中铁大桥局集团有限公司湖北武汉430000
摘要：随着企业的发展，企业文化成为企业内部组织活动的主要内容，更是企业在生产经营的过程中所形成文化和文明的综合。在各个企业中共青团组织均是企业积极向上的青年组织，可以在很大程度上提升青年人的思想水平。在各个企业中青年人是企业生产、经济建设和企业文化建设中的中坚力量，发挥出了积极的作用，因此，企业建设的过程中积极的弘扬企业文化，推进企业共青团建设可以促进企业的发展。
关键词：弘扬企业文化；推进企业共青团建设
1企业概述
我所在的中铁大桥集团公司隶属于中国中铁股份有限公司，属于全资子公司，公司的前身是1953年为建设武汉长江大桥由政务院批准成立的铁道部武汉大桥工程局。在六十多年的发展过程中，大桥局从当初的动用全局之力修建武汉长江大桥，到现在可以同时修建十多座长江大桥；从长江大桥到如今跨海大桥的建设；从国内走向国际；再从我国的计划经济中的传统企业到如今的具有现代管理手段、资本雄厚并具有较强竞争力的企业集团。在长期的发展过程中中铁大桥集团始终秉承“推动中国桥梁事业发展，赶超世界桥梁先进水平”的精神，经过多年的努力和发展，中铁大桥集团公司已经成为国际上建设桥梁最多的桥梁建设企业。
2企业文化构建
2.1做好企业历史的传承者，凝聚企业文化力量
六十多年间，中铁大桥集团公司共经历了五个发展阶段，第一个阶段：艰苦奋斗与自学成才阶段；第二个阶段：自力更生与发奋图强阶段；第三阶段：改革开放与搏击市场阶段；第四个阶段：改制创新与快速发展阶段；第五个阶段：战略引领与科学发展阶段。经过几代大桥人的拼搏和无私奉献，积极创新，在建设的过程中每一个大桥人都将国家利益放在心间，怀着一颗报效祖国的心来进行每一座大桥的建设，并通过一座座大桥展示出我国的传统文化和对民族精神的传承。大桥局的发展史是就是新中国的建桥史，更是通过几代大桥人的奋斗、创新，向世界展示了“中国制造”向“中国创造”的发展历程。大桥局经过了五个阶段，融入了时代的发展特征并形成了具有特色的企业文化。在新时代发展的过程中，经过历史沉淀的企业文化已经成为企业经营发展过程中的精神财富，更鼓舞着每一个大桥人的斗志，构建起企业特有的文化品牌，增强企业的发展动力。
2.2将民族精神融入到桥梁建设中
桥梁是道路的延伸，也是人类智慧的体现。自古以来我国就具有较高的桥梁建设技术，更有很多诗人用优美的诗句对桥梁进行了赞美，也有很多与桥有关的凄美传说。桥的建设可以体现出我国人民对梦想的追求，更是我国人民智慧的体现。大桥局在发展过程中着力打造“桥文化”，并将我国的传统文化融入到桥梁的设计和建设中，力求在每一座桥梁中都融入创造、沟通、跨越、积德行善以及亲仁善邻的企业理念，形成了我公司独有的企业文化特色。在进行企业桥梁建设时我们紧紧的抓住跨越理念、征服自然、融汇贯通等特点，并将建桥修路，积德行善的传统理念通过合理的方式融入到企业文化建设中，并将建桥铺路，造福人类作为企业的使命，将打造世界一流的建桥国家队伍作为企业未来发展的目标。在打造企业核心价值观时，一直秉承着以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新的发展理念，每一个大桥人更是将自立自强、力争一流作为自身发展的要求，使我国桥梁建设行业领先于世界先进水平，并彰显了大桥局天堑变通途，勇于超越自我的企业精神。
2.3以企业文化为载体，激发出企业文化辐射作用
在大桥局发展的过程中始终将铸魂、育人和塑形作为企业文化建设的重点，以企业文化建设为载体，发挥出文化的辐射作用，在这个基础上提出了企业文化建设的“六个一”工作思路。即表示一个企业文化的发展战略思路；构建一套适合企业文化建设的理念、行为体系并形成一个发展格局也就是党政工团齐抓共管、全体大桥人积极参与。突出造桥文化、发展建桥事业的主体；并围绕桥文化来开展企业文化建设和文化活动的组织。在企业文化建设的过程中应实时以桥文化为中心，在打造企业文化、构建企业精神和铸就企业魂的过程中应不断的提炼建桥精神、打造建桥新理念并谋求桥的发展战略。并通过不同的企业文化活动，来提升企业形象，树立企业精神，构建企业品牌，进一步巩固大桥局建桥国家队的地位。
3弘扬企业文化，推进企业共青团建设
3.1以企业使命为核心，开展共青团活动
