导读:本文包含了管制激励论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:薪酬管制,股权激励,社会成本,混合所有制改革
管制激励论文文献综述
张宏亮,王靖宇[1]（2018）在《薪酬管制、激励溢出与国企社会成本:一项准自然实验》一文中研究指出以2004—2016年上市公司为研究对象,基于锦标赛理论和准自然实验方法,检验2009年和2014年两次针对国企高管的薪酬管制措施的政策效果,并进一步检验了国企混合所有制改革的政策意义。采用DID方法的实证结果表明:薪酬管制政策通过晋升激励增加了国企社会成本,表现为晋升激励与国企异常捐赠支出、冗员负担正相关;但股权激励会弱化晋升激励与国企社会成本的相关关系。进一步地,通过研究不同环境下国企社会成本,发现较高的市场化程度、行业竞争程度和商业类国企表现出更高的社会成本,也即薪酬管制对这些国企高管的政策冲击更强。本文结论提供了薪酬管制的经验证据并在实证上支持了国企混合所有制改革,为进一步理顺政府与市场的关系及国企内部激励机制改革提供了借鉴。(本文来源于《中国软科学》期刊2018年08期）
田宇,马钦海[2]（2010）在《电信产业管制分析:基于管制激励理论的视角》一文中研究指出本文利用管制激励理论的最新成果,建立了一个电信产业管制模型,并通过放松电信管制机构的激励相容约束条件,分析在此约束条件不能保证的情况下立法者的最优管制政策。研究结果表明:(1)立法者采取的最优管制政策由两种相反方向的力量决定:一是电信管制机构能被激励相容的概率的大小,二是电信运营商贿赂的成本的大小。(2)提高电信运营商行贿成本和管制机构的风险偏好,可以使被管制企业如实地显示出其成本信息。(本文来源于《中国软科学》期刊2010年03期）
苑春荟[3]（2009）在《管制治理、管制激励与管制绩效关联结构实证研究》一文中研究指出在对中国电信产业管制改革进行案例研究的基础上,讨论管制治理、管制激励与管制绩效的构成要素与关联结构,提出了一个表达管制治理、管制激励与管制绩效关联结构的管制框架模型,并应用结构方程的方法对模型进行了统计性实证检验。分析结果表明,改善管制治理对提高管制绩效至关重要。(本文来源于《北京邮电大学学报(社会科学版)》期刊2009年01期）
管制激励论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文利用管制激励理论的最新成果,建立了一个电信产业管制模型,并通过放松电信管制机构的激励相容约束条件,分析在此约束条件不能保证的情况下立法者的最优管制政策。研究结果表明:(1)立法者采取的最优管制政策由两种相反方向的力量决定:一是电信管制机构能被激励相容的概率的大小,二是电信运营商贿赂的成本的大小。(2)提高电信运营商行贿成本和管制机构的风险偏好,可以使被管制企业如实地显示出其成本信息。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管制激励论文参考文献
[1].张宏亮,王靖宇.薪酬管制、激励溢出与国企社会成本:一项准自然实验[J].中国软科学.2018
[2].田宇,马钦海.电信产业管制分析:基于管制激励理论的视角[J].中国软科学.2010
[3].苑春荟.管制治理、管制激励与管制绩效关联结构实证研究[J].北京邮电大学学报(社会科学版).2009