因素恒等性检验论文-张宜民,冯学山,娄继权,浦良发,景湲

因素恒等性检验论文-张宜民,冯学山,娄继权,浦良发,景湲

导读:本文包含了因素恒等性检验论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:医生,职业倦怠,验证性因素分析,多样本恒等性

因素恒等性检验论文文献综述

张宜民,冯学山,娄继权,浦良发,景湲[1](2012)在《城市公立医疗机构医生职业倦怠因素结构的探讨及恒等性检验》一文中研究指出目的探讨城市公立医疗机构医生职业倦怠的潜在结构,并进行测量恒等性检验。方法自编医生职业倦怠问卷(POBQ-PMI)为工具,采用分层整群随机抽样共调查了湖北省叁市1451名被试者,借助Amos7.0软件对竞争性模型进行验证性因素分析及多样本比较。结果调整后(允许同一因子内的误差相关)的叁因素模型Model3达到拟合标准(GFI、NFI、CFI均>0.9,RMSEA=0.068,RMR=0.047),且在叁个地区的样本人群中均得到支持,其因素载荷在不同地区的样本上满足测量恒等特性(⊿CMIN=25.941,⊿DF=16,P>0.05)。结论城市公立医疗机构医生职业倦怠由情感耗竭、人格解体、成就感低落叁个因素(11个条目)构成,因素结构与载荷参数具有跨样本稳定性,表明问卷内在信效度较高。(本文来源于《中国卫生统计》期刊2012年05期)

刘博,杨硕,伍麟[2](2007)在《组织公民行为量表的因素恒等性检验及相关研究》一文中研究指出本研究以东北地区国企为背景,对 Konovsky 和 Organ 的组织公民行为量表进行验证性因素分析、测量恒等性检验以及复核效度检验。研究从两个不同样本获取相关数据:A 样本为22名中层干部评价 220名下属,每名中层干部评价10名下属;B 样本为205名职员的同伴评价。对 A 样本进行探索性因素分析(最大轴萃取和正交旋转)筛选题项。15道题的目标因素上的负荷>.35,5个因素的特征根值分(本文来源于《第十一届全国心理学学术会议论文摘要集》期刊2007-11-01)

因素恒等性检验论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本研究以东北地区国企为背景,对 Konovsky 和 Organ 的组织公民行为量表进行验证性因素分析、测量恒等性检验以及复核效度检验。研究从两个不同样本获取相关数据:A 样本为22名中层干部评价 220名下属,每名中层干部评价10名下属;B 样本为205名职员的同伴评价。对 A 样本进行探索性因素分析(最大轴萃取和正交旋转)筛选题项。15道题的目标因素上的负荷>.35,5个因素的特征根值分

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

因素恒等性检验论文参考文献

[1].张宜民,冯学山,娄继权,浦良发,景湲.城市公立医疗机构医生职业倦怠因素结构的探讨及恒等性检验[J].中国卫生统计.2012

[2].刘博,杨硕,伍麟.组织公民行为量表的因素恒等性检验及相关研究[C].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007

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