河北省第二建筑工程有限公司河北省石家庄市050011
摘要：深入开展“四创”活动，是新时代不断加强党的基层组织建设的重要内容，是新形势下充分发挥党组织先进性的有力手段，也是催生项目创新提质增效的最新动力。河北二建二十七中项目党支部坚持扛起党建“四创”旗帜，争当发展先锋，紧密结合本项目的施工生产中心工作，积极拓展思路，迅速排兵布阵，全面制定了激活力、促生产、强管理、创效益及建精品工程的创建目标和实施方案，打响了项目部“四创”战役的第一枪，焕发出项目施工生产各项工作的生机与活力。
关键词：“四创”；高质量；发展；活力
一、坚定“四创”战役在项目高质量发展中的目标
二十七中项目党支部始终坚持把发展作为第一要务，本着“把握方向、推动发展、争创先进、促进文明和谐”的目标要求，牢牢抓住技术创新和基础管理的工作主线，坚持贯彻以人为本的理念，不断创新建党建工作载体，全面扎实开展“四创”活动，为攻克项目发展中遇到的实际问题提供了有效解决办法，同时进一步彰显了项目部的活力，切实把党建工作的政治优势和组织优势转化为项目发展优势。
二、培育“四创”战役在项目高质量发展中的果实
（一）在技术创新中取得突破。
二十七中项目党支部在建设过程中不断谋求发展，紧密围绕项目技术管理的重点工作，制定了“激活力、拼技术、创效益”的《岗位练兵和技术比武创建方案》，更好地激发了项目技术管理工作的活力。《方案》以党建工作优势带动了项目的技术创新，指导项目部把技术创新作为管理创新的核心，明确了出精品、创样板、保安全、增效益的工作管理目标，确立了不断开发和应用新工艺、新技术、新成果的工作思路。
在《方案》的指导带动下，项目部设立了创新工作室，拟定了争创省结构优质工程的目标，并确立了《提高现场绿色文明施工质量》技术研究课题，形成了项目提高现场绿色文明施工质量工作4个方面的具体思路和方法：一是从项目施工特点、技术难点、技术攻关三个方面出发，不断解决施工过程中遇到的新情况新问题；二是对施工中的技术攻关项目，都进行了计划、立项、实施；三是采取走出去、请进来的办法，攻克难关，多出成果；四是广泛开展了群众性的QC小组创建活动。
目前，该研究课题已经取得初步成果。在经济效益方面，一是降低了钢材、模板、人工、脚手架及施工机械租赁等成本，共计节约安全文明施工费用约2万元；二是提高建筑垃圾回收利用率，回收利用模板和钢材折合节约成本5000余元；三是加快了项目施工建设进度，节约工期约16天。在社会效益方面，项目部杜绝了材料的乱堆乱放，充分营造了整洁、有序的施工现场环境，同时促进施工人员的绿色文明施工意识得到了提高。
（二）在业绩创先中取得实效。
二十七中项目党支部在开展工作时，着眼党支部建设，按照“干在实处，走在前列”的目标要求，以提升党员综合素质能力为目标，拟定了“抓党建、强管理、促生产”的工作思路，以党建工作为引领，以“规范、高效”为目标，深度结合项目部党员职工岗位职责和施工生产实际情况，制定了党员示范岗“半月一考核”、党员责任区“一月一评比”星级创建方案及考核办法。从思想建设、纪律作风、工作业绩和团结协作4个方面对生产、预算、技术及后勤党员示范岗进行半月考核；从发现问题、解决办法、整改效果及整体情况4个方面对安全生产、成本控制、技术资料及后勤保障党员责任区部分的工作进行每月评比。
自项目党支部实施“半月一考核、一月一评比”方案以来，共组织理论学习及思想交流18次，开展安全生产、技术质量检查12次，提出项目安全生产、质量管理工作中的各类问题17项，提出整改办法或建议21条；经项目党支部及项目班子研究，采纳建议11条，有效解决项目施工生产技术等各类问题15项。考核评比期间，项目未出现各类违纪违法问题。
通过创建和考核评比活动，充分调动了项目党员骨干的积极性、主动性和创造性，整合了项目的各类资源，推进了项目部组织建设、理论学习、精神文明和争创争优等基础工作的全面开展，掀起了工程各部门的大干热潮，同时促进了项目部各只能部门的团结协作精神，推进了党建工作和施工生产双提升。
（三）在工程创优中凸显亮点。
二十七中项目党支部以“抓重点、攻难点、出亮点”为目标，充分发挥党支部的组织优势，立足学校项目实际需求，组织项目党员职工建立了研究团队，并制定了阶段性监督实施及考核办法，针对橡胶板楼地面施工技术的应用展开了技术攻关。
