本文主要研究内容
作者黄艳（2019）在《发挥党管人才优势提升现代国有企业人力资源管理价值》一文中研究指出：近年来,随着我国市场经济的快速发展,科技水平的不断提高,国有企业的人才大量流入到了私营企业,使得国有企业的人力资源造成了巨大的损失。故国有企业的人力资源管理开始进入了深化改革与创新发展时期。党的十九大报告指出,坚持党对一切工作的领导,坚持党管人才原则,坚定实施人才强国战略。因此如何充分发挥党管人才优势,有效提升我国现代国有企业人力资源的管理价值是一个值得探讨的问题。
Abstract
jin nian lai ,sui zhao wo guo shi chang jing ji de kuai su fa zhan ,ke ji shui ping de bu duan di gao ,guo you qi ye de ren cai da liang liu ru dao le si ying qi ye ,shi de guo you qi ye de ren li zi yuan zao cheng le ju da de sun shi 。gu guo you qi ye de ren li zi yuan guan li kai shi jin ru le shen hua gai ge yu chuang xin fa zhan shi ji 。dang de shi jiu da bao gao zhi chu ,jian chi dang dui yi qie gong zuo de ling dao ,jian chi dang guan ren cai yuan ze ,jian ding shi shi ren cai jiang guo zhan lve 。yin ci ru he chong fen fa hui dang guan ren cai you shi ,you xiao di sheng wo guo xian dai guo you qi ye ren li zi yuan de guan li jia zhi shi yi ge zhi de tan tao de wen ti 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的黄艳，发表于刊物现代经济信息2019年21期论文，是一篇关于发挥党管人才优势论文,提升论文,现代国有企业论文,人力资源管理论文,现代经济信息2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年21期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：发挥党管人才优势论文; 提升论文; 现代国有企业论文; 人力资源管理论文; 现代经济信息2019年21期论文;