神华宁夏煤业集团有限责任公司甲醇分公司宁夏银川750001
摘要：在现在的新时代环境下，企业的基层党建工作备受重视。如何有效的提升党建工作质量，并且发挥党建工作的实际效果，成为当前企业基层党建发展中主要面临的问题。文章针对当前加强企业基层当前党建工作的新思路，进行简要的分析研究。
关键词：企业党建；基层党建；新时代
引言：随着社会经济的快速发展，市场经济体制不断完善，同时企业所面临的市场竞争也越发激烈，企业是我国经济发展的支柱，对于国民经济进步具有重要的促进作用。而要想促进企业的发展，就必须做好基层党建工作，充分发挥党建工作对企业经济的促进作用，从而实现企业发展水平的不断提升。
1.企业基层党建工作中存在的问题分析
当前我国企业基层党建工作的整体发展现状较为良好，为我国企业经济的稳定发展，以及党建工作的稳定发展奠定了良好的基础。但具体分析在实际落实的过程中，还出现了较多的问题。如：基层党建管理人员的观念意识问题、基层党建工作开展中存在的形式主义问题、基层党建工作中的监督问题、基层党建机构架构问题。各类问题的出现，对于企业基层党建工作的开展，造成了一定的影响，且造成了较多的不良影响，因此在实际发展中也引起了广泛的关注。
1.1基层党建管理人员的观念意识问题
基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建工作的稳定发展，以及党建工作的实际作用发挥造成了极大的影响。
1.2基层党建工作开展中存在的形式主义问题
企业基层党建工作为企业党建作业中，重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在，呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现，造成企业基层党建工作的落实，呈现为千篇一律的开会，文件学习交流，缺乏实际的实地作业，并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党建工作在开展中，呈现为消极作业，疲于应付，响应度低的现象，且对于机构组织的外在形象，也造成了严重的影响。
1.3基层党建工作中的监督问题
企业基层党建组织属于党组织的一线组织，分析当前在具体的作业开展中，缺乏监督为主要存在的不良现象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中，实施对象为全体职工，因此从工作的开展对象方面分析，以及工作作业中的实际现状进行分析，群众监管缺乏一定的威慑力，且因专业性方面的问题，无法有效的对一线党建工作的开展发挥监督作用。
1.4基层党建机构架构问题
分析当前我国企业在发展中，基层党建机构架构过于臃肿，人员过多的现象较为普遍。该类现象的存在严重的影响了基层党建工作的开展效率，且造成了机构组织运行成本过高，程序运行效率缓慢的现象，极大的影响了基层党建工作的开展质量。另外分析企业基层党建机构架构过于复杂，造成的运行内耗问题，也为造成企业基层党建工作发展存在问题的主要因素之一。
2.新时代下企业加强基层党建工作的实现路径
2.1紧抓四个“主体”，筑牢基层党建力量之基
2.1.1发挥支部的主导性
基层党支部主导作用是指在施工生产中必须发挥把握大局、引领方向的主导性作为，不能自我弱化、边缘化。一是组织覆盖全面化。这里解决的是党组织“空白”的问题。基层组织建设要坚持三个同步，确保党组织与经济组织同步组建、党务工作人员与经营管理人员同步配备、党建工作与生产经营工作同步开展。二是发挥基层组织的引领性。这里解决的是党组织的“空转”问题。党建工作要融促企业中心工作就必须把握好党建工作的外在要求，方向错了，只会变成“南辕北辙的无用功”。
2.1.2发挥书记的示范性
加强队伍建设具有紧迫性，也是影响企业党建深化的关键因素。“群雁高飞头雁领”，党支部书记作为党的最基层组织的领导者，其素质的高低、能力的强弱直接关系到党支部政治核心和战斗堡垒作用的发挥。一是要选好“掌舵人”，配强党组织核心。选配党支部书记人选不仅要看专业技能，更要看有没有良好的职业素养和服务意识，是否热爱党务工作，自身模范作用发挥怎样，在群众中有没有号召力，而避免使书记岗位成为安置多余干部的基地。
二是要练好“内功力”，提升业务水平。支部书记是一个重要的岗位，党务工作也是一门科学，不仅具有一定的理论性，而且具有很强的实践性。支部书记不仅需要有很强的党性和坚定的理想信念，也需要党务工作实际技能。
2.1.3发挥党员的带动性
“党员是党的肌体细胞和党的行为主体”。党员队伍建设的主体是人，是基层党支部的每一个成员，激发基层支部活力必须紧紧抓住“人”这个主体，发挥党员主体作用。一是锤炼党性，着力增强党员主体意识。加强党员教育是激发党员活力关键环节。加强党员管理，关键是规范党员教育的行为，强化基层党支部的政治理论学习、“三会一课”、民主生活会的规范开展，保证党组织生活正常开展，必须把“严”字当头。二是主题融入，着力增强党员竞优意识。在工作实践中搭建争先创优的竞争平台，营造学先进、赶先进、创佳绩、争第一的良好氛围，是发挥党员先锋模范作用的重要举措。
2.1.4发挥群众的参与性
抓好企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。员工是企业的主体，在基层党建中，我们更重要的是要发挥员工的热情，要甩开膀子，迈开步子，心向基层，深入基层，要让基层员工以满腔热情投身到党的建设中。一是要转变作风。作风问题，事关执政的好与坏，成与败。大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。二是要做好“暧心”。要切实维护员工利益，提高员工的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。
2.2注重“四化”，筑牢基层党建制度之基
习近平总书记指出，“中国特色现代化企业制度，特就特在把党的精神融入企业治理每个环节，把企业的党组织融合到公司治理框架之中”。一是目标管理责任化。将责任落实到每个人的身上。二是基层党建制度化。完善各项党建工作制度，强化制度的执行力，是推进党建工作管理规范化、科学化、制度化的重要途径，也是党组织的凝聚力和战斗力进一步增强的重要保障。三是基础资料规范化。开展和推进企业标准化党支部建设是加强和改进基层党组织建设的重要举措，基础资料的规范性体现了基层党建工作的水平。四是支部考核精细化。支部考核是激发支部动力的一种有效手段，通过规范内容、统一标准、量化考核，可以增强基层支部建设的导向作用。
3.结束语
综上所述，把握企业基层党建工作的要求，阐述围绕中心工作，抓好党建促发展的企业党建工作实践的重要路径。以紧抓四个“主体”、注重“四化”、立足“四聚”，筑牢基层党建力量、制度、活力之基的实践探索与方法创新，突出坚持党的领导、加强党的建设，发挥企业“根魂”优势，积极钻研探索基层党建工作的开展规律，从而促进企业党建工作科学化水平持续进步与提升。
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