导读:本文包含了西安市房地产销售人员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:房地产企业,销售人员,需求满意度,激励
西安市房地产销售人员论文文献综述
刘追,杜文泉[1]（2014）在《房地产企业销售人员需求满意度的影响因素及激励策略研究——以西安市为例》一文中研究指出该文在相关文献研究的基础上,提出了员工激励的理论模型和研究假设,并在西安市房地产部分企业进行了销售人员访谈和需求满意度的问卷调查,利用SPSS17.0软件,从不同层次、不同人口变量和不同工作因素分析了对需求满意度的影响,并预测了影响需求满意度的关键因素。分析结果表明,房地产销售人员的个性特征对其总体满意度没有显着差异,而不同的需要因素对员工满意度存在显着相关性。基于此,要采用以保障稳定、利润分享和薪资福利为核心的基础需要的激励策略;采用以顺畅沟通为辅助的关系需要的激励策略;采用以管理制度为提升的尊重需要的激励策略。(本文来源于《石河子大学学报(哲学社会科学版)》期刊2014年03期）
刘追,杜文泉[2]（2013）在《房地产企业销售人员需求满意度的激励策略研究——基于西安市的调查分析》一文中研究指出销售人员激励是企业人力资源管理的热点问题之一。本文对西安市房地产企业销售人员需求满意度的问卷调查的基础上,利用SPSS软件统计分析了房地产企业员工需求满意度的现状及影响因素,最后从五个方面提出了房地产企业需求满意度的激励策略。(本文来源于《第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》期刊2013-11-08）
西安市房地产销售人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
销售人员激励是企业人力资源管理的热点问题之一。本文对西安市房地产企业销售人员需求满意度的问卷调查的基础上,利用SPSS软件统计分析了房地产企业员工需求满意度的现状及影响因素,最后从五个方面提出了房地产企业需求满意度的激励策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
西安市房地产销售人员论文参考文献
[1].刘追,杜文泉.房地产企业销售人员需求满意度的影响因素及激励策略研究——以西安市为例[J].石河子大学学报(哲学社会科学版).2014
[2].刘追,杜文泉.房地产企业销售人员需求满意度的激励策略研究——基于西安市的调查分析[C].第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2013