大桥局团委在国际五四青年节来临之际举办了“我读大桥——纪念武汉长江大桥通车60周年青春诗会”活动，邀请参与大桥建设的前辈讲述他们的建桥故事，以此来激发出企业中每一个青年人的工作热情和对大桥局的热爱。在青春诗会活动中，充分的展现了新一代大桥人的青春活力和对前辈精神的传承。那一句句的诗行，一声声的朗诵，是老一辈大桥人的青春再现，更是年轻一代大桥人的青春激情。在诗句中展示了我国的桥文化，更在诗句韵律中抒发爱国情，升华了新一代大桥人的情感。
大桥局职工高谦君所创作的诗歌《我自豪，我是桥工》，由四位优秀的青年职工代表进行朗诵，真诚挚朴，感动全场。朗诵结束后，刘自明同志上台讲话，它先对大桥局的老一辈桥梁建设者表达感谢之情。希望广大青年讲好大桥故事，传承大桥精神。希望大桥青年养成爱读书的好习惯，并形成良好的风气，更好的讲述大桥局的故事，传承桥文化。从武汉长江大桥通车到现在，大桥局一直是以质量为根本，并不断的超越自己，培养出了一大批享誉国内外的桥梁专家，充分体现出了大国工匠精神。在今后的发展中更应以质量为本，诚信经营，迈向新的发展征程。
3.2发扬诚信文化，提升青年一代的诚信意识
大桥局在弘扬企业文化的过程中除了组织诗会，还积极参加全国品牌故事大赛，2017年12月，第五届全国品牌故事大赛总决赛在山东临沂举行，大赛中的六十位选手分别来自全国二十个赛区。本届大赛的冠军是中铁大桥局青年选手幸思佳，其所演讲的故事为《我们的名字是建桥国家队》。此届故事大赛由中国质量协会主办，因此将此届大赛的主题设为“品牌创领，品质中国”。比赛更得到了国家工业和信息化部、各省市经信委、质量监督局、行业协会、企业和各界媒体的大力支持。初赛在我国各大省市分别设置了二十个分赛区，有近千家企业积极参与，经过层层选拔后每个赛区前三名选手参加总决赛。
大桥局幸思佳《我们的名字是建桥国家队》的故事，以武汉长江大桥通车六十年为背景，讲述了大桥在六十年间力的风霜变化，体现出了桥坚强精神，更展现出了现代大桥建设的创新理念，并表现出中铁大桥局对自己所建设每一座桥梁的质量保证。在整个故事中还展现出中铁大桥局从修建武汉长江大桥闻名，得到了国家的认可，更通过自己的努力向世界展示了自己的实力，至今为止为世界上不同的国家修建了两千多座特大型桥梁，不仅引领了中国桥梁事业的发展，更成为中国建桥事业走向世界的名片。通过一个个生动的故事，充分的体现出了新一代大桥人的风采和精神面貌，更加体现出了大桥局的大国工匠精神，以质量为本、以诚信为先，努力将中铁大桥局打造成世界一流建桥国家队伍，故事更是赢得了全场人的掌声和赞许，更得到了各级领导和评审人员的赞誉，不仅为大桥局赢得了荣誉，更为大桥局建立起良好的公众形象，促进了大桥局企业文化的建设，同时也为大桥局的年轻人树立了榜样，推动了大桥局共青团工作的建设。
3.3以友谊作为桥梁，促进我国“一带一路”的建设
在“五四”国际青年节来临之际，正在孟加拉帕德玛执行大桥建设任务的中国中铁大桥局五公司团委举办了一场以“一桥飞架南北，筑梦帕德玛桥；友谊联通中孟，逐梦孔子学院”为主的“五四”青年节主题交流活动。大桥局团委组织此次主题活动的主要目的在于讲述“一带一路”建设的作用，拉近中孟两国青年人的距离，进一步增进双方友谊，以文化交流促进经济发展，让当地的学生在了解中国传统文化的同时，进一步了解我国的先进文化和“一带一路”建设的重要意义。在此次文化交流过程中，两国青年人都努力的展现自己的才艺，青春的气息在会场中飞扬，进一步拉近了两国青年人的距离，增进了两国青年人的友谊，同时也进一步加深了孟国青年对中国文化的了解，推进了“一带一路”的建设。更提升了大桥局青年职工的使命感、责任感和光荣感。
4结语
党的十九大的胜利召开，也标志着我们的党进入了新的发展时代，也开启了共青团建设和发展的新阶段。共青团是党的助手和后备军，是青年人的先锋组织，起到模范带头作用。在进行企业文化建设时更应充分的发挥出共青团组织的积极性、重要性和创新性，为企业文化的发展、建设注入新的活力。各个企业在进行企业文化建设时应合理的发挥出共青团组织的积极性和主力军作用，找准自身成长和发展的方向，推动企业文化建设，为实现中国梦做出自己的贡献。
参考文献：
[1]胡金生.新形势下国有企业共青团工作存在问题及对策［J］.企业科技与发展，2012（22）
[2]黄露.共青团参与企业文化建设的作用和方法研究[J].青春岁月，2013，（9）：420.