导读:本文包含了薪金制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中国人民解放军,薪金制,供给制,现代化
薪金制论文文献综述
刘进伟[1]（2019）在《20世纪50年代中国人民解放军薪金制研究》一文中研究指出20世纪50年代中期,义务兵役制、军衔制、薪金制叁大制度确立,这是中国人民解放军现代化、正规化建设的重要内容。其中,薪金制是新中国工资制度改革在军队建设领域的体现。薪金标准受军官职级职务、服役期限、立功情况、工作地域、专业技术岗位等因素影响。实施薪金制,不仅调动了他们投身国防和军队建设的积极性,而且提高了军队正规化管理的水平。1958年后对于薪金标准的调整进一步巩固了人民军队官兵一致、军民一致的优良传统,密切了人民军队与人民群众的联系。(本文来源于《当代中国史研究》期刊2019年04期）
聂文婷[2]（2017）在《从供给到薪金：1955年人民军队薪金制的实行》一文中研究指出在当前全面实施强军改革战略、坚定不移走中国特色强军之路的历史重任面前，军官待遇成为各方关注的焦点。如何处理军官使命与待遇的关系？在这方面，1955年薪金制的实行，为我们提供了历史借鉴。实行薪金制既是人民军队正规化建设的重要步骤，更是人民军队在新(本文来源于《学习时报》期刊2017-09-27）
钟东波[3]（2014）在《高水平、不挂钩、透明化的薪金制是公立医院薪酬制度改革的方向》一文中研究指出建立适应行业特点的人事薪酬制度是深化医改的一项核心任务,是公立医院维护公益性、调动积极性、保障可持续性的微观制度基础。"高水平、不挂钩、透明化"的薪金制符合行业规律与特点,是公立医院薪酬制度改革的方向。"不挂钩"即医生薪金不与医院经济收入挂钩;"高水平"是指医生薪酬要足以吸引优秀人才从事医疗事业;"透明化"则是指医生薪酬水平应该公开透明,便于管理与监督。在深刻把握规律基础上的政治共识与决心、推进医师多点执业建立人才市场是建立这一制度的两大推动力量。(本文来源于《卫生经济研究》期刊2014年10期）
刘玉飞[4]（2013）在《瑞士薪金制公投限制收入差距》一文中研究指出据悉，瑞士将在24日就“1∶12公平薪金制”动议举行全民表决，该议案要求瑞士境内任何公司的最高薪酬不得超过最低薪酬的12倍。不过最新民意调查显示，36%受访者赞成，54%投反对票，一成人尚未确定。 公投通过胜算低 随着“1∶12公平薪(本文来源于《北京商报》期刊2013-11-22）
毛矛[5]（2013）在《薪金制下不该有免费午餐》一文中研究指出上级检查指导负责人到乡镇指导检查工作，只能在乡镇“廉政食堂”就餐，不准上烟酒，陪同就餐人员不能超过３个，人均消费一般不超过３０元……这是湖南郴州市正在推行的乡镇“廉政食堂”相关规定，为刹住基层吃喝风提供了一个范本（新华社长沙２月５日电）。对此，笔者以为值(本文来源于《宁波日报》期刊2013-03-01）
林东风[6]（2008）在《薪金制家庭悄然兴起》一文中研究指出如今,一种以薪金制形式雇请家庭内部成员帮工的经营管理模式在农八师一四叁团悄然兴起。目前,全团已出现薪金制家庭300多个。近几年,一四叁团许多青年人外出打工、经商等,但发财的并(本文来源于《兵团工运》期刊2008年07期）
曾尚波[7]（2007）在《医技科室采用计件薪金制的尝试》一文中研究指出医院的生存意义在于为病患者提供所需的医疗服务,只有高质量的医疗服务才能吸引新患者、维持旧患者,并建立良好的声誉。患者在医院就诊过程中需要得到挂号、诊治、交费、检查、取药等环节的服务,其中检查环节是患者就诊过程中的重要环节,医生的诊断依据主要来自患者的各种(本文来源于《卫生经济研究》期刊2007年11期）
王根福[8]（2006）在《农村发展的新亮点——家庭“薪金制”》一文中研究指出父亲聘儿子，儿子请老子，哥哥雇弟弟……等这种以农村家庭“薪金制”为主的经营成为近年来出现在我省农村的一个新亮点。 所谓家庭“薪金制”，就是拥有一定经营实力的家庭成员套用厂矿企业实行的薪金制形式，雇(本文来源于《甘肃经济日报》期刊2006-06-07）
周志坤[9]（2006）在《公共部门薪金制应避免“泰勒化”》一文中研究指出现行的“医护人员收入=(收入－支出)×系数”收入刺激体系，有可能刺激医生给患者开贵处方，激化医患矛盾。对此，在16日的广东省卫生厅工作年会上，深圳市卫生局局长江捍平建议，对医护人员收入水平进(本文来源于《南方日报》期刊2006-01-21）
张晓霞,崔岐恩,钞秋玲,尚虎平[10]（2005）在《美国基础教育教师薪金制研究》一文中研究指出美国教师薪酬制度近年不断改革,已经由单一工资制向多元薪酬制过渡,开始对工作条件、工作岗位、教育程度、工作年资及工作绩效做综合考评。美国基础教育教师薪金的特点主要表现在四个方面,即:1工资的来源与管理;2工资结构;3工资的级差与激励;4工资制度和法规。美国的这些制度对我们具有许多启示和借鉴意义。(本文来源于《教师教育研究》期刊2005年05期）
薪金制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在当前全面实施强军改革战略、坚定不移走中国特色强军之路的历史重任面前，军官待遇成为各方关注的焦点。如何处理军官使命与待遇的关系？在这方面，1955年薪金制的实行，为我们提供了历史借鉴。实行薪金制既是人民军队正规化建设的重要步骤，更是人民军队在新
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
薪金制论文参考文献
[1].刘进伟.20世纪50年代中国人民解放军薪金制研究[J].当代中国史研究.2019
[2].聂文婷.从供给到薪金：1955年人民军队薪金制的实行[N].学习时报.2017
[3].钟东波.高水平、不挂钩、透明化的薪金制是公立医院薪酬制度改革的方向[J].卫生经济研究.2014
[4].刘玉飞.瑞士薪金制公投限制收入差距[N].北京商报.2013
[5].毛矛.薪金制下不该有免费午餐[N].宁波日报.2013
[6].林东风.薪金制家庭悄然兴起[J].兵团工运.2008
[7].曾尚波.医技科室采用计件薪金制的尝试[J].卫生经济研究.2007
[8].王根福.农村发展的新亮点——家庭“薪金制”[N].甘肃经济日报.2006
[9].周志坤.公共部门薪金制应避免“泰勒化”[N].南方日报.2006
[10].张晓霞,崔岐恩,钞秋玲,尚虎平.美国基础教育教师薪金制研究[J].教师教育研究.2005