导读:本文包含了情报人员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:情报高级研究计划署,绩效评估,评估方法,项目研究
情报人员论文文献综述
刘杰[1]（2019）在《美国情报人员绩效评估方法研究——以MOSAIC项目为例》一文中研究指出[目的/意义]旨在为我国情报领域相关工作的开展提供参考借鉴。[方法/过程]采用个案研究法和文献调研法,搜集、整理与MOSAIC项目相关的资料,在对项目背景、概况进行简明介绍的基础上,较为详细阐述了项目的整个研究过程,并得出相应的启示。[结果/结论]我国情报工作应该从转变传统观念、优化评估手段、重视个人隐私、发挥系统效能等方面做出积极的努力和探索。(本文来源于《情报探索》期刊2019年11期）
倪炜瑜[2]（2019）在《2019年第34届战略与竞争情报专业人员国际年会会议纪实》一文中研究指出初夏时节,绿意葱茏。由美国战略与竞争情报专业人员协会(SCIP)主办的2019年第34届战略与竞争情报专业人员国际年会会议(The 34~(th) Annual Strategic and Competitive Intelligence Professionals International Conference&Exhibition)于2019年5月6日至5月9日在美国佛罗里达州奥兰多市的万丽酒店(Renaissance Orlando Hotel)隆重召开。来自全球50多个国家和地区的情报研究专业人员、企业经营主管、信息中心经理、知识经理、网络系统开发人员、信息分析员、专(本文来源于《竞争情报》期刊2019年05期）
刘畅[3]（2019）在《美俄艰难推进“罗斯堡对话”》一文中研究指出当地时间10月6日，一年一度的美俄“罗斯堡对话”国际论坛在美国加利福尼亚州举行，本应友好的对话氛围却因一名俄罗斯议员遭美国情报人员的扣留盘问蒙上阴影，这也是近半个月以来发生的第叁起俄方官方机构人员赴美遭遇刁难的事件。俄罗斯外交部称，这是美国对俄罗(本文来源于《文汇报》期刊2019-10-08）
王小理[4]（2019）在《提升技术变革时代专业图书情报知识服务人员的职业素养》一文中研究指出本文结合作者自身作为中国科学院院内专业图书情报人员的多年实践经验,论述了专业图书情报人员的初心使命、构建专业领域知识服务方法论、培养自身用户意识和问题意识、完善多元化学术产出的工作方法心得体会,希望对我国专业图书馆从业者职业发展、对图书馆信息服务理论和实践有一定借鉴。(本文来源于《图书馆杂志》期刊2019年09期）
赵黎黎,王大可,张丽姝[5]（2019）在《现代信息情报服务对图书馆人员的要求探索》一文中研究指出社会经济和科技的高速发展带动了信息技术的快速发展,这就使得社会出现了信息化的趋势,而图书馆作为服务人们的一个存在,也面临着不小的冲击。图书馆在沟通不同的使用群体、传播信息资源和增加文献的开发量等方面起着重要的作用,因此在信息社会化就一趋势下,图书馆为了更好的开展情报服务和服务人民,图书馆必须不断完善管理体系,创新服务方式,改变服务理念。图书馆人员,在图书馆创新是发展的过程中则是关键的一环,应该注重改变图书馆人员的态度,提高他们的素质以及增强他们的服务能力,努力为图书馆开展信息情报服务奠定良好的基础。(本文来源于《才智》期刊2019年25期）
梅宇森[6]（2019）在《《日本的情报与外交》对竞争情报人员的启示》一文中研究指出"情报书籍"旨在介绍国内外竞争情报领域的相关书籍,通过摘选、编译、评论等方式为读者推荐情报读本,以丰富情报业者的阅读体验。本期推荐的《日本的情报与外交》由孙崎享所着,于2015年4月由新华出版社出版。(本文来源于《竞争情报》期刊2019年03期）
于雪[7]（2019）在《信息时代再论图书情报人员知识能力的培养方法》一文中研究指出受到互联网技术、信息技术等影响,当前社会已经迈入了全新的信息时代。在新时代、新环境中,图书馆在情报管理工作方面的复杂性、难度等不断提升。因此,这需要从事于图书情报管理工作的人员具备更加丰富的知识。所以,做好图书馆情报人员知识能力的培养就显得十分重要。在具体的培养过程中,应基于多个方向开展培养工作,才有助于培养、提高图书情报人员的知识能力,才能使其满足信息时代图书情报工作的实际需求。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年17期）
杨潇[8]（2019）在《公安情报分析人员能力研究》一文中研究指出随着情报主导警务战略的深入开展,公安情报分析工作在公安工作中,特别是辅助公安决策方面发挥了越来越重要的作用,占据了不可替代的位置。公安情报工作如火如荼的开展,使得公安工作对公安情报分析人员的需求量日益增长、能力素质要求不断提高。但是我国现行的制度对公安情报分析人员的能力要求和培训体系建立,与实际工作需要还有很大差距,导致公安情报分析队伍建设滞后、素质参差不齐、能力提升难度大。这迫切需要全国公安机关借鉴先进经验、依据公安工作实际,制定切实可行的公安情报分析人员选拔机制和能力标准,完善相关制度,建立健全情报分析人员培训体系,更好地推动公安情报工作的发展。本文的研究目的是结合国内外先进经验、对比我国公安工作的实际需要、根据基层公安情报分析人员的现状,分析现有公安情报分析人员能力的短板、导致能力不足的原因,建立系统全面的公安情报分析人员能力模型。首先,根据研究背景和研究意义,充分了解对公安情报分析人员能力研究的重要性;其次,根据国内外对情报分析人员能力的研究,结合我国公安工作实际,查找情报分析人员能力不足的原因;再次,结合国内外先进经验与我国实际,建立公安情报分析人员“特知技”叁维一体能力模型;最后,依据能力模型和制约原因分析,找到提升情报分析人员能力的解决之道。对公安情报分析人员的能力研究,不论是对分析人员自身的能力提升,或是对公安情报分析队伍建设,还是对公安情报工作的发展,都是大有裨益的,这是情报主导警务模式下做好一切工作的前提和基础。可以吸收更多优秀的分析人才进入情报分析队伍,助力公安情报工作更上一层楼。(本文来源于《中国人民公安大学》期刊2019-06-05）
