导读:本文包含了财务预算绩效论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高职院校,财务预算,评价体系
财务预算绩效论文文献综述
周莹[1]（2019）在《高职院校财务绩效评价研究之财务预算评价》一文中研究指出财务预算工作是整个高职院校财务绩效评价的构成中的重要的组成部分,与此同时也是高职院校经费管理运行的重点环节,为了实现高职院校的正常平稳发展。本文主要是对高职院校财务管理方面的各种问题进行一定程度的研究,同时对如何更好的提高相关工作的效率与质量进行深入具体的探究。(本文来源于《财会学习》期刊2019年34期）
季云瑞[2]（2019）在《论高校财务预算绩效评价与激励机制》一文中研究指出随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。(本文来源于《财会学习》期刊2019年33期）
马岩[3]（2019）在《关于绩效评价管理中财务预算管理的作用分析》一文中研究指出行政事业单位绩效评价管理是推动财政资金社会效益全面提升的基础,对于财政资金的合理运用具有十分重要的作用。在海事部门绩效评价管理中财务预算管理发挥着十分重要的作用,通过财务预算管理,能够对各项工作进行细致分析,预估其资金运用情况,为各个部门更好地设定工作目标带来有利作用,并且还能够为绩效评价管理提供数据支撑。基于此,本文就将海事部门为基础,针对其绩效评价管理中财务预算管理的作用进行了分析与探究,并提出一系列优化海事部门财务预算管理的策略。(本文来源于《纳税》期刊2019年33期）
吴欣燕[4]（2019）在《体育院校财务预算精细化绩效管控路径探析》一文中研究指出近年来,随着素质教育改革的不断发展,学生的综合素质被越来越看重,这也推动了体育院校的发展,如今有越来越多的学生选择报考体育院校,体育院校的扩招力度也越来越大,体育专业的学生毕业之后的就业渠道越来越广泛,因此发展情景也比较理想。体育院校想要维持持续稳定的发展,除了要不断地提高自身的教学效率之外,做好财务预算精细化绩效管控能力也是重要的措施之一,本文针对体育院校财务预算精细化绩效管控路径的探析进行具体阐述。(本文来源于《商讯》期刊2019年30期）
史洁[5]（2019）在《新形势下医院财务预算管理与绩效考核应用探析》一文中研究指出在当前新的环境下,医院需要做好财务预算管理工作,医院的财务预算管理和绩效考核之间存在着必然的联系,两者能够共同对医院的经营管理成效发挥重要作用。所以分析新形势下医院财务预算管理和绩效考核的相关内容,可以为医院的财务预算和绩效考核提供可行的参考。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年19期）
葛佩雯[6]（2019）在《高校财务预算绩效管理研究》一文中研究指出在国家深化财税体制改革、建立现代财政制度、高校治理现代化背景下,高校财务工作需紧跟新时代新形势的要求,通过全面实施预算绩效管理促进财务管理工作,提升高校治理能力,本文阐述了高校财务预算绩效管理的内涵、背景、现状、作用及措施。(本文来源于《财会学习》期刊2019年27期）
李斐[7]（2019）在《高校财务预算精细化绩效管控路径探析》一文中研究指出在高校发展过程当中,财务预算精细化绩效评价是高校进行预算管理工作非常重要的环节,高校应该建立绩效评价组织机构,进而形成自己的绩效评价体系。高校财务预算精细化绩效管控路径是对绩效评价体系的综合运用,通过对高校财务预算精细化绩效管控的有效运用,将高校财务预算在一定的范围之内,从而使绩效管控路径发挥自身的作用。本篇文章针对高校财务预算精细化绩效管控路径提出了一些观点。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年17期）
李霞[8]（2019）在《基于模糊综合评价法的财务预算绩效评价探究》一文中研究指出在财务管理工作中,财务预算管理作为其重要组成部分,能够实现对各类资源的优化配置,进而使预算管理绩效水平得到显着提高。在此过程中,需要对财务预算绩效评价的相关目标进行制定,以此构建和完善具体的评价指标体系,从而实现对财务预算绩效的科学评价。(本文来源于《纳税》期刊2019年25期）
曾咏青[9]（2019）在《公立医院加强财务预算管理与绩效考核的几点思考》一文中研究指出随着人们日常生活水平的不断提高,人们对医疗服务的需求也逐年上升。医疗行业竞争激烈,公立医院能否利用相关措施促进财务预算及绩效考核管理,与医院整体资金实际使用效率有直接关系。文章主要对公立医院财务预算管理及绩效考核现存问题进行详细分析,并提出相关对策,为进一步加强公立医院财务预算与绩效考核管理,促进医院持续稳定健康发展具有重要意义。(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2019年08期）
张扬[10]（2019）在《高校财务预算与绩效管理研究》一文中研究指出高校财务预算与绩效管理工作包括财务预算要求和财务预算内容。高校预算绩效管理中存在的问题包括难以衡量项目整合后的绩效指标、缺乏有效的绩效评价体系、绩效监控运行存在困难、财务绩效管理信息不健全、财务绩效指标评价体系不完善。针对高校财务预算管理中存在的问题,提出高校财务预算管理中运用绩效管理的对策,包括健全财务绩效预算管理体系,通过内部控制来健全绩效评价指标系统,建立科学的预算编制流程,提高预算管理的有效性,增强预算管理意识,提高预算管理的主观能动性。(本文来源于《黑龙江科学》期刊2019年13期）
财务预算绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
财务预算绩效论文参考文献
[1].周莹.高职院校财务绩效评价研究之财务预算评价[J].财会学习.2019
[2].季云瑞.论高校财务预算绩效评价与激励机制[J].财会学习.2019
[3].马岩.关于绩效评价管理中财务预算管理的作用分析[J].纳税.2019
[4].吴欣燕.体育院校财务预算精细化绩效管控路径探析[J].商讯.2019
[5].史洁.新形势下医院财务预算管理与绩效考核应用探析[J].办公室业务.2019
[6].葛佩雯.高校财务预算绩效管理研究[J].财会学习.2019
[7].李斐.高校财务预算精细化绩效管控路径探析[J].财经界(学术版).2019
[8].李霞.基于模糊综合评价法的财务预算绩效评价探究[J].纳税.2019
[9].曾咏青.公立医院加强财务预算管理与绩效考核的几点思考[J].中国乡镇企业会计.2019
[10].张扬.高校财务预算与绩效管理研究[J].黑龙江科学.2019