本文主要研究内容
作者刘冬（2019）在《高速公路人才激励机制的构建与优化》一文中研究指出：高速公路作为城市的连接线,在促进社会经济发展上具有举足轻重的地位,高速公路的发展离不开人才,构建科学的人才激励机制,能够有效驱动组织和个人的能力快速提升,本文从剖析高速公路运营管理单位现有人才激励机制存在的主要矛盾和问题入手,探析优化人才激励机制的方法,为高速公路运营管理开辟新渠道。
Abstract
gao su gong lu zuo wei cheng shi de lian jie xian ,zai cu jin she hui jing ji fa zhan shang ju you ju zu qing chong de de wei ,gao su gong lu de fa zhan li bu kai ren cai ,gou jian ke xue de ren cai ji li ji zhi ,neng gou you xiao qu dong zu zhi he ge ren de neng li kuai su di sheng ,ben wen cong pou xi gao su gong lu yun ying guan li chan wei xian you ren cai ji li ji zhi cun zai de zhu yao mao dun he wen ti ru shou ,tan xi you hua ren cai ji li ji zhi de fang fa ,wei gao su gong lu yun ying guan li kai bi xin qu dao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自产业与科技论坛的刘冬，发表于刊物产业与科技论坛2019年11期论文，是一篇关于高速公路论文,人力资源管理论文,激励机制论文,产业与科技论坛2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自产业与科技论坛2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：高速公路论文; 人力资源管理论文; 激励机制论文; 产业与科技论坛2019年11期论文;