黄华平[9]（2019）在《基于信息生态理论的公安情报人员管理机制研究》一文中研究指出公安情报信息已然成为大数据时代公安情报工作的重要战略资源。长期以来,全国各级公安机关的公安情报信息系统存储了海量的信息资源。公安情报人员是公安情报工作的核心力量,是公安情报工作体系中最重要的组成部分。现如今,公安情报人员的工作环境日益复杂,工作精准度要求越来越高,工作任务愈加繁重。为了保障我国公安情报工作的长远发展,公安情报部门必须采取有效措施,调整公安情报人员与工作环境之间的不和谐状态,协调好两者之间的平衡关系。本文研究的目的是为公安情报部门调整公安情报人员与工作环境之间的平衡关系提供可行的策略。首先,本文运用文献研究的方法,对信息生态基础理论和公安情报人员管理概念进行总结,并论证信息生态理论和公安情报人员管理的内在联系,认为信息生态理论适用于公安情报人员管理,能为公安情报人员管理提供问题的分析和解决方法。接着,在实证研究的基础上,利用信息生态系统平衡分析方法分析我国公安情报人员生态状况,发现存在情报人员生态结构不完整、队伍稳定性不足以及情报信息流转不畅等生态失衡问题,造成生态失衡的原因是公安情报部门缺乏高程度生态规划、公安情报人员能力不足以及信息生态环境因子干扰。在信息生态系统平衡理论的指导下,本文认为构建一个生态的公安情报人员管理机制是恢复公安情报人员生态平衡的有效途径,并从提升公安情报人员能力、改造情报人员管理生态环境、调节公安情报人员与管理生态环境的平衡关系等叁个方面提出了公安情报人员管理机制的具体构建方法。公安情报管理机制构建完成后,建议采取培养情报人员的共同价值追求、完善情报人员竞争机制、监控机制构成要素等措施来维持公安情报人员管理机制的平衡关系,以此促进公安情报人员管理机制的平稳运行和升级发展。(本文来源于《中国人民公安大学》期刊2019-05-20）
李斯[10]（2019）在《图书情报科研人员对高校图书馆科学数据共享的感知风险研究》一文中研究指出文章研究了我国图书情报科研人员对高校图书馆科学数据共享的感知风险结构维度,以期降低科研人员的感知风险,提升共享意愿,同时为风险研究提供测量量表。使用问卷调查了207位图书情报领域科研人员,通过探索性因子分析和验证性因子分析获得维度结构并进行验证。构建了图书情报科研人员对高校图书馆科学数据共享的感知风险4维度量表,包括:滥用和侵权风险、数据质量风险、组织压力风险、学术优势丧失风险,累计解释的方差为72.79%,信度和效度良好。在各因素中,滥用和侵权风险的感知水平最高。基于结论,文章从数据管理服务的角度提出降低科研人员感知风险的建议。(本文来源于《图书馆学研究》期刊2019年09期）
情报人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
初夏时节,绿意葱茏。由美国战略与竞争情报专业人员协会(SCIP)主办的2019年第34届战略与竞争情报专业人员国际年会会议(The 34~(th) Annual Strategic and Competitive Intelligence Professionals International Conference&Exhibition)于2019年5月6日至5月9日在美国佛罗里达州奥兰多市的万丽酒店(Renaissance Orlando Hotel)隆重召开。来自全球50多个国家和地区的情报研究专业人员、企业经营主管、信息中心经理、知识经理、网络系统开发人员、信息分析员、专
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
情报人员论文参考文献
[1].刘杰.美国情报人员绩效评估方法研究——以MOSAIC项目为例[J].情报探索.2019
[2].倪炜瑜.2019年第34届战略与竞争情报专业人员国际年会会议纪实[J].竞争情报.2019
[3].刘畅.美俄艰难推进“罗斯堡对话”[N].文汇报.2019
[4].王小理.提升技术变革时代专业图书情报知识服务人员的职业素养[J].图书馆杂志.2019
[5].赵黎黎,王大可,张丽姝.现代信息情报服务对图书馆人员的要求探索[J].才智.2019
[6].梅宇森.《日本的情报与外交》对竞争情报人员的启示[J].竞争情报.2019
[7].于雪.信息时代再论图书情报人员知识能力的培养方法[J].兰台内外.2019
[8].杨潇.公安情报分析人员能力研究[D].中国人民公安大学.2019
[9].黄华平.基于信息生态理论的公安情报人员管理机制研究[D].中国人民公安大学.2019
[10].李斯.图书情报科研人员对高校图书馆科学数据共享的感知风险研究[J].图书馆学研究.2019