本文主要研究内容
作者李成（2019）在《信息技术类事业单位市场化用工问题的思考——以某部委下属信息中心为例》一文中研究指出：事业单位市场化用工是事业单位转型改革时期的一种重要用人方式。对某部委所属信息中心市场化用工管理现状和市场化用工人员离职原因、去向等的分析表明,当前信息类事业单位市场化用工中存在许多共性问题。如薪酬的内部公平与外部公平问题、个人发展的天花板效应、技术跟进不及时导致的人员成长缓慢,以及缺乏有效的退出机制等。规范事业单位市场化用工,应建立统一的岗位管理体系和薪酬体系,保持市场化用工的政策稳定性,为用工提供充足的预算和经费保障,形成有效的考核评价机制、激励机制和退出机制。
Abstract
shi ye chan wei shi chang hua yong gong shi shi ye chan wei zhuai xing gai ge shi ji de yi chong chong yao yong ren fang shi 。dui mou bu wei suo shu xin xi zhong xin shi chang hua yong gong guan li xian zhuang he shi chang hua yong gong ren yuan li zhi yuan yin 、qu xiang deng de fen xi biao ming ,dang qian xin xi lei shi ye chan wei shi chang hua yong gong zhong cun zai hu duo gong xing wen ti 。ru xin chou de nei bu gong ping yu wai bu gong ping wen ti 、ge ren fa zhan de tian hua ban xiao ying 、ji shu gen jin bu ji shi dao zhi de ren yuan cheng chang huan man ,yi ji que fa you xiao de tui chu ji zhi deng 。gui fan shi ye chan wei shi chang hua yong gong ,ying jian li tong yi de gang wei guan li ti ji he xin chou ti ji ,bao chi shi chang hua yong gong de zheng ce wen ding xing ,wei yong gong di gong chong zu de yu suan he jing fei bao zhang ,xing cheng you xiao de kao he ping jia ji zhi 、ji li ji zhi he tui chu ji zhi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国人事科学的李成，发表于刊物中国人事科学2019年07期论文，是一篇关于事业单位论文,市场化用工论文,离职调查论文,人才队伍建设论文,中国人事科学2019年07期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国人事科学2019年07期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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