渑池县林业局河南三门峡472400
摘要：近些年来，我国政府以及人民环境保护意识不断加强，但在实际运行过程中还是存在一些问题，对环境保护工作的顺利开展有一定的影响。现阶段环境破坏现象依然存在，环境保护形势依然严峻。森林培育工作是环境保护工作的重要手段，不仅对生态环境发展有重要意义，对相关企业实现效益最大化也有一定的促进作用。立足于森林资源的实际，论述了导致森林质量下降的原因，并提出了加快森林培育经营的相应对策，以促进森林体系的发展。
关键词：森林质量；森林培育；对策
引言
进入21世纪以来，国家加大了对林业发展的重视程度，森林培育工作得到一定的提升。但从目前总体情况来看，我国森林培育工作中仍存在问题，制约了我国森林资源的发展。基于此，加强对提升森林培育质量的研究具有十分重要的现实意义。
1导致森林质量下降的主要原因
1.1森林经营理论和政策
1.1.1森林自然恢复论的理论
我国大西南林区森林覆盖面积广大，人员稀少，森林资源十分丰富，在这里如果进行森林经营至少可以维系２００年之久。这种理论属于森林自然恢复论，这种林业理论目前已经在中国产生了深远影响，不论是林业法律思想、经营技术流程，还是林业工作者的思维模式，都深受其影响。该理论对于森林资源匮乏、人口众多的中国来说，是不适用的。我国目前森林资源总量不足,分布不均,发展缓慢,单位面积蓄积量低,森林构成不合理,森林生态功能不健全,正处于易发生森林资源灾害的最严重的时期。我们必须立足于我国实际国情及林情，建立起完善的、符合我国长远发展需求的林业培育理念，全方位树立森林需要培育和森林必须培育的观点，明确只有自觉履行培育森林义务才可以行使获取木材的权利，不能存有森林会自然恢复就不进行森林培育的懒惰思想。
1.1.2森林培育和森林分类理论对森林经营实践的调整滞后
目前，在我国森林经营实践中，森林培育理论并没有得到充分利用，自然理论也没能很好的指导实践，操作流程和方法都还有待完善细化。对森林调整的滞后性主要体现在两个方面：一方面，森林培育论并没能有效指导森林经营，人类对森林仍然是索取居多，忽视了培育的重要性，严重影响了森林质量和数量；另一方面，并没有结合森林类型开展实施不同的经营对策，虽然已经对森林进行了类型划分，但是却采取几乎一样的经营对策，这样往往是无法实现森林的科学经营目标的。
1.1.3林业政策对森林培育缺乏正确的引导
现行的林业政策在实际操作中还存在一些问题，就拿森林采伐限额政策来说，政策只对采伐林木数量有所规定，但并没有考虑质量问题，换言之，不论经营者所砍伐的木材质量如何，只要在规定的数量以内，就不违法。在这种政策错误的引导下，经营者会优先砍伐好的木材，留下的只是“残枝败柳”，不利于森林培育的发展。再看天然林资源保护工程，即使公益林大量存在，但大都资金匮乏，缺乏有力的培育措施，天然林的保护更多的是口头强调，更新培育迟迟未能取得进展，基于此，这种错误的理念必须及时转变，加快建立和完善森林培育规程，以满足培育需要。
1.2传统观念与行为习惯
1.2.1经营理念不够科学严谨
很多人一直都持有“吃山不养山，砍树不育林”的错误经营理念，人们更多的只是关心资源是否存在，并不关心森林可采资源的培育。正是在这种想法的长期驱使下，人们往往只进行砍伐，而不进行培育。众所周知，造林是进行森林培育的首要前提，而进行森林培育，必须贯穿于培育森林经营的全过程，这一点是很多人并没有意识到的，他们过于注重采伐，而将森林培育森林抛于脑后。
1.2.2森林经营缺乏科学有效的经验措施和技术标准
林业至今已经发展了几十年，但在森林经营上，都还缺乏实践经验，对林分标准、技术措施的相关知识比较缺乏，比如说树种、径级、树种的配置问题等，这些目前在国内都还没有得到确切的定论，有待及时补充和完善，只有这样，才能满足科学培育森林的技术需求。
