导读:本文包含了奖励数量论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:静脉用药调配中心,奖励机制,患者安全,差错分析
奖励数量论文文献综述
吴圣洁,万雪君,顾胜龙[1]（2019）在《奖励机制对减少我院静脉用药调配中心差错数量的效果分析》一文中研究指出目的探索奖励机制在减少医院静脉用药调配中心(Pharmacy Intravenous Admixture Service, PIVAS)的差错数量、节约药品资源中的作用。方法按照差错发现环节将差错归为3类,并于2018年1月～6月引入奖励机制,即:对于药师在实际工作中发现的差错,给予登记人员每条差错奖励1元。然后将奖励机制实施前的2017年7月～12月的数据作为对照组,将奖励机制实施后的2018年1月～6月的数据作为观察组,比较两组PIVAS登记的内部差错例数、护理部登记的外部差错例数以及因差错导致的药品损耗例数,并进行统计分析。结果实行奖励机制后,PIVAS登记的内部差错数量较实行前增加了18.57%,外部差错减少了56.34%,3种类型差错的构成比发生了改变,以第1类差错为主;同时因差错导致的药品损耗较原先减少了56.25%,差异具有统计学意义(t=3.86,P=0.01)。结论实行奖励机制提高了药师的工作积极性和责任感,减少了外部差错数量,降低了患者错误使用药物的风险,减少了因差错导致的药品损耗,节约了药品资源;同时,药师积极填写内部差错信息,为后续持续质量改进打下基础,保证了临床患者的静脉用药安全。(本文来源于《中国医疗管理科学》期刊2019年02期）
郁芬[2]（2018）在《我省第六批“科技副总”人气爆棚》一文中研究指出江苏第六批“科技副总”名单近日出炉，来自全国176家高校院所的1018名专家教授上岗，担任江苏企业的“科技副总”。与往年不同的是，最新一批“科技副总”不再享受一次性15万元的激励性资助，而申报项目数却比往年翻一番。“柔性引才”助力企业创新(本文来源于《新华日报》期刊2018-07-19）
周一兵[3]（2017）在《钉紧质量大机器上的“螺丝钉”》一文中研究指出在近日公布的2017年中国石化优秀QC成果获奖名单中，燕山石化有3项成果获得一等奖、两项成果获得二等奖，获奖数量在炼化企业中排名第一。作为中国石化和北京市工业企业中率先开展群众性质量管理活动的单位，燕山石化QC小组活动始于20世纪80年代。经过(本文来源于《中国石化报》期刊2017-10-09）
郭雅莹[4]（2016）在《我市增加专利奖数量和奖励经费》一文中研究指出本报讯 （郭雅莹）泉州日前正式印发新修订的《泉州市专利奖评奖规定》。《规定》明确，从2017年起，增加泉州市专利奖数量和奖励经费，其中，奖项增加至51项，奖励经费每年增加245万元，最高可获奖励100万元。泉州市专利奖是泉州市人民政府为表(本文来源于《泉州晚报》期刊2016-10-21）
李东慧,张慧琳[5]（2016）在《洛阳绿色建筑“领跑”全省》一文中研究指出本报讯 （ 李东慧 通讯员 张慧琳）绿色建筑已成为我市城市建设领域的一张名片。昨日从市住建委获悉，全市获得绿色建筑标志的示范项目累计达25个，建筑面积537万平方米，争取省级奖励资金4168万元，叁项指标均位居全省首位。绿色建筑，是指在(本文来源于《洛阳日报》期刊2016-09-24）
董文锋[6]（2015）在《不摘“贫困帽” 或丢“乌纱帽”》一文中研究指出本报南宁讯（/董文锋）今后，贫困县的“帽子”不好戴了——6月8日，从全区扶贫开发领导小组会议上了解到，根据新印发的《广西壮族自治区贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》（试行）》，我区贫困县由主要考核GDP转向考核扶贫成效，把提高(本文来源于《广西日报》期刊2015-06-09）
吴君宁,林露虹,姜艳红,高峪[7]（2014）在《厦门科技英才 中青年唱主角》一文中研究指出今天，用创新书写“美丽厦门”的一批科技英才将闪亮登场，光荣地站在领奖台上。厦门市科学技术奖励大会今日隆重召开，表彰2013年度对我市科技领域有突出贡献的杰出人才。此次高规格的表彰大会体现了市委、市政府以科技创新缔造“美丽厦门”的决心与信心，成为2014年(本文来源于《厦门日报》期刊2014-04-30）
张敏[8]（2013）在《华兰生物业绩连续下滑 高管股权激励价值近亿元自我奖励》一文中研究指出华兰生物昨日晚间发布公告，称公司将推出518万股的股权激励计划，其中公司董事长及其直系亲属将被奖励103万股，占此次股权激励股票数量的近20%，涉及金额超2500万元。然而，公司2011年、2012年业绩连续两年下滑。此外，也有人士称，该股权激励计划标准(本文来源于《证券日报》期刊2013-05-29）
王旭东[9]（2012）在《增加奖励数量提高奖金额度》一文中研究指出本报讯 昨天，从市科技局获悉，市政府新修订的《绍兴市科学技术奖励办法》6月1日开始实施。该奖励办法对奖励项目、数量和金额作了调整，增加了科技成果转化奖，奖励项目从原来的80项提高到90项。 此次新修订后，科技重大贡献奖仍每2年评审1(本文来源于《绍兴日报》期刊2012-06-03）
彭峰[10]（2012）在《襄阳市樊城区完善高技能人才保障机制》一文中研究指出本报襄阳讯 （通讯员 彭 峰）为鼓励劳动者多学技能，培养出更多的一线高技能人才，湖北省襄阳市樊城区近日出台文件，健全完善高技能人才保障机制，支持企业对高技能员工发放“技能津贴”。 该区建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度(本文来源于《中国组织人事报》期刊2012-03-05）
奖励数量论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
江苏第六批“科技副总”名单近日出炉，来自全国176家高校院所的1018名专家教授上岗，担任江苏企业的“科技副总”。与往年不同的是，最新一批“科技副总”不再享受一次性15万元的激励性资助，而申报项目数却比往年翻一番。“柔性引才”助力企业创新
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
奖励数量论文参考文献
[1].吴圣洁,万雪君,顾胜龙.奖励机制对减少我院静脉用药调配中心差错数量的效果分析[J].中国医疗管理科学.2019
[2].郁芬.我省第六批“科技副总”人气爆棚[N].新华日报.2018
[3].周一兵.钉紧质量大机器上的“螺丝钉”[N].中国石化报.2017
[4].郭雅莹.我市增加专利奖数量和奖励经费[N].泉州晚报.2016
[5].李东慧,张慧琳.洛阳绿色建筑“领跑”全省[N].洛阳日报.2016
[6].董文锋.不摘“贫困帽”或丢“乌纱帽”[N].广西日报.2015
[7].吴君宁,林露虹,姜艳红,高峪.厦门科技英才中青年唱主角[N].厦门日报.2014
[8].张敏.华兰生物业绩连续下滑高管股权激励价值近亿元自我奖励[N].证券日报.2013
[9].王旭东.增加奖励数量提高奖金额度[N].绍兴日报.2012
[10].彭峰.襄阳市樊城区完善高技能人才保障机制[N].中国组织人事报.2012