对制度执行效果评价的有效性维度"。继而按照规范的量表开发程序,建立初始量表并收集数据进行验证。探索性因素分析和验证性因素分析结果支持了理论维度的划分,各条目因素负荷值符合预期,主要拟合指标达到可接受水平。信度分析和效度分析结果表明,总量表和子维度条目间都具有较高的内部一致性,以及良好的收敛效度、区别效度和效标关联效度。(本文来源于《经济管理》期刊2018年02期）
周婷婷[3]（2016）在《大数据公司的结构调整:组织与治理维度》一文中研究指出大数据挖掘展现的关联客体信息缔造了崭新的现代商业模式,但大数据的痕迹可追溯性、预判性等特征内嵌隐含的敏感数据及分析缺陷严重侵害了公众隐私,助长了数据预判偏误与独裁的风险。本文以大数据公司为研究对象,基于组织调整与治理结构视角,采用定性分析方法,探讨大数据商业挖掘顺势构建过程中大数据公司实现理性繁荣的组织与制度基础。研究发现,组织调整与治理结构的配套支撑是大数据公司智领商业实践前沿的基石。业务性质、依赖关系、协调收益以及成本的权衡决定了大数据部与关联组织的调整式、计划式、标准化协作策略,实现了大数据技术人员的高度整合。信息权让渡成本与决策权转移成本的权量支配大数据部的权力流向,形成大数据部与关联组织权力配属的良性状态,是组织运转的有效支撑。专业委员会、独立董事以及监察员的叁维治理体系是推动大数据公司治理层引领公司大数据发展,规范公司大数据应用的治理层保障。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2016年10期）
孙莹[4]（2016）在《社会组织治理结构与管理模式的纵向维度分析——权力结构与政府工具》一文中研究指出合作治理是一项以合作为核心的包容性发展策略,政府通过自上而下的权威体系来整合社会利益,精准定位共同的目标,以对话、反思、谈判等互动方式,与社会组织等共同承担公共责任与风险。合作治理关注多元主体联合行动的过程,强调建立在相互认同和依赖基础上的主体权威,注重沟通协商所形成的共创共享型合作秩序。作为一种指导政府与社会组织行为的框架,合作治理涉及到如何为利益相关者设定正式和非正式的游戏规则,并在规则运行过程中调和参与者不同的偏好和利(本文来源于《商》期刊2016年32期）
叶超[5]（2016）在《政府系统公务员组织公民行为的结构维度——基于扎根理论的探索性研究》一文中研究指出运用扎根理论这一质性研究方法,通过对10个政府部门的33名公务员进行深度访谈,研究政府系统公务员组织公民行为可由哪些维度构成。研究结果表明,政府系统公务员组织公民行为包括家庭维护精神、利他奉献行为、创新执行行为、德行律己行为、谦逊礼貌精神和自我学习行为六个维度。锁定这六个维度不仅符合我国本土情境下政府系统公务员的工作实际,同时对培育和激发公务员积极表现出职责外正性行为具有参考价值。(本文来源于《经济与管理》期刊2016年04期）
刘益,陈静,代晔[6]（2015）在《组织结构:内涵、维度与形式》一文中研究指出组织结构变革是组织创新的重要内容,是企业适应环境变化及实施战略调整和变革的重要手段,在企业经营管理活动中有着非常重要的基础地位。本文从内涵、维度和形式叁个层面对组织结构进行深入剖析,认为:从本质上来看,组织结构是指组织成员之间的分工和协作关系。企业应重点关注组织结构的复杂性、正式化和集权化叁个维度,并根据企业发展环境的变化不断调整组织结构形式。(本文来源于《北京印刷学院学报》期刊2015年03期）
刘云[7]（2015）在《组织德性的概念内涵、结构维度与量表验证》一文中研究指出通过文献分析,对组织德性的概念内涵进行了界定,对组织德性结构维度的研究成果进行了综述。通过回译法把国外组织德性量表编制成中文问卷,利用我国企业员工进行调查,共获得936份有效问卷,然后使用SPSS13.0和LISREL8.70软件,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法,对组织德性量表进行信度和效度检验。研究结论表明,国外组织德性量表在我国文化环境中具有较好的信度和效度。研究结论为我国学者未来开展组织德性的实证研究奠定了基础。(本文来源于《会计与经济研究》期刊2015年03期）
