导读:本文包含了非公有制文化企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:非公有制企业党建,企业文化建设,协同
非公有制文化企业论文文献综述
李中阳[1]（2019）在《提升非公有制企业党建文化协同路径探讨》一文中研究指出非公有制企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公有制企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公有制企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公有制企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。(本文来源于《兵团党校学报》期刊2019年01期）
孙敏[2]（2019）在《非公有制企业新公益文化构建途径探讨——以广西非公有制企业为例》一文中研究指出随着非公有制企业的不断发展壮大,非公企业新公益文化建设显得越来越重要。针对我国非公企业在公益文化建设上存在着认知不足、投入力度较低、活动比较单一、管理不够规范、活动战略性不强等问题,本文提出了营造良好的社会公益文化氛围、健全法律法规、培育新型的企业理性财富观、打造企业公益战略、组建专业化的人才队伍、创新多元化的公益合作形式等建议。(本文来源于《河北省社会主义学院学报》期刊2019年01期）
李发亮[3]（2018）在《论非公有制企业诚信形象的文化建设》一文中研究指出改革开放四十年来,非公有制企业发展迅猛,茁壮成长,产权明晰、权责明确特点优势明显,在新兴的市场经济建设过程中发挥了重要作用。诚信是中华民族的传统美德,企业诚信是企业生存和发展的道德规范和行为准则,其诚信文化建设至关重要,主要体现在认同诚信价值、完善诚信制度、规范诚信管理叁个方面。(本文来源于《北方文学》期刊2018年32期）
王爽,周静[4]（2018）在《非公有制企业党建与先进企业文化建设研究》一文中研究指出随着社会主义市场经济的发展,越来越多的非公有制企业注重开展党建工作和培育先进企业文化。该文通过比较党建和文化建设的异同,分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策:强化党建引领作用,带动企业文化发展;注重发挥党员作用,激发企业文化活力;促进企业发展为导向,实现党建和文化共建互融。(本文来源于《新西部》期刊2018年11期）
徐利颖[5]（2015）在《赤峰市非公有制企业文化建设现状分析与思考》一文中研究指出赤峰市非公有制经济经过二十多年的发展,已逐渐成为赤峰经济的重要组成部分,但赤峰市许多非公有制企业缺乏优秀的企业文化,致使企业难以做大做强。本文在广泛深入查阅相关文献基础上,文章阐述了企业文化的内涵、特征及表现形式;通过问卷调查和高层访谈,梳理并分析了目前赤峰市非公企业文化建设工作中存在的问题;根据我市非公企业文化现状,分别向赤峰市非公有制企业和赤峰市委市政府提出参考性建议。(本文来源于《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》期刊2015年11期）
修芳菲,王海波,曲璐璐[6]（2015）在《非公有制文化企业发展路径选择——以辽宁省营口市为例分析》一文中研究指出随着文化体制改革的深入推进,我国的非公有制文化企业发展取得了长足进步。数量巨大的中小非公有制文化企业,依靠自身灵活而富于创新的优势,表现出强劲的发展势头,已成为文化产业的主力军。本文以营口市非公有制文化企业发展为例,分析非公有制文化企业发展中存在的问题以及深层次原因,探讨如何促进非公有制文化企业的进一步发展。(本文来源于《党政干部学刊》期刊2015年11期）
陈庆芳[7]（2015）在《非公有制企业文化建设探微》一文中研究指出非公有制企业文化建设在企业可持续发展过程中起着十分重要的作用。非公企业要走得稳、走得远,除了硬件设施外,更要有价值观念等企业文化方面的软件系统支撑。但是,由于我国非公有制企业的许多先天不足和外界环境的束缚,使企业文化建设普遍举步维艰或形同虚设,成为非公有制企业实现可持续发展新的难题。非公有制企业经济要在市场经济中立于不败之地,做大、做强、做久,就必须针对文化建设的弱项,强化价值意识、人本意识、团队意识和形象意识(CI形象设计)。(本文来源于《经济与社会发展》期刊2015年02期）
[8]（2014）在《非公有制文化企业参与对外专项出版业务试点办法》一文中研究指出第一条根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《出版管理条例》《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(国发[2010]13号)、《新闻出版总署关于支持民间资本参与出版经营活动的实施细则》,为鼓励和确保非公有制文化企业规范有序参与对外专项出版业务,制定本办法。第二条非公有制文化企业参与对外专项(本文来源于《新疆新闻出版》期刊2014年05期）
吴娜[9]（2014）在《非公有制文化企业参与对外专项出版业务试运行》一文中研究指出本报北京10月13日电 吴娜日前从出版传媒集团主要负责人座谈会上获悉，为了深入贯彻落实党的十八届叁中全会关于允许非公有制文化企业参与对外出版的精神，鼓励和确保非公有制文化企业规范有序参与对外专项出版业务，国家新闻出版广电总局日前已启动非公有制文化企业(本文来源于《光明日报》期刊2014-10-14）
王建均,杜文雅[10]（2014）在《加强企业文化建设 促进非公有制经济健康发展》一文中研究指出企业文化是企业发展的核心竞争力。企业文化建设的滞后,是制约非公有制经济发展、实现转型升级的重要原因。加强非公有制经济企业文化建设、推动非公有制经济健康发展,要深入揭示企业文化与企业发展核心竞争力的内在关系,客观分析非公有制经济文化建设中存在的问题,积极探索非公有制经济企业文化建设的途径。(本文来源于《中央社会主义学院学报》期刊2014年04期）
非公有制文化企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着非公有制企业的不断发展壮大,非公企业新公益文化建设显得越来越重要。针对我国非公企业在公益文化建设上存在着认知不足、投入力度较低、活动比较单一、管理不够规范、活动战略性不强等问题,本文提出了营造良好的社会公益文化氛围、健全法律法规、培育新型的企业理性财富观、打造企业公益战略、组建专业化的人才队伍、创新多元化的公益合作形式等建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
非公有制文化企业论文参考文献
[1].李中阳.提升非公有制企业党建文化协同路径探讨[J].兵团党校学报.2019
[2].孙敏.非公有制企业新公益文化构建途径探讨——以广西非公有制企业为例[J].河北省社会主义学院学报.2019
[3].李发亮.论非公有制企业诚信形象的文化建设[J].北方文学.2018
[4].王爽,周静.非公有制企业党建与先进企业文化建设研究[J].新西部.2018
[5].徐利颖.赤峰市非公有制企业文化建设现状分析与思考[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2015
[6].修芳菲,王海波,曲璐璐.非公有制文化企业发展路径选择——以辽宁省营口市为例分析[J].党政干部学刊.2015
[7].陈庆芳.非公有制企业文化建设探微[J].经济与社会发展.2015
[8]..非公有制文化企业参与对外专项出版业务试点办法[J].新疆新闻出版.2014
[9].吴娜.非公有制文化企业参与对外专项出版业务试运行[N].光明日报.2014
[10].王建均,杜文雅.加强企业文化建设促进非公有制经济健康发展[J].中央社会主义学院学报.2014