导读:本文包含了战略控制系统论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人才培养战略,CPA,会计师事务所,绩效考评指标
战略控制系统论文文献综述
韩道琴[1]（2014）在《构建CPA专业人才培养战略控制系统》一文中研究指出吉林财经大学是中国注册会计师协会指导下的全国19所注册会计师（CPA）院校之一，从1995年起至今已向社会输送了近3000名CPA专业方向人才。 在中国注册会计师协会CPA专业方向教学评估中，学校成绩逐年提高，在2012年与2013年的评估中更(本文来源于《中国会计报》期刊2014-12-05）
孙慧玲,赵罡,徐秀文[2]（2014）在《转型背景下我国商业银行战略控制系统研究》一文中研究指出如何保证转型战略的有效实施是当前我国商业银行普遍面临的一个难题。借鉴卡普兰和诺顿先进的战略实施理论,首先经分析认定战略控制的主要风险是战略内容风险与战略实施风险,于是将战略控制系统分为战略交互系统和战略诊断系统两个子系统;然后通过设计我国商业银行的战略地图模板详述战略交互系统的核心原理,通过设计我国商业银行的平衡计分卡模板详述战略诊断系统的核心原理。这样,通过理顺战略控制系统框架,并将战略地图和平衡计分卡这两个国外银行行之有效的管理工具有机融入,为我国商业银行保证转型战略的有效实施提供了思路和工具。(本文来源于《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》期刊2014年02期）
关山晓[3]（2013）在《战略控制系统整合的思路和线索》一文中研究指出有效的战略控制系统需要正确的人执行正确的控制方法,董事会控制、信念控制和边界控制是对组织的上下级行为的控制,确保战略目标符合公司利益并将目标贯彻到组织的各级成员的行动之中,是战略控制有效实施的前提和基础;诊断式控制和交互式控制有机结合提供了监控环境风险和实施战略平衡的适应性控制方法。(本文来源于《哈尔滨师范大学社会科学学报》期刊2013年04期）
韩道琴,卢相君[4]（2012）在《注册会计师人才培养战略控制系统研究框架》一文中研究指出人才培养方案与社会用人需求脱节是当前高等教育较为普遍的问题。高校作为人才培养的摇篮,从环境中接受信息与资源,经过自身有机的加工,又向环境输送人才。为了实现高校系统人才培养的最优目标,在人才培养过程中就必须考虑与环境的关系。然而当今社会人才的培养面临(本文来源于《中国注册会计师》期刊2012年08期）
罗彪,王猛[5]（2012）在《一种联动可调的行为化战略控制系统构建方法研究》一文中研究指出企业战略控制能力决定了战略执行的效率与效果。传统战略控制理论侧重于对控制方法的系统性研究,却对控制系统本身的执行效率问题缺乏关注。基于控制论的基本原理,在回顾传统战略控制理论的基础上,指出其在控制效度和控制载体上存在的问题,并根据叁类经典控制工具,提出了一种具备联动可调功能的战略控制系统。通过嵌套使用平衡计分卡、财务模型与计划甘特图,企业的战略规划可不断转化为战略行动计划,并在实施过程中实现联动性调整。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2012年03期）
郝铭洁[6]（2009）在《财务战略控制系统分析》一文中研究指出近年来对战略控制的研究,在一些西方国家已成为热门话题,诞生了许多新的战略控制方法。本文正是在对当前西方较先进的战略控制系统进行比较研究之后,从财务战略管理的特点出发,将财务战略控制系统划分为叁个子系统,即环境监控系统、企业内部控制系统和战略绩效评价控制系统。1.环境监控系统环境监控系统是对整个理财环境和企业总体战略进行连续不断的扫描和监视,对有关信息进行定性和定量分析,以得(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2009年10期）
郭鹏云[7]（2009）在《财务战略控制系统分析》一文中研究指出战略控制系统是在上世纪七十年代随着战略管理的兴起,在管理控制系统的基础上逐步发展起来的。按照战略控制的目的不同,战略控制方法可划分为两类:一类是以控制战略执行为目的的,另一类是以控制战略内容为目的的。传统战略控制就是以控制(本文来源于《财会通讯》期刊2009年26期）
丁敏[8]（2009）在《关于企业人力资源战略控制系统的研究》一文中研究指出人力资源战略控制是为人力资源战略规划的实施提供客观、准确的反馈信息和动力信息,从而保障整个人力资源战略过程良性实施、有效运转的相互协调与互动的系统化过程。国外人力资源战略控制已呈现注重人性本质与理念、重视无形资源管理、关注人力资源战略系统的过程等发展趋势。构建我国企业人力资源战略控制系统,应结合我国的实际情况,借鉴过程理论的人力资源战略控制的体系,以保证企业最初制定的人力资源管理的具体实施过程能顺利进行,能够更有效地利用人力资源。(本文来源于《安徽工业大学学报(社会科学版)》期刊2009年01期）
于文[9]（2008）在《财务战略控制系统探析》一文中研究指出财务战略控制就是企业根据财务战略目标对财务战略实施的过程进行的控制。它通过监督财务战略实施进程、及时纠正偏差或改变财务战略目标,确保财务战略有效实施,是一种使战略实施结果基本上符合战略目标的必要手段。财务战略得以顺利实施的关键在于财务战略控制系统的正确运行.财务战略控制系统分为环境监控系统、企业内部控制系统和战略绩效评价控制系统。(本文来源于《商业会计》期刊2008年18期）
张卫国,姜继良,罗军[10]（2007）在《基于复合战略控制系统的战略执行力研究》一文中研究指出从控制理论的角度对战略控制系统与战略执行力的关系、传统战略控制系统进行了分析,在此基础上构建了基于复合战略控制系统的战略执行流程,为提高战略执行力提供了一种新思路。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2007年06期）
战略控制系统论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
如何保证转型战略的有效实施是当前我国商业银行普遍面临的一个难题。借鉴卡普兰和诺顿先进的战略实施理论,首先经分析认定战略控制的主要风险是战略内容风险与战略实施风险,于是将战略控制系统分为战略交互系统和战略诊断系统两个子系统;然后通过设计我国商业银行的战略地图模板详述战略交互系统的核心原理,通过设计我国商业银行的平衡计分卡模板详述战略诊断系统的核心原理。这样,通过理顺战略控制系统框架,并将战略地图和平衡计分卡这两个国外银行行之有效的管理工具有机融入,为我国商业银行保证转型战略的有效实施提供了思路和工具。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
战略控制系统论文参考文献
[1].韩道琴.构建CPA专业人才培养战略控制系统[N].中国会计报.2014
[2].孙慧玲,赵罡,徐秀文.转型背景下我国商业银行战略控制系统研究[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版).2014
[3].关山晓.战略控制系统整合的思路和线索[J].哈尔滨师范大学社会科学学报.2013
[4].韩道琴,卢相君.注册会计师人才培养战略控制系统研究框架[J].中国注册会计师.2012
[5].罗彪,王猛.一种联动可调的行为化战略控制系统构建方法研究[J].科学学与科学技术管理.2012
[6].郝铭洁.财务战略控制系统分析[J].中国乡镇企业会计.2009
[7].郭鹏云.财务战略控制系统分析[J].财会通讯.2009
[8].丁敏.关于企业人力资源战略控制系统的研究[J].安徽工业大学学报(社会科学版).2009
[9].于文.财务战略控制系统探析[J].商业会计.2008
[10].张卫国,姜继良,罗军.基于复合战略控制系统的战略执行力研究[J].科技进步与对策.2007