2加快森林培育经营的主要对策
2.1不断普及森林培育经营理论和相关技术
要想实现森林效益提升，提高林分质量，首先就要做好森林培育经营工作，通常这个工作，贯穿于林木生长的整个周期，需要采取多种技术措施，往往会联系到很多问题。但是自然条件瞬息万变，加大了森林培育经营工作的实施难度，因此，就需要做好宣传工作，让大家都能够重视起来，进而让广大林业职工和林农得到相关技术、知识和理论的普及机会，让他们尽快从消极的情绪中走出来，不再错误的认为森林是自然成长、生长周期长、培育效果差的。一定要及时转变“只造不育”和“重造轻管”的错误理念，要有长远的眼光，能够看到长期利益。不仅如此，还要建立起完善的考核奖励机制，树立起持续经营的发展理念，始终坚持营林的思想，通过优良壮苗的培育和利用，从根本上提高森林质量；通过科学经营，实现森林效益提升。
2.2落实森林培育经营技术和方法
森林培育是一个极其复杂的过程，在这个过程中，需要善于运用各种培育经营的技术和方法，确保其真正落到实处，只有这样，所建成的森林体系才能实现稳定发展。在森林培育体系中，营林是重中之重，因此，在造林过程中，首先就要做好森林培育工作，尽量选择能够符合当地土壤状况的优质树苗，尽量避免因树苗问题而导致水土流失现象的发生，因此进行森林培育经营时，必须做好抚育环节的工作，坚持“三分造七分管”的基本原则，与实际行动相结合，对于造林抚育的频率而言，以每年３次为宜。同时在进行高效森林的培育时，应当格外关注稀有珍贵树木，尽量选择复合型的经营模式，实现森林体系的全面发展。另外必须立足于实际情况进行森林经营方案的设计，确保设计出来的方案具有现实意义。还有一点，为了全面提高对森林体系的管理效率，降低管理工作量，可以考虑引入数字化的管理模式，以实现对森林资源的高效管理。
2.3加大科技支持力度
森林体系是生态系统中的关键环节，更是生态体系的核心所在，因此，必须加以重视起来。在森林培育过程中，要在森林的培育和经营水平的提高上下功夫，不断在森林体系建设中引进先进科技。现代科技飞速发展,在森林培育质量的工作也可以适当的使用科学技术的力量,利用科学合理的规划把植被恢复做到最好，根据最新技术指标，立足于最新的森林培育模式，制定出一套行之有效的培育方法，同时注重科研人员主观能动性的发挥，让他们能够有机会深入到森林体系中去。同时还要不断普及和传授新技术和新方法，加大骨干人才的培养力度，加快森林培育人才队伍建设。
2.4加快政策法规完善和政策扶持力度
只有从国家层面给予森林体系培育和经营更多的保护和扶持，人们才会真正意识到森林体系的重要性和必要性，及时转变很多错误思想观念，森林质量才能得到真正提高。通常，人们在森林经营过程中更多关注的是造林，很少会注意到森林培育的重要性，发展模式上表现的较为粗放，这种发展模式对森林体系的发展其实是很不利的。因此，必须及时进行观念转变，针对森林培育体系，完善相关政策法规。加大资金投入和加强宏观调控,对森林培育以及造林工作中的每一个环节和项目都要进行严密的把关,对于资金下达的部分要进行严格检查,有计划地进行下达,对每个项目的质量都要进行检验,对每个地区的森林培育计划进行适度的调整,可以根据地区的具体情况进行工作安排。加大政策扶持力度，加快森林体系发展，大力推进森林培育，实现森林质量提升。
3结束语
随着我国一系列大型林业工程的实施，我国的森林资源实现了稳步提升，但我国的森林资源储备还远远不能满足我国经济社会发展的需要，为了确保林业的可持续发展,一定要高度重视森林培育管理工作,明确意识到提高森林培育质量的重要性及必要性,加强森林培育的全过程管理,合理应用先进的科技手段,有效提高森林培育质量。
参考文献
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