1中国烟草总公司青州中等专业学校2山东省青州荣军医院
一、认清形势，统一思想，主动适应党建工作新常态
党的十九大以来，教育培训工作党的建设已经进入了新的发展阶段，迎来了完全不同以往的新常态。表现在组织建设上，就是越来越"实"。中央要求各级组织要坚持群众路线，更加"接地气"；要发扬"钉钉子"精神，更加"讲认真"；要善于发现问题、敢于破解难题，更加"敢担当"。表现在人事管理上，就是越来越"严"。强调把"三严三实"作为政治品格和做人准则，深学、细照、笃行；教育惩戒更加严肃，严肃查处违反党章党纪和人事纪律问题。表现在制度落实上，就是越来越"硬"。坚持执行制度没有例外，强化责任追究，不让制度成为"稻草人"、"橡皮筋"。表现在为民服务上，就是越来越"好"。牢固树立以人为本、执政为民的理念，把群众需求和期盼作为重要准则，做到服务"无空档"，畅通服务群众"最后一步路"[1]。
对照以上党建工作的新常态，行业教育培训工作还存在着一些差距，主要表现为：一是没有真正重视党建工作，这是态度问题。总认为教育培训工作是主业，抓党建是"务虚事、做虚功"，没有把党建工作作为主业来抓、作为主责来履，抓工作的态度不严肃、不端正。二是没有真正搞懂党建工作，这是能力问题。有的同志平时不学党建理论、不掌握业务知识，以其昏昏、使人昭昭；还有些同志不研究不思考党建工作与教育培训工作的融合问题，缺乏推进工作的思路和措施，致使工作长期打不开局面。三是没有扑下身子抓党建，这是作风问题。有的同志抓党建工作蜻蜓点水、走马观花、虎头蛇尾、盲人摸象，想起来抓一抓，抓起来歇一歇，缺少把冷板凳坐热的耐心和韧性。四是没有形成抓党建工作的制度机制，这是方法问题。普遍出现的问题要在制度上找原因，反复出现的问题要在规律上找根源。当前党建工作落实方面普遍存在的不到位、不规范、不全面、不均衡等问题，说明必须在制度设计和机制创新上狠下功夫[2]。面对以上问题，要求教育培训工作必须进一步提高对党建工作重要性的认识，从思想上和灵魂深处牢固树立起抓党建工作的正确理念。
二、突出重点、深入推进，着力彰显党建工作新作为
新形势下，做好教育培训工作党的建设的总体要求是：认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚持党的领导不动摇，坚持服务教育培训不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，以全面从严治党、从严管理干部为主线，努力构建风清气正干事创业良好政治生态，为推动教育培训高质量发展提供坚强保证。
第一，要立足深化认识、强化主动，切实负起党建统领的政治责任。首先，党建的本质就是人的建设，因此，它应该说是最为关键、最为要害，是教育培训工作的根基和灵魂。其次，党建法宝是历史经验和现实教训的总结。从历史经验来看，党建统领是中国革命和建设从胜利走向胜利的最大法宝。从现实教训来看，"四风"问题的根源、腐败问题的根源等，归根结底，就是没有把"党要管党、从严治党"的方针落实好，致使党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化。再是，党建是巩固教育培训工作地位的必然要求。只有把党建工作做好，教育培训工作的队伍才会有强大的信念力量、严密的组织体系、严明的纪律作风和根本的发展保障，否则学员和职工就不会"买账"。
第二，要立足补钙醒脑、提神鼓劲，切实加强思想政治建设。一要抓好党委中心组的学习。要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，不断开阔视野，提升把方向、抓大事的能力水平，努力把教育培训单位党委建设成为坚强的领导核心和政治核心。二要扭住理论武装的主核心，深入学习"四个全面"战略思想和五大发展新理念，研读原文、把握核心、领会精髓。要坚持以"学"为基础，引导党员学习、遵守、维护党章，严格遵守党内法规；以"做"为关键，教育引导党员强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为；以"实"为要求，强化党员日常教育管理，着力提升党员队伍思想政治素质，推进学习型党组织建设[3]。三要强化党建文化建设，创新各种载体，扎实开展红色教育和党风廉政教育，不断强化党员干部的理想信念和宗旨意识。要始终把解放思想作为发展的突破口，通过大讨论、专题教育等形式，不断统一思想、凝聚共识。
第三，要立足强基固本、夯实基础，切实加强党的组织建设。一要坚强党委班子。加强党的建设，首先要抓住党委这个"火车头"。通过完善学习制度、创新学习方式、丰富学习内容，不断提升党委政治站位和党性修养，充分发挥班子集体智慧，真正提高班子科学决策的能力。二要建好基层支部。要牢固树立"党的一切工作到支部"的理念，注重把教育培训思政工作落到支部，把从严治党、从严教育管理党员落到支部，把服务群众落到支部。以"两学一做"为基本内容，以"三会一课"为基本制度，以党支部为基本单位，促进学习教育形成常态。三要建优党员队伍。坚持把发挥党员先锋模范作用作为保持党的先进性的集中体现和重要基础，强化党员队伍管理，严把"入口"、畅通"出口"，及时处置不合格党员。
第四，要立足树立导向、选贤任能，切实加强干部队伍建设。一要坚持正确的选人用人导向。按照"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"20字好干部标准，大力倡导"讲政治、熟业务、重品行"的选人用人导向，不断提高选人用人公信度。二要从严管理干部，加大干部能上能下力度。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持严格教育、严格管理、严格监督，敢于碰硬、敢于较真、敢于批评，坚决防止"宽松软"问题[4]。三要从严推进作风建设。巩固拓展"两学一做"学习教育工作成果，持续抓好专项整治任务，持续组织开展"回头看"，加强跟踪督办，实行挂号销账，确保取得实效。
第五，要立足示范带动、创先争优，推动党建与教育培训工作深度融合。党建与业务工作"两张皮"的问题一直存在。要坚持党建服务中心工作不偏离，找准党建与业务工作的结合点，切实做到两手抓、两手硬、两促进。一要落实"四同"要求，始终坚持党建与教育培训工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二要搭建特色载体。组织开展好党员干部领题等研究活动，充分发挥党员领导干部在创新活动中示范和带动作用。三要创先争优，做好示范带动。要尊重基层党员、教师首创精神，大力开展创先争优活动，积极培育在党建与业务融合中成绩突出的支部、小组、党员典型，把党建融入培训、课堂、教研，打造党建工作的示范点[5]。
事业成败，关键在党，关键在人。加强党建工作一定要不忘初心，综合用力，持续发力，齐心协力，不断推进教育培训工作高质量发展。
参考文献
[1]张琦琦.宋新.浅谈在新形势下基层党建工作的特点与创新[J].赤子，2016,(18):59
[2]纪立鹏.新形势下基层党建工作创新模式的思考[J].东方企业文化，2015:115
[3]付立勤.黄燕林.浅谈新时期国企党建工作面临的挑战[J].中小企业管理与科学,2016,(2):96
[4]王胜利.新形势下加强企业党风廉政建设的几点思考[J].企业改革与管理,2017,(24):111
[5]李想.浅析企事业单位如何科学地抓好党建工作[J].青年时代,2016,(9):232
作者简介：李国帅，男，汉族，1985年生，研究生学历，讲师，企业培训师，主要从事烟草行业党政机关公文写作、企业文化等内容的教学与培训。