昌陆投资集团有限公司山西省太原市030024
摘要：随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。
关键词：工会干部；如何做好；本职工作
1导言
在经济社会的影响下，无论是企业还是事业单位，职工的需求和实际情况都趋于复杂化，工会工作面临很多新的挑战，各项相关工作对高效化和有效化的要求也逐渐提高。因此，工会干部要想做好工会工作，当好工会干部，必须从扎实开展工作，切实履行工作责任做起。
2工会干部的工作职责
2.1工会干部的服务职工群众职责
对工会干部来说，服务职工群众是最基本的职责。工会作为职工群体的代表组织，有团结群众、帮助群众、服务群众的义务。因此，工会干部作为工会活动的主要负责人与执行者，要从两方面认识到自身的职责。第一方面是认识到自身的群众性，工会作为职工群体组织，其干部本身也是群众的一员；第二方面是认识到自身的代表性，工会干部并不是单纯的群众分子，其言行应能代表职工群体的总体意志与真实诉求。这两种认识是工会干部履行服务群众职责的基础。
2.2工会干部的调查研究职责
严格来说，工会是职工与企业、事业单位领导层之间的一个交流媒介，为了令二者的交流更为顺畅，工会要对双方的需求、特征等要素有足够的了解，这就给工会干部提出了调查研究职责。工会干部的调查研究工作应从两个方面来做，一方面深入群众，走入基层，了解职工群众的真实想法，另一方面与所在单位领导层积极交流，把握上级政策的正确意图。有鉴于此，调查研究职责是工会干部其他职责得以实现的基础，如果不能有效履行该职责，工会必然会成为游离于体系之外的孤立组织。
3工会干部要具备扎实的理论基础
随着改革的不断深入，职工必然会在改革转型的过程当中遇见大量的困惑，工会工作也面对许多的新情况、新问题，工作难度随之增加。如何将工会组织的优势充分利用，让广大职工适应改革，积极地加入到改革当中，产生巨大的创造力，让企业获得源源不断的内在动力；如何协调好职工利益与企业利益的关系；如何在改革中谋求突破，建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制，成为新时期工会干部无法回避的现实任务。工会干部只有自觉加强修养，才能提升自己的素质以及工作能力。这也是担负使命的关键。修养的本质就是要长期学习和积累，学习是工会干部提升的需要，是工作的需要，也是改革的需要。学习要尤其注重理论积累。牢固掌握各项理论，才能具备敏锐的思维和政治嗅觉。
4工会干部要善于协调党政关系
一是维护党中央的权威。不管干什么工作，解决什么样的问题，都需要得到党组织和相关管理部门的大力支持。这是工会干部一定要首先深刻树立的观念，然后在工作过程当中，就需要坚定党的领导，积极取得各项行政工作支持。在平时的工作当中，还需要及时沟通，这样党组织和上级行政领导就可以及时地知道工会工作的具体情况，从而加强其对工会工作的重视与支持。二是坚持智慧协调方法。工会干部大量碰到的最大问题就是，不仅要有效地保护职工的合法权益，还需要避免产生尖锐的矛盾与冲突。若是矛盾与冲突没有得到及时有效处理，必然会影响到企业的进展，职工的利益。工会干部在维权工作的过程中必须保持旗帜鲜明，不仅要据理力争，还必须“动点脑筋”。简要归纳为“外圆内方”。“外圆”是策略，“内方”是原则。具体来说，便是问题处理的方法要“圆”，涉及底线和标准时，必须要坚持“方”的原则。发现矛盾时，不要回避，要提前做好充分的准备，反复思考，守住原则和底线、平等地进行协商，尽力避免摩擦，有效的化解双方矛盾。
5工会干部必须积极地履行维护职能
工会存在的意义就是为了保护职工群众的利益。工会干部在履行这项工作职责时，要做到以下四点：一是倾听呼声了解意愿，做职工利益的知情者。工会干部要及时了解到职工的内心需求，对于不同时期、地域以及岗位的职工应深入了解，对职工不断反映的重难点问题，则需要不断地走访，查清楚事实以及缘由，了解到职工真实诉求，从而有效地开展工作。二是坚持从源头参与，代表职工维护合法权益。碰到十分重要的改革政策发布之前，工会干部就需要坚持源头参与，任何关乎职工利益的问题都必须让职工清楚地了解，让职工通过职代会或职工大会行使表决权，通过集团民主决策，做出最终决定。三是专题调查，收集提案，有效实现监督和保护职工的利益。对那些职工经常反映的问题，要安排职工代表开展专题调查，收集一手材料，整理成议案，提交职代会，与相关方面沟通协商，对提案进行解答以及落实。四是需要及时反馈从而有效解决矛盾，保护好职工利益。对于突发的或长期积压形成隐患的矛盾与冲突，要形成处理预案，提前向相关部门反馈，督促对方引起重视，及早解决，并且及时告知职工，避免产生恶果。
6工会干部要围绕生产经营发力
一是要在劳动竞赛活动上下功夫，努力提高企业效益。劳动竞赛是工会的优良传统。通过这种活动，可以有效地促进生产力的提升，让企业获得更好的经济以及社会效益。工会干部要立足生产的任务以及目标，确定好竞赛的主题，制定出多样化的竞赛方式，为实现竞赛目标提供保障。二是要加强劳动保护的监督工作，保证安全生产。工会工作的主要内容之一就是劳动保护以及安全监督，所以，工会干部必须做好劳动安全工作，不仅要对生产当中违反劳动保护的规定进行修正，还必须持续进行执法检查，完善劳动保护体系，保护职工安全。三是要在技术创新和合理化建议上下功夫，让企业获得更多的经济效益。工会干部需要不断地鼓励广大职工根据企业的生产经营进行大众化的经济技术创新活动。从安全生产和增收节支等方面切入，立足岗位，积极建言献策，最大程度地激发企业职工的聪明才智以及自主创新意识。四是在带好职工队伍上下功夫，为企业发展储备人才。职工技术业务素质的好坏，直接关系到企业的生存和发展，也关系到每个职工的利益。企业要想得到稳定发展，就必须提升职工的综合素质，有效地促进企业的经济效益，社会进步提供巨大的精神以及智力支持。
7结语
工会工作是基础性、经常性、长期性的工作。工会干部要想获得职工群众的认可，必须坚持和深化“工作怎么干，职工提意见；工作好与差，职工来评价”的工作理念，注意保持恒心和耐心，用扎实给力的实践行动践行工作使命，彰显优先干部风采。
参考文献：
[1]齐晓峰.如何激励企业工会干部的工作积极性[J].中国有色金属，2016（19）：68-69.
[2]何布峰.工会干部培训工作的新形势与新任务[J].中国劳动关系学院学报，2015，29（04）：5-9.
[3]赵平.提升工会干部素质开创工会工作新局面[J].东方企业文化，2015（07）：148+150.