李志强,王庆华[8]（2014）在《“结构—功能”互适性理论:转型农村创新社会管理研究新解释框架——基于农村社会组织的维度》一文中研究指出当前农村社会的转型,根本而言是农村社会结构基础的变迁和重构过程,农村社会结构的深度调整提出了再适应性的新功能载体建构的迫切要求。农村社会组织本身作为内嵌于农村社会结构的重要系统,不仅其外显样态和内潜功能的重塑动力根源于社会结构的流变,而且其发展和创新对社会结构的重塑同样发挥着形塑和建构作用。这种探讨正是基于"结构—功能"理论框架的分析视野,在转型农村社会管理创新的大背景下,实现农村社会组织新功能与新社会结构的有效契合,并达致农村社区新的共同体秩序的依据所在。(本文来源于《南京农业大学学报(社会科学版)》期刊2014年05期）
李志强[9]（2014）在《转型期农村社会管理创新研究新视野——“结构—功能”理论框架下农村社会组织分析维度》一文中研究指出转型期的农村社会发展样态根本体现为农村社会结构和组织基础的整体变迁过程。农村社会结构的深层变革提出了农村社会秩序重塑的迫切要求。农村社会组织本身作为内嵌入农村社会结构的重要系统,不仅其承载转型期功能转变的动力根源于社会结构的流变,而且其发展和创新又同时重塑着变迁中的农村社会结构。这种演化路径在某种程度上契合了结构功能理论的基本解释逻辑,对于转型农村社会管理创新的研究探索,有积极的理论价值和现实意义。(本文来源于《社会主义研究》期刊2014年04期）
赵凌飞[10]（2014）在《积极组织系统结构维度构建实证研究》一文中研究指出面对竞争日益激烈的发展环境,实现企业组织与企业员工的和谐发展已经成为当务之急。本研究对积极组织系统进行探索性因子分析,深层次地发掘积极组织系统的结构维度,以帮助企业建立积极组织系统,并保有持续发展势头,成为良性健康的和谐组织。(本文来源于《商业时代》期刊2014年03期）
组织结构维度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
相对于人际信任,企业管理领域中,制度信任的研究数量和成果都十分不足,且在理论上存在概念的混淆、操作化定义和结构维度不清晰等问题,在实证方法上缺少适合的测量量表。本文将制度信任定义为成员对组织制度的信任程度,即制度的可信任程度,并从制度功能角度将制度信任划分为"衡量对制度性质和目的评价的合法性维度"和"衡量对制度执行效果评价的有效性维度"。继而按照规范的量表开发程序,建立初始量表并收集数据进行验证。探索性因素分析和验证性因素分析结果支持了理论维度的划分,各条目因素负荷值符合预期,主要拟合指标达到可接受水平。信度分析和效度分析结果表明,总量表和子维度条目间都具有较高的内部一致性,以及良好的收敛效度、区别效度和效标关联效度。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织结构维度论文参考文献
[1].张冉.基于扎根理论的中国社会组织品牌内化结构维度研究[J].甘肃社会科学.2018
[2].戚玉觉,杨东涛,何玉梅.组织中的制度信任:概念、结构维度与测量[J].经济管理.2018
[3].周婷婷.大数据公司的结构调整:组织与治理维度[J].中央财经大学学报.2016
[4].孙莹.社会组织治理结构与管理模式的纵向维度分析——权力结构与政府工具[J].商.2016
[5].叶超.政府系统公务员组织公民行为的结构维度——基于扎根理论的探索性研究[J].经济与管理.2016
[6].刘益,陈静,代晔.组织结构:内涵、维度与形式[J].北京印刷学院学报.2015
[7].刘云.组织德性的概念内涵、结构维度与量表验证[J].会计与经济研究.2015
[8].李志强,王庆华.“结构—功能”互适性理论:转型农村创新社会管理研究新解释框架——基于农村社会组织的维度[J].南京农业大学学报(社会科学版).2014
[9].李志强.转型期农村社会管理创新研究新视野——“结构—功能”理论框架下农村社会组织分析维度[J].社会主义研究.2014
[10].赵凌飞.积极组织系统结构维度构建实证研究[J].商业时代.2014