本着安全、经济、施工便利的原则，经项目研究团队科学合理地设计和计算，制定了详细的施工方案，并做了周密施工安排部署，扎实开展技术攻关。在实施过程中，项目部着力在技术先进、施工质量、安全可靠、经济效益等方面下功夫，并取得了显著成绩。该技术研究的应用，丰富了同类工程的施工方法，将为国内同类工程建设提供全新的施工技术方案。
（四）在提质增效上不断发展。
二十七中项目党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，利用“四创”手段，在各类特色争创活动中，在开展活动中紧密结合项目工程施工实际，抓点带面，建立创新创效的考核机制，定期对党支部的工作检查与指导，并从中发现典型。
同时，项目党支部采取检查纪录、座谈、台账登记的方式，不断定期对各项创建活动进行督导检查，并依托“三会一课”，及时对其创建活动中的优势和不足进行讨论总结。在提质增效创建活动中，注重发挥党员的先锋模范作用，发挥好思想政治工作的作用，调动起方方面面的积极性，搞好施工技术和安全生产工作，为促进项目提质增效提供了强有力的组织保障。
三、坚持打响“四创”战役，巩固提高项目高质量发展的综合实力
二十七中项目党支部注重总结经验与创新发展相结合，在实践中全面巩固和发挥“四创”成果，着力带动项目建设。项目党支部持续以“四创”为抓手，用抓项目基础管理工作的方式，扎实抓好各项工作的落实。同时，项目党支部充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用，不断强化基层组织管理、教育引导和服务协调功能，切实引领带动项目取得新发展。
（一）创理论武装之先,争素质过硬之优
一是坚持学习制度。二十七中项目党支部积极开展创建学习型党组织、学习型党员干部活动,健全完善学习签到考勤、体会交流、情况通报、笔记检査、考核总结等制度,并明确规定党组织书记是本项目理论学习第一责任者,对理论学习负总责,形成党支委书记抓中心、支部书记抓基层,党员干部包职工,一级抓一级,级级抓落实的理论学习责任体系。同时,加强指导,以促进基层理论学习的扎实有效开展。
二是突出学习与实践相结合。二十七中项目党支部以学习指导实践为基础，以提高工作效率、争先创优和服务职工、服务社会为目标，结合项目职工实际工作情况，制定了“工人先锋号”“青年文明号”创建方案，完善了创建标准及相关工作制度。在创建过程中，项目党支部组织职工开展了“岗位能手评比”“青年大学习”“一月一主题安全文明大检查”志愿者服务活动和丰富多彩的文体活动，使项目职工在实践中得到锻炼、增长才干、总结经验，争做学习型、创新型、务实型党员干部职工。从而提高了项目整体管理工作水平，同时树立项目良好的社会形象。
（二）创实践创新之先,争绿色生文明之优
一是持续组织党员职工带头学习宣传党和国家有关安全生产的法律法规,带头学习宣传贯彻上级安全工作会议精神，引导党员干部牢固树立安全发展理念,把心思集中到“想安全”上,把责任落实到“抓安全”上,把工作成效体现到“保安全”上,使安全生产成为干部职工自觉、自动、自发的行为。
二是组织党员职工带头宣传安全文化和精神文明创建知识,培育职工的安全生产价值观,使之积极参与到安全文明工地创建中来。
三是发挥党支部的组织优势和战斗堡垒作用，扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”“一月一主题安全文明大检查”及“绿色文明合理化建议”创建活动，完善相关激励措施，全面激发党员青年干部职工活力及创造力，为项目争创绿色安全文明工地集中项目职工的智慧和力量。
结语：总的来说,河北二建二十七中项目党支部以高质量发展为目标，坚持以“四创”为抓手,充分发挥党支部的凝聚力和战斗力，持续强化党支部建设,着力于开展激活力、促生产、强管理、创效益及建精品工程的各类争创活动，为全面推进项目高质量发展进程中各项工作任务的落实提供了坚实有力的解决方案。
参考文献：
[1]洪艳.推动国有企业党建工作创新的思考[J].现代企业文化，2016，（27）:42.
[2]吴进梅.新时代国有企业党建工作方法与实践[J].人民论坛，2017，（32）：122-123.